凭着他们的果子,就可以认出他们来."
在所有发达国家里,社会已经成为一个“组织化的社会”,在这样的社会中,至少大部分社会任务,都存在组织内部并由组织来完成。
组织存在的目的并不仅仅是为了它们自身的利益,它们是每个社会有机体，为了完成某项社会任务，组织的目标是对个人和社会作出特定的贡献。
与有机的生物体不同,组织的成果总是显露在自身之外，这就意味着我们必须清楚如何界定一个组织的“绩效”对于每一个组织而言,其目标界定越明确,它的生命力就越强，组织的绩效评价标准和尺度越多,它的行动就越有成效。
组织越是严格地将权威性置于绩效的判定基础之上,它就越具有合法性.“我们通过组织的成果来认识组织，这或许可以称得上新型组织化多元社会的基本准则。(摘自彼得·德鲁克《后资本主义社会》《不连续性时代》)——德鲁克日志1月18日。
“你们要防备假先知。他们到你们这里来，外面披着羊皮，里面却是残暴的狼。凭着他们的果子，就可以认出他们来。荆棘上岂能摘葡萄呢？蒺藜里岂能摘无花果呢？这样，凡好树都结好果子，惟独坏树结坏果子。好树不能结坏果子；坏树不能结好果子。凡不结好果子的树就砍下来，丢在火里。所以，凭着他们的果子就可以认出他们来。”
(马太福音 7:15-20 和合本)
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