勒克兒
有句名言說：“改變不了環境就學會適應，適應不了就選擇離開”，既然一份工作讓自己的自尊心受挫，如果自己無法做出改變、適應環境的話，離開是最好的選擇。
回答問題之前，弱弱的問一句：“作為應屆畢業生，在明知道自己什麼都不會的情況下，還強調自尊心？”這是我不能理解的。
可能因為學歷、學校、家庭的經歷讓你有強於普通人的自尊心，步入社會參加工作後，甚至天真的以為“世上無難事”，但經過職場殘酷的環境摧殘一段時間後發現，自己什麼都不是，而所謂的自尊心只不過是一個笑話，弱者、被淘汰的人連哭泣的資格都沒有。而在明知道自己什麼都不會的情況下，我們只要想辦法讓自己什麼都會就好了。
很多應屆畢業生掛在嘴邊的一句話就是“找不到工作”，是真的找不到工作，還是找不到你喜歡的工作？想要高薪就必須要有一個好的平臺和令人信服的能力，而作為職場菜鳥、一枚資源人脈、二沒能力經驗，做啥啥不會吃啥啥不剩的階段，我們要做的不是“維護什麼自尊心”，而是要腳踏實地的去學習，吸取經驗，讓自己從“我什麼都不會”變成“可以讓我試試”麼。
雖然努力不一定會成功，但不努力肯定不會成功，既然知道自己什麼都不會，因為自己的不會導致工作不順心，那就想辦法改變這一切就好了，至於自尊心？當你有了能力、資源、人脈，成長到一定高度時，再來談你那可憐的自尊心吧。
但人力有時盡，有些工作真的不一定適合我們，如果自認為無法做出改變、適應環境，最好還是離職，去尋找你“理想中的烏托邦”，找一份既能顧及“自尊心“，又能施展”一技之長“的公司。雖然這樣的公司很少，但萬一有呢。
職場找老王
提問當中描述的問題，很多應屆生都遇到過。當年的我也不例外。現在工作十年多，也見過類似的情況，對此我有三點看法來此交流：
首先，問自己是否喜歡這個行業以及這份工作。
作為應屆生，工作時間還不長，出錯、不順、捱罵都很正常，導致心情不好、自尊受挫也是長情。不過，在這種影響自身情緒的氛圍中，不能就此沉淪，而要問自己到底是否真的喜歡這份工作。
這是關係到自己今後發展的前提。如果本身不是很喜歡這個行業（公司），那麼就沒必要繼續在這個環境當中受折磨——除了讓自己繼續被負能量包圍，基本不會有什麼進步。
需要注意的是，這裡需要區分兩種情況——
① 如果工作本身屬於福利待遇非常好，是好不容易進去的體制內單位，那麼為了今後的發展，建議綜合權衡。即便很痛苦，但出於現實的考慮，也不能衝動行事。此時就需要調整自己，提升自身能力。
② 如果非上述情況，那麼在自身實在難以融入的情況下，可以儘早止損放棄。
其次，找出自己做事不順和捱罵的原因。
人非聖賢，犯錯難免。建議做好工作總結，找出自己不順以及被罵的原因。是粗心還是業務不熟，或是外界客觀條件導致。
只有找出原因並逐步改正，才能不斷進步。千萬不要抱著無所謂的態度，不僅對自己不利，也無法進步。
第三，自己對未來有何規劃。
工作了一段時間的應屆生，基本對工作以及社會（職場）交際也有了一定的認知，那麼自己要清楚，未來要有怎樣的發展方向。
如果打算創業，就好好積累經驗和各方面資源；
如果想成為職場精英，就踏實工作，不斷提升自我……
總之，只有不斷總結經驗教訓，對未來做出規劃，才會有個明晰的前進方向。在這個基礎上，才可以繼續忍耐，逐步提升自我。
如果您也有相關的看法，歡迎關注交流。
我是琦亭，愛生活的自律者，職場習慣養成達人。歡迎關注、討論。
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琦亭8
我的答案是：適當的堅持還是必要的！
原因分析如下：
首先，應屆畢業生初入職場，需要時間適應！
每一個從校園走向職場的同學，都要經歷這樣一個過程。很少有一進職場，就能得心應手、應對自如的。因為你周圍“環境”發生了鉅變：“和藹”的老師，變成了“嚴厲”的老闆；“友好”的同學，變成了“淡漠”的同事；從向家長要錢，變成等單位發錢……這才是你“不順心”的根源，所以你需要時間去“適應”。
其次，你需要靜下心來，規劃職業道路！
在一個行業也好，去一個公司也罷。你需要根據自己的教育背景，職業經歷，大體制定一個長期職業規劃。這個規劃需要你對行業有一定的認知和了解，因此需要你深入到工作中去，不能知難而退、淺嘗輒止。
對一個行業沒有深入的瞭解，制定的規劃沒有任何價值，你需要堅持深入學習，來獲取相關分析的依據！
最後，成長比順心重要 ！
從不會到精通，你肯定要付出代價。老是被罵，這個代價對於未來的職場精英來說，更本不值得一提。你只有把老闆交給你的工作，都能滴水不漏地做完，你才有資格炒掉老闆。否則，你的離開一定是“被動”、“失敗”的，你換一家公司，結局還是一樣！
比爾蓋茨說過：“這個世界並不在乎你的自尊，它只在乎你做出的成績……”在一個公司、一個崗位上，堅持深入學習和工作，調整好心態，相信你未來一定會平步青雲、大展宏圖！
END
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職場相對論2018
職場面對任何問題，需要做的第一件事是冷靜！！！首先面臨這種情況，我們需要分析老闆罵我的原因是什麼，是客觀原因還是主觀原因，如果兩者都存在，各自的佔比是多少。只有找到真正的原因才能針對性的解決問題。這個事情是不是我負責的，我是應屆生有人告訴我怎麼做麼，如果沒有我有問其他的同事麼。如果問了，確實真正明白了麼，層層追問自己找到自己在工作中的問題。繼續問自己，老闆的脾氣是不是本來就大，老闆有些事情沒搞明白誤會我了。
關於要不要離職，我覺得你可以問自己幾個問題，這個行業是不是我喜歡的，想要從事的行業，這個職位是不是我想要做的。如果是建議可以繼續留在公司積累經驗，
關於應屆生，因為我們是小白，我們沒有經驗、人脈、資本我們一無所有，所以在前期我們會幹的最多的活，拿著最少的工資，承受著最多的委屈，這是再正常不過的事情。我們需要的是提高自我心理承受能力，學會自我壓力釋放，快速學習，避免再犯相同的錯誤。
我畢業三年了，有時候也會和你一樣，感到委屈、沒有尊嚴、甚至痛苦，但這就是現實的社會，所有的關係都是基於價值的交換，當我們沒有足夠的能力輸出高價值的工作時候，把姿態放低，一起加油！
玻玻小蜜蜂
堅持，現在跳槽雖然解脫，但只是暫時的，除非你不找工作了，不然下一份工作還會面臨這樣的事情！捱罵，自尊心受打擊，其實是自己能力沒達到要求，第一份工作再怎麼也要熬一年，最重要的是充實自己，多學點技能。在其他人眼裡，你被罵是應該的，因為你不會才被罵！換個環境只是換了個讓你自尊心受傷的人而已，本質沒什麼區別！所以堅持，努力學習，等學差不多了在跳槽！
竹杖芒鞋181851981
剛畢業工作如果什麼都會才奇怪吧，畢竟學校學的和實際操作還是有很大一段距離的，所以在實操中算小白也正常，調整心態面對這個正常現象。最後剛出社會的第一份工作主要以積累經驗、學習為主，它是你第一個工作的跳板，所以長遠來看抱著學習的態度你肯定會越做越順的。在工作中多想想未來要不要繼續在這個行業內發展，如果要，那問問自己現在該學些什麼。
小靈傾聽你
這種情況可能是你的心理缺乏自信，也可能是確實不適合這個公司的這份工作。可以考慮換個環境，或許會和現在大不一樣。
小成157980980
中國的教育，應該每年強制學生去實實在在的接觸社會一個月，不然剛從校園出來 心理落差非常大。
