曾經的夢想41

這個是目前普遍存在的現象。很多在職人員工資遠不如退休人員的工資，在職人員都恨不得早點退休，早點開始享受養老待遇。為啥會出現這個現象呢？分析如下：

1、退休人員：養老金年年漲

大家都知道，2019年3月，我們國家又發文提高退休人員的養老金，這是我們國家自2005年以來連續第15年調整企業退休人員基本養老金。這退休人員工資上漲的頻率實在是頻繁，年年漲，漲的金額還不少。

每個地方調整的幅度都不同，保叔以福建（不含廈門）2018年的調整方案為例。

2、在職人員：工資上漲速度慢

在職人員的工資上漲速度，相信大部分人應該都深有體會，想要年年漲，那是不太可能的。私營企業的，看效益，看老闆心情。企業今年效益好了，老闆心情大好，大筆一揮給你漲一點工資。

而且，也不太可能一下子給你漲個百來塊，對於企業來說都是人資成本，能省則省。

還有，很多企業跟員工約定的工資都是按當地最低工資標準來，只要當地最低工資不漲，企業跟你約定的工資也是一動不動。因此，對於較多中低收入的在職員工來說，最希望聽到的就是當地最低工資調整。

只有上述所規定的相關因素髮生變化，才會適時調整。並且，根據第十條規定，最低工資標準每兩年至少調整一次。

因此，在職人員與退休人員對比，退休人員工資上漲比在職人員要頻繁，要穩定。退休人員由國家統一發文調整，各地都必須根據國家文件統一調整。而在職人員工資上漲則是由企業自行決定。

保叔有話說

國家應該建立最低工資標準與養老金同步增長的機制，鼓勵企業提高低收入在職員工的工資水平，拉近在職人員工資和退休人員工資差距，有助於提高在職員工工作的積極性。

家加社保

不是一些好麼，是大部分年輕人。前段時間老是抨擊80後肯老，其實並不是80後想啃老，是這扭曲的社會造成的。我一位同事說的好，我不是不工作，我已經很努力的工作了，但一個月工資就20O0多塊，要交房貸，水電，交女朋友，過生活，我覺得我能活下來都不錯了。而我爸，一個月拿5000多，什麼活都不用幹，一覺醒來一百多到賬。我媽個月3一4千，兩老加起來都上萬塊，吃又吃不了多少，真正有大病，靠這些退休金也不夠。老人家花又沒地方花，年輕的想花又沒錢花，而且就我一個獨仔，你說，他們的錢不給我花給誰花啊。這是個病態的社會。唉，不想說了，說多都是淚。

一夜七次郎592

退休人員與在職人員收入倒掛現象，確實存在。我有一些親戚在山東和湖南，山東的退休待遇還是比較高的，遠遠超過湖南。各省有各省的退休金髮放機制。比如說，山東一些傳統大國企大央企比較多，由於實行老人老辦法、新人新辦法政策，再加上大國企為老人建立了補充養老金，退休後收入比在職時還高。

舉一個具體例子吧。我親戚今年79歲，原來在一樣大國企工作，當時提倡辦理提前退休，政策是工資上浮三級，如果退休期間在職人員漲工資，退休人員也同比例增長。退休十多年了，退休金漲了好多次。退休前工資不到4000元，退休金每月已經達到7000元。因為大國企對老人有老辦法，比如，建立了補充養老金，省裡給退休金一部分，企業也給一部分。這些大國企的退休人員養老金就比當地其他企業退休人員高。

還有一些特殊政策，比如，公務員、事業編，退休前普遍給提提職級，收入上去一大塊，然後再讓他們退休。有的地方退休金是在職工資的100%。所以，一些公務員事業編，比如教師，退休後的待遇比企業裡還高不少。各省之間也有不平衡現象，有的省底子厚，大國企比較多，繳納的基數和比例高，退休金賬戶比較充裕，退休人員收入就比較高。有的省份，整體收入水平就低，繳的養老保險就少了，退休了當然就少了。

在山東某些地區的國企，只要有提前退休、內部退養，年齡40歲以上的人爭先恐後申請，因為很簡單，內退、退休之後的收入比在職要高。回家不上班，收入還高，誰不申請啊？退休人員收入6000元，在職人員才4000元，還要考勤、考核，辛辛苦苦的，對這種倒掛現象頗有微詞。

但是，要用歷史來看這個問題。這批退休人員，當年沒有社保機制，沒有繳養老金，只能老人執行老辦法。再說了，這批退休人員當年都是執行低工資制度，工資水平都比較低。比如，我親戚當年參加工作才36元工資，如果按照這個標準算現在的養老金，他們能養活自己嗎？國家和各省都有老人老辦法，保護這一批老人的切身利益。他們是做出歷史貢獻的，當年的奮鬥非常艱苦，很多人為了上產犧牲了身體健康，到老了一身病痛，多給一些養老金是應該的。現在的年輕人不要攀比，等現在的年輕人退休了，就按照你繳納的社保來這算養老金了，該拿多少錢就拿多少錢。

職場火鍋

我不久前在廣場散步，突然一輛摩托車停下，一男一女，其中一個男人向我打招呼。我一看，原來是從單位辭職的CC。CC家境不好。他的父親原來是我市的一個富商，曾經的風雲人物。後來，他父親迷戀上了吸毒，很快就把家敗光了。他的母親忍受不了，改嫁走了。CC是被姑姑從小帶大的。他沒有什麼文化，只念到小學，也沒有什麼特殊的才藝。有一年，我們單位通過勞務公司招聘一批保安，他就被招了進來。做了保安的他，工作還算勤快，而且特別客氣。每次見到我們路過，都會和我們熱情的打招呼。他還批發了一大堆用日品小家電之類，向我們推銷過。有圍巾，衣服，手套，冰箱，電飯煲之類。我還在他手上買過一個很小的冰箱。

有一次，我就問他，你多大了，結婚了嗎？他告訴我，他虛29歲了，要求不高，結過婚的女人也可以。我說，你可是未婚的小夥子，幹嘛找離異過的？他說，他們的工作輕鬆，就是收入太低了！剛剛招聘進來的時候，忽悠他們，說你們好好幹，先拿2200，一年之後漲到3000，結果現在已經1年多了，還是2200。我說，其實你應該嘗試改變一下自己的狀態。

（圖文無關）

後來，CC就辭職了。今天，時隔1年多，我們又湊巧在街上遇見。我問他，你在幹嘛？CC告訴我，他在做送外賣的工作，收入還可以。去招聘快遞員的時候，老闆問他，你希望收入多少？CC想了想，說，我想要一個月6000元。老闆說，如果你是我的員工還說這種話，我真想把你開除！我的員工，沒有一個低於月薪1萬的。只有懶惰的人，才滿足於一個月拿6000。於是，CC就留下來幹，逐漸的熟悉了業務。

CC指了指摩托車後面的女孩子，說，這是我老婆，網吧認識的。那個女孩子羞澀的笑了笑。

年輕人只要肯努力的幹，學歷低又怎麼了，還是可以有不錯收入的。為什麼非要去做比退休人員收入還低的工作呢？為什麼不嘗試改變一下自己呢？

懷疑探索者

我78年參加工作時，一個月的工資才28元錢，幾十年的艱苦奮鬥，工資才一點點的漲起來。現在退休了，原本可以拿到9000多元退休金，但2014年10月1日國家工資改革，這之後退休的人，工資一下子少了2千多元，即所謂的新人新辦法，中人中辦法，老人老辦法。在我之前退休的人比我這後退休幾年的人工資還要高。而才工作十幾年在崗的年輕人，比我們在崗時工作幾十年時的工資還要高，但我們心裡沒有任何怨言。因為國家要進行工資改革，就可能有高有低的變化，而我們現在的工資完全夠我們退休後用了。現在的年輕人比我們那時候工資高很多，我們心裡只有高興而沒有嫉妒，因為這說明社會在進步在前進！

行者66587283

年輕人累死累活，卻還不如一些退休工人工資高，這其實很正常的。

我父親去年申請的病退，每個月的退休金有五千多一點，逢年過節的還有不少福利補貼會打到卡里，比如今年這個年，他就莫名其妙地收到了一萬，自己也感覺到意外。

同時由於退休的生活比較安逸閒適，之前忙慣了的他根本就待不住，於是去租了一輛新能源車在杭州跑滴滴，一個月淨利潤也有六七千，這樣算下來，光這兩筆收入，我父親每個月的稅後收入就已經能夠超過很多在杭城打拼的年輕人了。更何況對於他們這一輩而言，已經很少人還說揹負著房貸的壓力以及贍養老人的壓力，所以生活壓力自然不是很大。

而我們年輕人則不一樣。組建一個家庭，對上可能要養四到八個老人，對下又有兒女尚小。同時我們經歷了物價飛漲的這十年，背上了沉重的房貸壓力還不說，有些年輕人，甚至連結個婚的禮金錢都成了困難，所以只能偏居一隅，尋找著那種廉價的出租房，緊扣著每個月微薄的收入。

所以面對現實情況，年輕人不得不更加地讓自己“忙”起來累死累活，報名參加各種培訓班，申請加班以換取有限的加班費，目的無非是為了給自己增值以換取更為豐厚的勞動報酬補貼家用。這樣的生活狀態和退休了的工人比，自然是無法比擬的。

很早的時候有聲音說，八零後是垮掉的一代，然而事實上現在的年輕人身上扛著的責任和擔當並不比他們的晚輩輕，相反的可能更重。所以，我們經常能夠看到一些年輕人承受不住身上的擔子，做出了衝動的舉動。比如最近杭州某IT男逆行被抓後現場淚奔的故事，便讓一大批同齡人感同身受。

但不論如何，我們身處這個時代，或許等到我們這一代老了，回過頭來看看，這種有壓力的生活未嘗也不是一種回味。而我們的父輩，他們經歷過的故事比我們更多，所以即使他們目前的工資很高，也是他們值得擁有。

HR王張傑

有一次在公交車上跟一位老先生聊天，問他一月多少錢退休工資，他說不多，五千六！我的天啦，五千六還行少嗎、我一月工資二千八包吃住，剛好是我是二陪，他七十多歲，我四十多點，我沒車沒房，正在送小孩上學！他一個老人五六千，怎麼比呀，所以我想，我們農民是窮人，永遠都是，再好也好不了那裡去！我算了一下，建房30萬，我一月二千八，就算一分不用，一年三萬，十年三十萬，但在過十年，三十萬能建得起房子嗎？平常還有用費呢，人情，用具，回家過年，一年少說也要開支一萬吧！不想了睡覺！

珍愛眼前的她

這話說的我不愛聽，年輕人現在月工資是多少？在青島大多數都在3500元以上，我老婆65年企業退休兩年，剛退休開2130元，連漲兩年工資到現在才開2580元，比年輕人拿得多嗎？年輕人上了幾年班？我老婆十六歲初中畢業就在果品公司上班，國企改革逼著她買斷工齡下崗，然後打工自己投保，哪時候還是投最高保500元，隨者保費增長，最高投到1130元，終於退休。最低保退休才拿1500左右，漲了兩年也開不到2000元，你說，到底誰開的少？誰開的多，在青島53歲左右女職工，在紡織廠，紡織機械廠，化工廠，橡膠廠，重工機械廠，多數是2580左右，哪個年代她們出力少嗎？全靠人工體力，沒有叉車等機械化，比現在工人累的多。

臣臣80

你們現在幹活能與累死累活扯上關糸！

我在地質部門工作，那天工作不是十小時以。衣服被雨水汗水溼透又被自己的體溫悟幹。夜間睡覺，帳篷頂被狂風暴雨掀到幾里外！有時風雨雪封山吃不上飯，每天帶出去吃的飯，熱天餿，冬天硬。飢一頓，飽一頓，個個整出老胃病！有時牙膏肥皂都買不到，走幾十裡都無供銷社。

從事地質找礦的人，從化驗，物探，測量的都是高學歷工程師。吃的苦，受的罪，當地農民都受不了！他們說讀那麼多書，知識這麼豐富，卻象叫花子一樣，不值當。困難時期招來一些農民工，吃不了苦，他們說還不如當農民的，於是走了不少！

成天在野外，自己孩子讀書都成問題。今天搬這裡，明天上那裡，常常轉學。成績遠跟不上當地山區小學的孩子，也無法關照一下！老師都鬧不明白，高學歷的父母，怎麼子女確這麼差勁。真是獻了青春獻子孫！回想起來都是淚！

往事不堪回首，我根本就不願回想當年。看你這樣提問，氣不過，語無論次的回敬你幾句！

現在退休了，單位還在小縣城。工資雖有6一8千，但也回不了家。因為要用這點工資去買幾萬一平的房子等於做夢。何況這所謂的高工資也就是近二，三年的事。更多地方企業的老兄弟姐妹，七八十歲的現在，還有兩千不到的，你卻視而不見！

苦了一輩子，用兩口子的存款五六十萬，買了一小間老小區舊房。比起先富起來的農民買的電梯樓，我住的也就一貧民房，你還有什麼不平衡的！

乾杯安德烈

小年輕：我說你在瞎說，與實際情況被你無限誇大了。說你們年輕人累死累活的，這也許是真實的，是否如你所說？我是從事地質工作的被分配到廣東，九月份報到一直從事外業工作，每天五點起床直至天黑才收工，連續工作五個月無休息天(廣東冬季雨天少，我們只有雨天才過禮拜)。為了適應工作晚間回來在煤油燈下還要整理內業和看書學習，幾年沒有過禮拜天的習慣了，春節照樣上班。探親假每年十二天沒誰敢超期不歸。野外工作路程遠了無法找到住地，爬上樹用繩子梱住過夜，每月38斤米，最少時每月只能供應二兩稻草油。朋友，這就是我們當年剛參加工作時的條件，我可以告訴你沒人叫苦，據我所知來至各大專院校的學生都堅持下來了！

再說退休金，我們大多數人都是高工退休金6000一7000，工程師的退休金4800。我們屬於國家事業單位，退休金相對企業單位略高一籌。你講工人退休金六七千，八九千之說肯定不存在。也許是聽別人吹牛心態歉佳就信以為真了！

關鍵字: 職場 在職人員 工資