今年1月，黑龍江省高級人民法院黨組書記、院長石時態在全省“兩會”上做出“努力讓老百姓在全省法院打官司不求人”的莊嚴承諾。圍繞這一目標，佳木斯中院堅持從每個案件做起、從每個訴訟環節做起，全方位改進法院工作，努力“讓老百姓打官司不求人”由承諾變為現實。在“五四”青年節到來之際，讓我們聽聽各審判業務部門黨支部如何踐行“讓老百姓打官司不求人”這一重要工作目標。
審判部門篇
刑一庭黨支部
“努力讓老百姓在全省法院打官司不求人”這是石時態院長在黑龍江省“兩會”做出的莊嚴承諾，圍繞這一承諾，刑事審判一庭積極落實，從實際出發，制定切實可行的措施，讓老百姓在刑事審判過程中“打官司不求人”。
一、依法嚴懲各類刑事犯罪，加大掃黑除惡專項鬥爭力度，堅持維持群眾利益。發放《廉政監督卡》，在向被告人、辯護人送達起訴書副本時，一併送達《廉政監督卡》。主動公示18項監督事項、公佈監督意見的反饋方式及舉報電話、舉報郵箱，促使法官廉潔辦案不求人。
二、服務群眾，平等保障各方當事人的訴訟權利。刑事審判庭在向被告人送達起訴書時，一次性告知被告人享有的訴訟權利，包括辯護權、非法證據排除申請權、對指控事實及罪名意見、有無立功情節、被害方意見等事項，以保障案件開庭審理前被告人能夠充分了解並行使相關權利，維護自身合法權利。
三、全面落實法律援助制度，保障被告人辯護權不求人。對刑事被告人推行律師辯護全覆蓋：落實法律援助值班律師制度，確保被告人百分之百獲得法律援助、律師辯護。
四、庭審及裁判文書公開，自覺接受社會監督不求人。刑事審判庭所審理的案件，除因涉個人隱私、國家秘密等不宜公開情形外，所有案件的庭審活動全部網上直播，所有案件的裁判文書均在網上公開，刑事審判在陽光下運行，主動接受案件當事人及社會公眾的監督。
五、定罪量刑統一尺度，刑期輕重不求人。制定刑事審判工作規範指引，重大疑難案件裁判前進行類案檢索，切實解決“同案不同判”、自由裁量空間大可能引發的“求人”問題。
六、全面開展釋法解疑工作，解決心中疑惑不求人。刑事審判庭在案件受理後，送達起訴書副本時、開庭審理過程中、調解時、宣判後等訴訟節點，主動了解案件當事人的相關訴求，主動依法解答當事人的疑問，主動答覆判決的依據和理由，引導當事人依法主張合理訴求。對困難當事人開展司法救助：綜合救助對象生活物資需求，實際狀況等因素，及時進行司法救助。
刑二庭、少年庭聯合黨支部
“打官司不求人”不只是一句簡單的口號，需要每一個幹警去轉變工作作風，用實際行動去踐行。韓輝院長指出，“讓百姓打官司不求人”，是一項涉及多方面、多因素的系統工程，是認真踐行習近平總書記提出的“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”總體工作目標的具體表現，其落腳點在於人民法院工作要獲得百姓及社會各界的認可。在現實情況中，我們離這一工作目標還有不小的差距，把這項綜合系統工程抓好，將會推動全市法院整體工作層次得到較大的提升。作為人民法官，只有身子正才能辦公正案，當事人才能勝敗皆服。在日常審判活動中，需要嚴格約束自己，牢記廉潔辦案的執法理念。收到案件後，要積極向當事人送達及告知舉證權利，坦誠地向當事人說明提起訴訟後，法官或合議庭要經過開庭審理，根據當事人雙方所述的事實及所舉證的證據來客觀地作出裁決。法官斷案不能講關係、不能靠人情，必須根據事實及證據來裁判，用誠心減少當事人的疑慮，讓當事人明白找人拉關係不能解決任何問題，使當事人少走彎路，節約訴訟成本。同時，還要積極加強調解工作，引導當事人客觀冷靜的依法主張自己的權利，提高調解的成功率，有效化解矛盾糾紛。
民一庭黨支部
韓輝院長強調，2019年，全市法院要結合“解放思想推動高質量發展大討論”活動，將“努力做到讓百姓打官司不求人”作為今後的工作方向和重點任務，在全市法院系統展開調研，教育引導幹警強化思想認識，提升服務理念，全面挖掘潛力，促進工作發展。
“讓百姓打官司不求人”，應當認真落實省委、市委“深化機關作風整頓優化營商環境”相關會議精神，在持續深入學習上狠下功夫，在強化履職擔當上狠下功夫，不斷強化幹警的政治意識、大局意識、服務保障意識和責任意識，持之以恆地正風肅紀，推進法院司法作風不斷好轉、司法公信持續提升。應當採取有效措施，確保當事人立案不求人、訴訟不求人、執行不求人。要監督法官公正司法，讓老百姓打官司“不用求人”；要說服當事人積極參與訴訟，讓老百姓打官司“不去求人”；要引導社會各界信仰法治，讓老百姓不相信“求人能打贏官司”，在更高起點上推進司法改革，全面提升案件審判質效。
行政庭黨支部
行政庭黨支部緊緊圍繞“讓老百姓打官司不求人”這一承諾，深入調研，廣泛研討，拿出切實可行的“不求人”措施，確保當事人行政訴訟不求人。
一是牢固樹立訴權保護意識。依法保護當事人訴權，不虛化、不弱化利害關係人的起訴條件。通過法律援助、司法救助等方式，讓確有困難的當事人能夠順利參與訴訟。
二是加強審判信息公開。第一時間向當事人公佈辦公電話等聯繫方式，便於當事人和訴訟代理人及時瞭解案件證據情況、開庭情況及行政機關負責人出庭情況。為異地當事人提供遠程證據交換、複印等服務，減少當事人訴訟負累。
三是強化行政調解。及時與行政機關溝通，對行政賠償、行政補償及行政機關行使自由裁量權的案件做好庭前調解，爭取實質性化解爭議，讓老百姓滿意。
佳木斯中院行政庭將進一步轉變思想、改進作風，從自身做起，做加快實現“讓老百姓打官司不求人”的推動者。真正做到讓老百姓打官司“不用求人”、“不去求人”，讓老百姓不相信“求人能打贏官司”，努力踐行“讓老百姓打官司不求人”的莊嚴承諾。
審監二庭黨支部
省高院石時態院長提出的“讓老百姓打官司不求人”這一司法目標實際上是對總書記提出的“讓人民群眾在每一起司法案件中感受到公平正義”的細化和深化，是司法服務理念的又一個進步。“法治”從發展以來總是與“人治”相對，提出“讓老百姓打官司不求人”的要求，是“法治”向“人治”發出的有力挑戰。“讓老百姓打官司不求人”實際上是嚴格依法辦案、依法辦事，摒除傳統的“走後門”“託人情”的惡習，讓一切行為和流程有法可依。
讓老百姓打官司不求人這一承諾踐行以來，這一舉措也得到了很多群眾的認可和支持。司法的進步就是體現在這日常的點滴，我們每一次提高服務標準、每一次更貼心地為群眾服務，我們的體制就更完善健全一些。點滴成海，壘土成山，司法改革需要大刀闊斧大步前行，更需要這樣日積月累的改善和積澱。法律不應該高高在上，更應該飽食煙火氣息，維護人民利益。
執行局黨支部
執行局黨支部針對“讓老百姓打官司不求人”工作要求，專門召開研討會，圍繞在執行工作中可能出現的讓老百姓不理解、不接受等問題進行深入討論，進一步轉變思想，改進作風，明確工作重點，切實將“打官司不求人”落到實處：
一、加強執行信息公開建設。加強執行信息公開平臺建設，同步推送網絡查控、財產查控、評估拍賣、執行案款到賬與發放等重要節點信息，讓老百姓時時刻刻了解執行進展情況。
二、加大執行監督力度。大力開展集中培訓，提升幹警業務素養，堅決杜絕冷、橫、硬、衝等不良工作態度；採取專項督查、考核等方式，不斷加大執行監督力度；暢通監督渠道，防止老百姓投訴無門的情況發生。
三、加強各部門之間的溝通。強化立、審、執部門之間的銜接，尤其對執行立案、執行保全等工作，簡化流程，提高效率，避免因部門之間溝通不暢而影響案件進程。
四、加強執行規範化建設。嚴格執行省高院“六個一律”工作機制，對符合懲戒條件的被執行人一律採取懲戒措施，並將相關情況及時通知申請人，最大限度的取得老百姓的理解與支持。
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