无能领导的十种表现

1、只讲意义,不讲措施;

开口重大意义,闭口重大意义,而对如何实现这份“重大”却心里没底;

2、只提要求,不讲责任;

提要求的人表面看起来高高在上,实际上是在推卸责任;

3、只会下达,不敢上传

像一个单向传声器,除了转播、播放,别的功能一概没有;

4、10分钟的话、能说俩小时

报告写得越厚,越说明心虚、无能,也说明在走过场、放空炮;

5、对下级大讲全局观

这是狭隘主义的另一种表现形式,是擦了胭脂的官僚主义;

6、只讲个例,不讲比例

平时闭关自守、脱离实际,天天不是办公室就是会议室,前线战况一无所知,却又不愿意

表现出来自己失职;

7、捡了芝麻,丢了西瓜

头痛医头,脚痛医脚,东一榔头,西一棒槌,顾了这头顾不了那头,捡了芝麻,丢了西

瓜;

8、面面俱到,求全责备

不敢于舍弃,没有魄力和胆识说“不”

9、不会消防,只会救火

无能自然也就缺乏预见性和预防性;

10、主观臆断,胡说八道

从不调查研究,但又指手画脚,从不深入实际,但又胡说八道

无能领导的十种表现

PPT害人不浅


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