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互聯網裁員，裁的只是根深蒂固的固有思維，程序員的新興血液還是各大互聯網公司非常缺的。
30歲以後的程序員，甚至到了35歲，對於互聯網行業、IT行業來講，都算是高齡的了。很多人在這個時候往往會轉到管理崗位、行政崗位去了，不做技術了。
一直以來互聯網裁員潮都給網友們一個很大的誤解，誤認為裁員是因為互聯網紅利期已過或者覺得互聯網又進入了寒冬時期。
其實，程序員的作用對於互聯網公司來說是必不可少的，有才能的人在哪裡都是需要的，況且隨著5G時代、人工智能一大波智能行業的興起，程序員的作用反而更加顯得重要。
對於人工智能有人反而覺得人工智能會代替程序員的存在，但是在近十幾年內是不可能的，以前端代碼為例，雖然html代碼加效果類css讓人工智能生成代碼，可能人工智能在這方面戰術上完勝，但是一些戰略問題它還是遠遠不及人類的。
技術類型的人才一直都是各巨頭公司的“香餑餑”，當然不論是哪一種類型的人才都是需要有能力作為鋪墊的。
對於程序員的前景你有什麼不同的看法可以再評論區留言並關注。謝謝閱讀！
二五八Group
關注我，帶你以技術思維看世界～
我自己也7年老程序員，關於這個問題我正好在1個多月前專門分析過。
風水輪流轉
首先我們不得不承認一個事實，過去的互聯網20多年，是一個開疆闢土的野蠻生長期，各方諸侯為了在一大片藍海中搶佔更多的地盤，競爭可謂激烈。
但所謂，競爭會帶來局部溢價。競爭本事是個非理性的事情，因為此時有很大原因是為了競爭而競爭，戰勝競爭對手的重要性遠大於投入產出比的合理性。但這也是所謂的「紅利」所在。
程序員的薪水也是在這個「紅利」的趨勢下，水漲船高。同時也有越來越多的新程序員加入到這個行業中，甚至不乏各種是換行業跳槽來的。
當然了，歸根到底這是一個市場的供需關係導致的，一個願意來到這個行業一個願意要你。
但如今互聯網幾乎已經普及到整個中國了，這些「紅利」已經逐漸消失殆盡，在競爭中失敗的企業慢慢退出了市場，這就導致了整個市場當中從原先的「供求」。
“危”中帶“機”
我們國家目前是全球第二大經濟體，僅次於美國。所以如果放眼到整個中國社會來看，程序員還是有很多機會的。
國家正在推動供給側改革，在供給側的很多傳統實體企業都需要進行數字化轉型。這對我們程序員來說其實是開闢了一個新的大陸。
艾瑞諮詢恰巧在2019.2.18發佈了一份最新的互聯網就業相關報告（關注我，私信「19就業」即可獲取完整報告），可以看到傳統行業對互聯網人才的需求度情況。
另外值得注意的是，網絡上很多信息可能看到的只是假象，畢竟輿論是什麼火傳什麼，從實際情況來看，8年幾個過去長期基於互聯網發展的頭部行業對人才的需求還是有明顯增長的。
當然，畢竟這是年度數據，不排除有些純線上的企業反應比較遲鈍，在下半年才對招聘踩了剎車。但總的來說，至少這個“寒冬”沒有想象中的那麼“寒”（經歷過2008年那波寒冬的可能有深刻的認識）。
未來該怎麼走？
值得注意的是，不同崗位在不同地區的供需情況差異還是比較大。如果對於選擇去哪個城市工作還存在糾結的可以參考一下（數值越小，代表市場競爭越小）。
好了，其他的報告內容大家關注我之後，私信「19就業」即可獲取，可以自行查閱～
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跨界架構師
作為一名程序員，我感覺自己還是可以發表一下個人想法的。
在我看來，程序員未來會消失一大批底層“碼農”，朝著精細化發展。
程序員在普通人眼中，可能都是坐在黑暗小屋，面朝蒼白電腦屏，雙手噼裡啪啦敲擊鍵盤的超級牛人。
但實際上，許多程序員都是使用電腦“複製粘貼”的存在，這些程序員和我們常見的搬磚的沒啥兩樣，只不過農民工搬的是實實在在的磚，而這些程序員搬的代碼。如果把軟件程序比做成一棟房子，那麼大家就不難理解了。
“互聯網寒潮”衝擊對象絕不針對職場精英和技術精英，被刷下去的都是沒能力、沒情商、沒關係、沒技術的人。對程序員來說，技佔以上四點中大頭。
隨著AI技術的發展，機器自動實現代碼搬運不是難事，所以說，沒技術的程序員在未來只會被淘汰。
但是行業人員的縮減一定會造成其工資上漲，畢竟物以稀為貴。
綜上所述，未來程序員職業會縮減，入職門檻將提高，但福利同樣會提升。
小明同學vvvvv
互聯網裁員潮愈演愈烈，但程序員這個行業還是極有發展前景。雖然互聯網行業的高頻度、快迭代和信息化，很多互聯網企業生長的快，但一旦遭遇危機，落幕也快，卻對於技術性超強、高精尖崗位有逆生長趨勢。
首先，需要理解互聯網行業程序員的概念和分類
程序員是從事程序研發、維護的專業性技術人才，且有著明確的分類，分別是初級程序員、中級程序員、高級程序員（現為軟件設計師）、系統分析員，系統架構師，測軟件工程師六大類。系統架構師、前段工程師和測試工程師等則屬於程序員的較高水平。
這六個大類又有相應高低。
再來看看，程序員薪資水平高低。
程序員這個職業一般存在於我國的一線城市中的高科技企業或者互聯網企業，這些企業都是行業先驅和創新型企業，引領著互聯網的趨勢和方向。因為信息和互聯網的落後和行業的不發展，三四線城市很少有程序員這個職業，二線一些比較發達的互聯網企業也會有程序員職業。
根據行業分析數據，1——2年之內的程序員，起薪可以達到6000——12000元左右，而3——5年之內的程序員薪資則平均在10000——20000之間，其中六分之一的程序員這個階段薪資水平可以達到30萬——60萬之間。
在工作5-10年後，只有2.7%的程序員年收入低於6萬。年收入在15-20萬的程序員佔21.62%，1/3的程序員年收入在20-30萬之間，超過1/5的程序員年收入在30-50萬之間。
年收入在50-70萬的程序員佔5.41%。
越裁員，行業越精細和合理化，沒有了風口和波浪式紅利，使得行業更趨於成熟和理性，從而相關崗位發展也越有前景。
大浪淘沙，被拍死在沙灘上的一定是落後和失敗者，而強者愈強。隨著大數據、雲計算和人工智能的迅猛發展，python，Hadoop等編程語言被看成是互聯網行業的一把利劍，被推上了風口浪尖，行業缺口很大。尤其是，人工智能應用領域技術技能人才缺口更大；在AI高端人才儲備方面，也仍然存在很大缺口。
尤其是高精尖軟件和架構工程師，依然有很大需求。這部分程序員是由高級工程師轉為技術專家或者架構師，往CTO（首席技術官）的方向發展，薪資水平由原來的20-35w上升到50-200w。
結合開頭所說，互聯網科技的程序員領域一定會有小大浪淘沙和突破式創新的精尖質量的發展，這也符合互聯網科技不斷突破、快速迭代的行業特點。
傳統的只知道搬運代碼的“碼農”如果不不能適應趨勢、革新工作技能，傳統碼農也會被人工智能化替代，從而被無情迭代在沙灘上。而逆流而上的必然是隨著大數據、雲計算和人工智能開疆拓土的AI技術師、高精尖軟件和系統架構師。
所以，前景依然光明和廣闊。
個人職場經驗見解，歡迎一起探討；更多職場和新媒體運營知識歡迎關注本人。
借你來往
從2018年年底開始，互聯網裁員的消息就沸沸揚揚，到2019年加入裁員隊伍的公司越來越多。
前幾天有網友爆料京東將裁員1.8萬人，那裁員真的是公司不需要程序員了嗎？答案顯然是否定的。
這波裁員主演有兩個原因！
一是互聯網公司在互聯網發展前期大規模招聘，造成了崗位人員的冗餘，本需要10個人做的崗位，可能配置了15個人。
二是當前經濟形勢下行，在資本寒冬的情形下，公司為了降低運營成本，對於互聯網這類輕資產的公司，工資的支出佔財政支出的比重巨大。現在互聯網工資動輒年薪五六十萬，裁員是降低運營成本的最快當時，立竿見影！
那麼未來程序員發展如何呢？
程序員未來一定需求巨大，而且可能越來越多，將來任何崗位可能都要會點代碼，據統計現在人工智能人才缺口達幾百萬。有人擔心未來人工智能會取代程序員，我認為除非將來人工智能擁有自我意識，否則永遠不會取代。如果真到那天，大家幾乎都下崗了。
但並不是所有程序員都能在未來不被淘汰，現在人工智能興起，這勢必是未來10到20年的趨勢，如果傳統程序員固步自封，不主動學習新技術，那一定會被淘汰，這是毋庸置疑的！
AI科技猿
目前互聯網公司裁員的問題，最主要是經濟下行了。這是大環境。
程序員行業未來發展前景既需要考慮大環境，還要考慮小環境。
程序員的大環境變化
1. 宏觀經濟變化：經濟下行，大家都在壓縮開支，砍掉無關緊要的項目。
2. 行業環境的變化：好項目不多，拿到投資的少。
3. 技術環境的變化：做web的越來越少了，做AI的越來越多了。從PC互聯網到移動互聯網到AI物聯網，技術體系在變遷。
程序員小環境的變化
1. AI 人工智能的普及，會解放越來越多的工作，部分程序員也在其中。
2. 你是半路出家的，對技術也沒太大的興趣，當初轉行做程序員只是為了一份工作而已。
3. 你老了，年紀大了，力不從心了。說白了，程序員在中國多數還是吃青春飯。
這個世界還需要程序員
1. 風口產業的程序員還是需要的，AI人工智能等。
2. 底層程序員，算法工程師等。
3. 掌控全局，依據具體的業務場景給出解決方案，架構師，技術領導。
所以，需要做的是確認自己的興趣，有興趣就深入鑽研，掌握核心關鍵技術。沒興趣，想混混的，早點想好自己的下一步。
這個問題應該是一個開放性問題，歡迎大家探討。
寬財分析師
這個行業依然還會很火熱。
只不過程序員作為一種工種，會慢慢被大眾所理性化認知。
過去，程序員總是給人高薪的印象，而背後的辛苦很少人知道。
程序員加班時間其實僅次於流水線工作，但實際上消耗的能量遠遠超過了流水線工作，因為需要更多創造性。
雖然他們都以技術民工著稱，但是實際是有一定的知識門檻的。
任何東西都有時間成本，但又不能一味的只看時間成本。
現在很多大廠裁員，無外乎是因為價值觀的問題，加班是一種常態化得環境，效率高的人反而被認為是低效。
這是很多程序員都知道的潛規則。
本來一天能做完的事情，非要說成3天，因為如果不說成3天，就會被認為是項目難度太低。
而實際上，任何一個工作都會花費很多時間。比如，投行，加班遠遠超過程序員，為什麼他們不抱怨？
那是投行的人回報很高，而程序員只是拿著溫飽線的工資，還自以為高薪。
這才是最悲哀的事情。
所以說，進入這個行業的人也會越來越理性。
說言風語
互聯網裁員和程序員的前景其實沒有多大關聯，程序員是不會落伍的，至少程序員所掌握的技術是很有前途的，影響他們的可能就是技術更新和是否轉型成功的問題。
從近幾年的科技發展的趨勢來看，大數據，區塊鏈，智能化，新慨念一個接一個冒出來，概念的方向可以由決策者掌控，但是具體的功能開發是由程序員來做的，照這個發展速度，程序員是不會落伍的，落伍的是程序員的掌握的技術。
程序員面臨的問題應該是掌握的技術趕不上科技發展的速度，很多開發人員在一家公司呆的時間久了可能接觸不到新的技術，跟不上科技進步的速度，那就得考慮下能不能勝任新的開發任務，加上每年不斷有掌握新技術的程序員誕生，競爭會更加激烈。
還有就是一個年齡問題，程序員到了30歲之後，雖然經驗豐富，但是精力不足了，熬夜肯定是不如年輕人。所以就得面臨一個轉型的問題，向上技術轉型或者管理轉型，都是一個途徑，但是職位就這麼多，狼多肉少，肯定有大部分人不能成功轉型。
程序員這個職業社會需求量很大，問題基本出自於自己掌握的技術是否停滯不前，或者年齡大後轉型是否成功的問題。
程序員轉實施的裂變
看怎麼定義這個未來:
1.目光短淺一些，近一二十年，可預期的未來，這一塊的需求還是會持續增加，整個社會的數字化趨勢越來越明顯，互聯網行業只是這一趨勢的排頭兵，大批實體行業正在數字化的轉型過程中，至少在中國，整體數字化還是有很大的市場，因此對程序員的需求還是會增加。但程序員市場目前最大的問題是供需都旺，但嚴重不匹配，學校培養出來的專業學生知識技能與企業的需求之間的差別很大，這也間接導致了現有業界開發的總體效率不高，乃至出現最近熱議的996。這個行業需要非常強的學習能力，人與人之間效率的差異可能是幾倍幾十倍的差別，更有可能是0和1的差異。所以想從事這個行業，要找對自己，對行業有充分的瞭解與認識，不然將面臨巨大的壓力。
2.長期來看，任何行業都會經歷開始，發展，停滯，衰落的過程，程序員也一樣。隨著人工智能的發展，很有可能在某一天突然突破了限制，自動化的產出目前較低級重複勞動型的代碼開發工作(目前其實已經有一些產品實現自動化開發)，到那時，大批的金字塔底端程序員將失業，隨之而來的是人工智能所產生的新職業的需求，而這些新職位原來的程序員能否有足夠的學習能力去掌握很難說。
所以，能跟得上趨勢，提前準備的人，永遠不會被時代淘汰。
開發者讀書會
以後互聯網還很有前途，程序員的職業還會很有前途，程序員也會有很多等級，開始都是初級，經過自己歷練，潛心修煉，3-5年應該應該是略有小城，這時代碼量很大，處理的問題比較多，總結經驗，5-10年應該是在某一個領域的技術專家，這時會涉及到軟件架構，性能優化，有可能還會有項目管理，團隊管理，不僅僅是技術了，3-5年發現自己不太合適對程序員，可以選擇產品，測試，項目管理，團隊管理等都是可以的，在互聯網這個行業一定要保持與時俱進的思想
