為進一步樹立“以病人為中心”的服務理念，規範落實護理措施，切實提高護士長管理水平和護理質量，營造“比、學、趕、超”的良好氛圍。在第108個國際護士節來臨之際，醫院組織開展了“5.12”護士節系列活動。
“5.12”護士節競賽活動共分為專科護理質量展示、優質護理先進事例展示、護理管理新舉措展示、散文和詩詞競賽4項。護理部王秀芹主任制定詳細實施方案及競賽規則並下發至科室，各位護士長及護理人員積極準備、踴躍報名，上報專科護理質量展示9項、優質護理先進事例展示41項、護理管理新舉措展示39項。於4月15日下午專科護理質量比賽拉開了序幕，4月16日下午、4月22日下午、4月28日下午分別進行了優質護理先進事例展示預賽、護理管理新舉措展示預賽及這兩項的決賽。比賽由翟振道副院長主持。
專科護理質量展示賽上，各專科小組組長分別從小組職責、專科知識、數據的採集及分析、發現問題、整改措施及取得效果幾個方面進行了彙報。專科小組能夠掌握各項標準、發現工作中實際問題，並應用管理工具對問題進行分析，找到根本原因，提出整改措施，達到了專科護理質量的持續改進。
優質護理服務先進事例展示賽上，護理人員用情景劇、PPT課件等形式，向大家展示了一件件感人的事蹟和先進的實例,不僅侷限於院內住院患者，而是將服務範圍擴大至院前、院外、居家護理等，真正將“以病人為中心”落到了實處,開啟了遠程急救指導、爭分奪秒挽救生命的先例，鼓舞了士氣,營造了用心服務、患者至上的的良好氛圍。
護士長是護理隊伍中，站在最前沿的管理者，管理的思路和策略決定著護理質量，在新時代護理發展的領域，不斷學習、規範管理、善於創新、積極進取才能適應新形勢的需要，責任重於泰山，不辱使命、提高管理水平是所有護士長應有的品，在護理管理新舉措展示賽上，體現了護士的管理不再侷限於“管”，而是調動所有護理人員的積極性、創造性；實施人性化管理，甘為人梯，悉心培養。從管理方法、管理細節、人性化管理、溫馨服務、質量改進等多方面進行了展示，激發了護士長創新的思維，鼓舞了護士長敢於管理的鬥志，展示了護士長以院興我榮的主人翁思想，用心管理從而實現整體護理水平的整體提升。
比賽結束後，菅鳳國院長做了總結髮言，對這次競賽做了充分的肯定，肯定了大家這次競賽付出的努力,並對參賽的先進事例和管理方法進行了表揚，對前期的護理工作做了充分的肯定，優質護理服務得到了社會的認可，南丁格爾志願服務隊得到了廣泛好評。鼓勵大家勇於進取、無私奉獻，以病人為中心不斷開展新舉措，優質護理、精細化護理、人性化服務是不斷的追求，院內護理、院外服務、社區護理還有很大的發展空間，還要繼續努力。
翟院長對競賽的結果現場公佈，這次競賽由院領導、醫務科、護理部、臨床及醫技科室主任、護理專家擔任評委，由兩名記分員當場統計分數並核算排名，當場公佈，實現平臺共享、機會均等、公平競爭、公平評優的良好氛圍。
護理部王主任宣佈競賽完畢，並對關心支持護理工作的院領導和各主任評委及記分員表示衷心的感謝，感謝一直以來對護理工作的大力支持和幫助，護理創新、護理提升永遠在路上，為了醫院的發展我們不遺餘力、共創輝煌！
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