當大家看到這個題目，貌似是筆者將矛頭直指周軍。你可以這麼理解，但也可以不這麼理解。俱樂部也是企業，凡是企業都需要管理。當一個企業涉及到諸多問題的時候，總經理肯定是要出來背鍋的。卡拉斯科道歉也好，與崔康熙合好如初也罷，這些都不重要。因為我們在球場上，分明看到了一個積極努力的卡拉斯科，一個具有十足求勝慾望的外援。
是的，你認為沒錯，大連一方問題其實很簡單，就是出在管理層。作為同是中國足球頂級聯賽的創始球隊，上海申花幾經沉浮，在中超這麼多年以來，“不穩定”幾乎成為這支球隊的代名詞。而那時，周軍是球隊總經理。而今，大連一方的此時，似乎在步上海申花之後塵。而這一切，肯定與周軍具有莫大關聯性。
在今年的中超，有兩個俱樂部的總經理備受關注，一個是北京國安的李明，而另一個就是大連一方的周軍。先別說引援歸誰來負責，作為一職業經理人，其本份和堅守是必須要有的，而不是一味的妥協，這叫做“職業素養”！針對大連一方當年的一切，我們看不到希望，看到了是很多球員似乎有勁使不出來的感覺，總而言之就是很彆扭。如果你認為這是崔康熙的能力，就好你是在懷疑裡皮的執教能力是一樣的。儘管從世界足壇而言，裡皮的成就根本不是崔康熙可以劃等號的，但大連一方也是尤文圖斯和意大利。
可能有的大連球迷對於這樣來評價周軍會有異議，但我反問你一句，迄今為止，周軍來到大連後，有沒有哪件事情是廣大球迷認為他處理得很好、很恰當？周軍確實需要離開大連一方的這個崗位。有時候，做為一支象徵城市精神的足球隊，其口碑和社會輿論是必須要考慮的一個方面。否則的話，為什麼還要召開“球迷見面會”來統一思想認識？我們相信，大連一方在今年引進內援的角度來看，重點還是考慮那些在外漂泊的大連籍球員，為什麼？一是情懷，二是輿論的考量。就是這麼簡單的一件事情。
昨天晚間（5月2日），趙明劍在直播時，球迷曾問了他幾個關於球隊的問題。而趙明劍要麼矢口說不知道，要麼說都挺好。而其吱唔的程度來看，肯定是不敢講以及俱樂部層面對此有嚴格的要求。這一點，並不為過，而且需要進一步發揚。但從另一個層面，我們不難發現，在趙明劍的表情中，坦露著大連一方隊內許多不為人知的事情。
不管萬達接手大連一方到什麼程度，但當前的情況是這支球隊叫“一方”，名義上仍然隸屬於一方集團。萬達集團做為最終的幕後老闆給予支持，而像這樣的三級管理模式，勢必會出現問題。有時候，我們也理解周軍。也許，他會有很多難言之癮。例如：可能有時候，一會是萬達，一會是一方，他都不知道該去聽誰的。但這些只是猜測，至少在球隊中針對卡拉斯科從去年至今的一系列問題的處理上，俱樂部管理層所表現出來的處理方式上，是業餘的，是不夠智慧的。另外，在俱樂部梯隊及可持續發展上，過於指望王健林的大連青訓基地，而缺乏對未來的謀劃。相對比於北京國安的李明，周軍真得差了不少。在大連這片熱土上，周軍真得不夠格！
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