朋友圈屏蔽老闆，有什麼後果？
職友：東門聖手 培訓師
怎麼說呢？朋友圈一旦開始屏蔽了別人，就說明你的心房並沒有完全的打開。
當別人知道你屏蔽了，他會是什麼結果？
他不僅會開始疏遠，甚至會覺得你對他有意見。人一旦在內心當中形成了某種事情的信念和觀念之後，他就會在生活當中找證明這個信念和觀念的例證。即使事情明明不是這個樣子的，他也會想當然的認為就是他想的那個樣子。
其次，不要輕易的發和工作有關的內容。
就是要發出來的，也不要涉及很多情緒上的東西，你可以發一些觀點上的東西，而不要發一些情緒上的，尤其是負面情緒的。這樣不僅你工作的夥伴會看輕你，對於你以後應聘也會有一定的障礙，因為很多企業的HR開始，要通過一個人的朋友圈來了解這個人的性格特質。這真的不是開玩笑。
所以從現在開始用心經營你的朋友圈吧，當你的朋友圈沒有不可以讓別人看的東西的時候，你就會明白，這些都是你人生已經有人設的基本維度。
職友：Miss Q
進入了職場，朋友圈就不再是私人空間，而是職場社交工具，是打開溝通的重要橋樑，只要坦誠相待，真心換真心，才能引發你與同事或是領導間的生化反應，工作才會事半功倍。
一旦被老闆發現，雙方都會很難堪，所以一味屏蔽並不能解決問題，主要還是要看你發朋友圈的姿勢是否正確，如果一個人每天高頻率地發朋友圈，就容易給人造成工作太清閒的負面形象，所以優化朋友圈的第一步就是控制朋友圈頻率，其次就是多樣化，一個積極工作，又懂得生活的人更具有魅力。
學會正確的發朋友圈技能，不用糾結屏蔽和分組，安安心心工作，穩穩當當上升。
職友：王長勝 置業顧問
進入職場，朋友圈是在工作期間外對外展示的一個窗口。在一個人的朋友圈當中，有他的基本人設。如果朋友圈屏蔽了老闆，可能會引起老闆的一種猜忌，實際上也是疏遠老闆的一種方式。
老闆跟你接觸，除了工作上就是看你的朋友圈。如果留給老闆的印象次數有限，那麼老闆不瞭解你，會阻礙你在這公司的上升渠道。
經營好自己的朋友圈，在一定程度上可以給老闆留下一個深刻的印象，從而達到自己崗位上還是薪資上的提升。
職友：吳琦 培訓經理/院長助理
朋友圈不僅是我們每個人生活的場景再現，也是我們每個人在現在社會當中對他人所公開的一個信息，用現在的詞語來表示的話，可以用人設這兩個字來充分理解我們對於朋友圈的定位。
如果在朋友圈中屏蔽自己的老闆，可能就會引起我們老闆的一種猜忌，當然這是隻針對那些胸懷不太寬廣的老闆而言，所以當你再往後面繼續上升的時候，就會因為老闆的這點點猜忌影響到了自己的仕途。
另外一點，如果朋友圈屏蔽自己的老闆，那麼自己在老闆的朋友圈當中出現的次數會逐步下降，從而也會使自己的老闆看不到自己，那麼也就缺少對員工的理解和了解，當老闆缺乏這種理解和了解的時候，那麼會對這個員工不太敢重用，所以也會阻斷自己一定的上升通道。
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