湘土農家boy
本人剛畢業的時候好像面試過的一家公司非常推崇狼性文化，縱然已經過去了好久，但他們對狼性文化的強調與推崇還是讓我記憶猶新，大概也是剛入社會，見識不廣吧，當時覺得他們這種企業文化非常有範，非常有吸引力，差點也就去了，不過後來還是因為這個公司與我的專業不和，而我當時又想找個與我專業相關的工作崗位，於是便沒去成。
後來見識的多了，對於企業的這種狼性文化也有了自己的一套看法。什麼是狼性文化，說白了就是要服從集體，勇於拼搏，這也是很多人對於狼性文化的第一印象，其實本質不過是為了企業實現自身價值最大化的一種管理手段，對於員工來說有很大的欺騙性，所謂的服從集體，說白了就是服從領導，在公司裡，領導就是集體，他發號什麼施令，集體就要想辦法怎麼去實現，不可能說你一個小小的員工有了什麼要求與想法，集體就去服從你，這不啻於天方夜譚。而勇於拼搏，說穿了不過就是要你捨得犧牲，比如當下炒的火熱的996工作制，就是要你犧牲自己的時間去幫公司完成它的價值，然後老闆會巧舌如簧的告訴你：年輕人啊，就該趁現在年輕多拼搏！對的，馬雲就是這麼忽悠我們的。
其實事物都有兩面性，關鍵看你怎麼看，站在企業家的立場，狼性文化自然是非常好的一種企業文化，它可以幫助企業更大化的創造價值，而有些員工也的確很喜歡有著狼性文化氛圍的企業，覺得這種在這種企業內上班很能鞭策自己，也能學到更多（雖然可能只是他自己的認為）。
狼性文化在中國還是非常流行的，並非行不通，尤其是在廣東，企業家非常推崇狼性文化，華為就是典型的例子，而在我們日常的生活中，可能保險業是狼性文化體現的最徹底的一個行業了，如果身邊有賣保險的朋友，多跟他們聊一下，可能就會知道他們加班基本都是常態了，而且經常搞培訓，非常注重集體行動。
如果有同學對狼性文化感興趣，建議也可以去體驗一番，不過個人建議還是僅僅體驗一下好了，狼性文化企業裡面呆長了，對自己日後個人職業發展不太有利。
EXCEL乾貨君
這個問題我非常想回答，雖然能力有限，可能說的不到位，但我仍然想急於回答。
現代人，不論個體、企業、國家民族，大家都宣揚應該有一種積極進取的精神，還要具有進攻意識，隨時保持某種敏銳，一旦發現機會就要全力以赴，不要瞻前顧後錯失良機，還給這種氣質起個名字，叫“狼性”。
狼，在中國古人看來是兇惡與殘忍的代名詞，傳統文化中從來都是很惡毒的比喻，什麼狼子野心、狼狽為奸、引狼入室、中山狼，等等，總之，用狼比喻的大多都是很不好很壞的。這很奇怪，狼不過是一種普通常見的犬科肉食動物，怎麼就被如此的貶低與咒罵哪？
我個人感覺有兩個原因，
一是狼本身很難於馴服，它食肉，經常會攻擊人的家畜，也會攻擊人，但這不是主要的，老虎豹子都如此，我們從來不會貶低它們，唯獨對狼很討厭。
一是草原民族大多崇拜狼，他們往往打著一面面畫著姿態各異的狼旗，進犯中原農耕民族，來了以後金銀財寶糧食農具食鹽鐵鍋所有東西他們全都搶，人也搶，男人女人都搶，但會殺死老人孩子，行為兇殘無比，只是一味的破壞，完全沒有建設。
所以實際上，古人對狼的各種咒罵，其實不是在罵狼，而是罵那些自比為狼的人群，那些遊牧民族。
遊牧民族世代和草原狼相伴，不斷從狼身上學習著各種草原生活的規則與技巧，崇拜“狼性”很正常。問題是，這種“狼性”是否給草原民族帶來了安穩與富足的生活嗎？很遺憾的是——沒有！不但沒有，而且恰恰是這種“狼性”，使得草原從來難有安寧，總是戰爭不斷、災禍不斷、殺戮不斷、紛爭不斷，無數民族你方唱罷我登場，各領風騷若干年。一個民族的暫時失利，很可能就是徹底的告別歷史，從此湮滅在時間長河之中。
反觀農耕民族，兩方交戰失敗的大多是農耕民族，可消失的全部是遊牧民族，這就需要思考一下兩種文化衝突背後的問題了。
首先，草原不適合古代人類生存，這是決定著兩種文化衝突的根本原因。
人類是雜食動物，尤其是需要大量植物中所含有的營養，而草原上，降水太少，無法農耕，所以食物中缺少各種維生素。遊牧民族必須和農耕民族交換產品，才可以生存。農耕民族自給自足，不需要交換。
其次，就要說到民族氣質了。“狼性”是人類的一種總結，與狼本性沒有多大關係。狼吃羊，但絕不吃狼。可人與人是同物種，不論遊牧民族之間，還是遊牧民族與農耕民族之間，原本應該學習“狼性”那種與同物種和平共處性，但人類卻把狼對羊的兇狠，用到了人自身。
“狼性”是什麼？就是那種對自己利益的瘋狂攫取，對同類同行的拼命攻擊，說白了，就是極為強烈的“佔有慾”而已，為了佔有更多無所不用其極的行為。
現代企業文化曾經有人宣揚過這種極具攻擊性的氣質，認為一個企業必須如此，才能在如今極為激烈的競爭中生存與發展。
大家想一想，草原上資源有限，彼此都要生存與發展，所以必須對彼此兇狠與殘忍，不如此，你就是那個被吃掉的羔羊。拼盡全力的廝殺，何時能讓草原有一刻安寧，每個人每個部落每個民族，都必須時刻保持高度警惕與高度攻擊性，即使如此，才可以勉強活下去。可最後活下去了嗎？幾乎全都消失殆盡了。蒙古族為什麼最後留存了下來，不是他們最具有攻擊性，絕不是的，而恰恰是佛教進入草原後，那種超然物外，那種看盡生死，那種不與世爭的思想進入草原之後，幾千年的戰禍，才慢慢停了下來了。
一個現代企業，難免會遇到激烈的競爭。這種競爭性，不是比較誰更奸狡狠毒，而是比較誰更看得遠站得高，誰更有大局意識。也就是說，作為企業家，破壞規則的傷害競爭對手，未必能使自己生存下去，老話說“殺敵一千，自損八百”，打敗競爭對手不是說明你勝利了，只是說你為其它競爭對手開闢出了競爭的空間與市場而已。
個人完全不懂經商，於商業經營上毫無意識可言，但我只是覺得，企業生存之道絕不能是所謂的“狼性”，這隻會逼迫著對手與你拼盡全力魚死網破的競爭。假如每一個對手都是如此與你的企業競爭，多麼有實力的企業也難於存留，只會象無數草原民族那樣，興盛一時之後，迅速湮滅在歷史的故紙堆中。
何處是家鄉
狼性？所謂的“狼性”就是哪有肉隔老遠就能嗅到；一旦嗅到肉味就會奮不顧身，甚至因為一塊肉，導致雙方都收到極大的傷害！
面對我國從古自今的做法，這種行為是不可取的，我國的理念在於，“吸之所長，補齊所短”，狼性文化，是一種帶有野性的拼搏精神，狼其性也，野、殘、貪、暴，我國自古以來提倡的是共生榮辱，忍辱負重的理念，所以往往看不到中國企業的狼性所在。
這幾年中國經濟的快速發展，各個企業的起頭並進，，狼性文化也悄悄的融進了各企業當中，比如華為企業，任正非曾說過，現今企業的發展就是要發展一批狼。狼的敏銳，狼的不屈不饒，狼的奮不顧身，狼的群體奮鬥的意識，有時我個人都認為華為的成功就是中國企業狼性文化的締造者！
這都是我的個人想法。
傳遞快遞
我覺得大多領導者只是利用這個狼性文化讓員工拼命幹活而已。
在這之前應該明白狼性是什麼，狼是什麼。
狼殘暴貪婪充滿攻擊性，這就意味著要不擇手段的達到自己要吃肉的目的。有些老闆只記住了這一點，對方願意讓我們做的我們往死了做，不願意讓我們做，我們偷偷的做，幹就完了，不要考慮後果。這種價值觀很多人居然認為是對的。
他們完全沒有考慮過，狼沒有幹過人啊，在人類社會你當個狼，一槍就幹倒你啊！現在有多少狼成為了瀕危動物？現在的狼都生活在什麼地方？有人類聚集的地方，還有狼的存在嗎？你們就不怕你們把自己當狼最後也變成瀕危動物嗎？
在人類社會，你應該先當個人嘛！人和人之間是可以正常溝通產生利益糾葛的，人和畜牲不行。
那麼也有很多人也說了我只是讓員工學習精華，比如狼的狠勁兒，狼的毅力，甚至是狼的誘惑🐺，這點可以學，你鼓勵你的員工這麼做可以，但是狼的毅力狼的狠勁兒是用來幹嘛的？是為了吃肉，不是為了狠而狠，不是為了捕獵而捕獵，是為了吃肉，也就是錢。少談情懷多給肉，你會發現，你的員工不需要變成狼，沒有業績沒有肉非常正常，就怕付出辛苦也沒肉。
一丁目狗先生
題主的問題是不成立的，華為是踐行狼性文化的代表，也是狼性文化的締造者。華為不僅是中國成功的企業，也是國際上知名的企業。狼性文化，是驅動華為不斷前行的動力。
華為的狼性文化，在華為內部屬於敏感詞，儘管他們不折不扣的在執行狼性文化，但是他們不喜歡用狼性文化的字眼。不提不等於貫徹執行，其實在很多企業內部都是在用狼性文化管理團隊。
在"獵頭葩葩說"與華為候選人接觸過程中，侵略性，企圖心，進攻性，冷血性在華為人身上體現的淋漓盡致。在華為的時間越長，這種特徵就越加明顯，會深入他們的骨髓，成為他們的基因。
華為的老總任正非一直否認華為的狼性文化，只要在媒體上出現華為狼性文化的報道，他們的媒體公關部門必定會焦頭爛額。但是否認不代表不存在，很多企業的老闆將狼性文化奉為圭臬。
其實在有的一些知名企業，處處都有狼性文化的痕跡，而且有些高大上的文化，也是狼性文化的變種，只不過是被溫柔的面紗所掩蓋。中興與華為，兩位老闆說倡導的文化，將兩家企業，帶上了不同的發展道路，一隻羊，一隻狼。
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職場葩葩說
其次關於這種問題相信其他回答都有所解釋，
其實直白來講，那就是因材施教，因地制宜的問題。
國情不同當然會導致不同的效果，就連橘子這種東西，南北方落戶後都要有點區別，
何況這種狼性文化跟中國傳統骨子裡的文化底蘊是悖論的。
會適應國內文化的都留存下來了，比如佛教，
不能適應的都有點過的不開心，比如狼性文化。
我是你家大人
齧缺問王倪，一連問了四次而四次都不作答！齧缺高興的跳躍起來，去蒲衣子那裡把上述情況告訴了他，蒲衣子說:你知道了嗎？虞舜不如伏羲氏，虞舜他心懷仁義以邀結人心，雖然也得到人民的擁戴，但是還不能超脫外物的牽引，伏羲氏睡臥時安閒舒緩，醒來悠遊自得，他任人把自己稱為牛，任人把自己稱為馬，他的智慧真實無偽，他的德行真實可信，而且從不曾受外物的牽累！而所謂狼性文化？狼有文化嗎？它只有一顆飢渴難耐的心！狼遇到豬牛羊可以一逞淫威！如果遇到獅虎熊羆等猛獸，它只有夾著尾巴逃跑了！而那些草原遊牧民族之所以最後不是被消滅就是被融合瓦解，那是因為他們根本沒有民族文化價值觀作為支撐，更沒有去主動學習世界上先進科學技術知識的能力！他們入侵中原地區，靠的是一股飢渴之心，等到它們吃飽喝足之後，貪圖享受不思進取，遇到手持槍械船堅炮利的歐美列強，只有屎尿齊出的份！所以說，兩個民族拚到最後，一定是科學技術文化教育與先進的管理制度！
被動專家
“狼文化”“羊文化”“豬文化”!
是捕獵與利益分配的動物性叫囂!
你是人!人有人文工具來實現人類需求與供給平衡!
口口聲聲喊“*xx文化”的人群不是無知就是作秀!
人文工具無非是用“神學”與“科學”來量化與心理平衡。
人文工具不好用還有法西斯手段（牢獄棍棒）強制執行。
現代社會各種說辭的文化可以拋棄。
用法律與科技就可以平衡社會發展的各方面的需求與消耗。
日本做的不錯，您可以學學。
我國是特殊形態。不做評論。
盈博天宇
因為，“狼性"不是人類“良"性“文化"，而是獸類(犭)反“良"性的“武"不“化"，即是一種有靈活、找住薄弱處後，穩、準、狠、野、殘、貪、暴地消滅敵方的戰鬥性。
文明和平建設中，要堅決消除這種狼性，對敵作戰時要學習這種狼性。
中華文化造字原則詳見《破譯背後的龍學密碼》《解密紅樓夢真味道》前面的“說明”。
龍學創始人劉樹成
狼性文化注重團隊觀念，看看周圍，團隊作戰的人不少，但是能長久合作的卻不多
就做生意來說，我們這裡很多人寧可從小生意一點點做起，也不願和人合作擴大經營，很多人都說合夥的買賣做不得，最後都會分，最後能分點資產都是好的，就怕被人坑了。有一個老闆現在經營多家公司，她說10多年前和人合夥做生意，被人坑了
100多萬，賠了精光，還被人家追債，連孩子都沒敢要，後來夫妻兩個靠開小吃店，慢慢積攢錢，才熬出來
不是不合作，不講團隊精神，是很多時候怕被背叛，結果人財兩空
