第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议通过了《中华人民共和国公务员法（修订草案）》，2019年6月1日起将施行修订后的《中华人民共和国公务员法》。
新公务员法审议通过后，让所有在岗的公职人员对未来个人发展吃了一颗定心丸，也让更多人坚定了进入公务员行列的信念。
对比新旧公务员法，到底有哪些变化最引人关注，哪些变化将再掀公考热？中公教育专家带你细细看来。
1、职级变化
新修订的公务员法明确规定国家实行公务员职务与职级并行制度，原来规定的“领导职务”与“非领导职务”被取代为“职务＂与＂职级”并行的运行模式。
规定综合管理类公务员职级序列分为：
与原来的非领导职务相比，增加4个层级。
“
这一改革，将公务员的晋升之路扩展了不少，许多基层干部干了一辈子，职位晋升困难，到退休还是科员，总是感到“看不到出路”。改革后，即使职务上不去，你的级别和待遇也能上去。
”
2、可提前退休
本次公务员法中对提前退休，给出了一个明确的说明，公务员符合以下条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
1、工作年限满三十年的；
2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
3、符合国家规定可以提前退休的其他情形的。
“
这对于广大公务员来说实在是一个非常人性化的考虑了。
不用像过去那样，一直到正常退休才可以离开岗位进入修养，公务员将有更多自己安排与选择的空间，根据自身情况，申请退休；
”
3、福利待遇进一步保障
针对公务员工作任务重、压力大，经常加班加点的情况，规定：在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
4、奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合
第五十一条规定：”工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。奖励坚持定期奖励与及时奖励相结合，精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。”
并将“勇于担当”作为奖励的重要情形。规定可以向参与特定时期、特定领域重大工作的公务员颁发纪念证书或者纪念章。
注：本文部分信息来源中国人大网
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