闫明老师是中国著名领导力、管理专家
闫明：TMCC国际认证高级管理教练导师、清华、人大、北大EMBA特聘客座教授、新加坡博维管理咨询首席管理导师
建立自我——不迷失，追求无我——不逾越，是一种做人的境界
一个人如果没有自我，在生活中就会很受委屈，因为你时刻都在适应众人的口味；反之，如果一个太自我，就会容不下他人，注定你这一辈子会活得很纠结，因为你会总觉得都是别人的错，谁都对不起你！最后会把自己变成一个孤家寡人。所以，建立自我之后，还要学着追求无我，让自己很好的融入到社会之中，同时还能很好的中和“自我”所带来的弊端；建立自我——不迷失，追求无我——舍弃小我，成就大我：
一、建立自我——不迷失：
生活中，有很多道理我们都明白，但是就是做不到，比如：明知道发脾气解决不了问题，但还是控制不住自己的情绪；明知道无论吃什么都要保持一定的节制，但还是控制不住自己的那张嘴；明知道胡思乱想没有用，但还是控制不住自己、更放不下，人为什么如此的“执迷不悟”？原因何在？
究其原因，就是一个人没有建立独立的‘自我’，只有‘建立自我’你才会有独立的人格，才不会轻易的受制于环境、受制于名利、受制于他人眼中的自己，你才会拥有自由选择的权利，你的心才会通明无碍。
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“建立自我”——‘自我’里边包括的东西有很多，即自我责任、自我独立、自我创造、追求自由、独特个性等诸多方面的内容。当然也有自我考虑的部分，换言之，对于个人来说，一个人追求自由没有问题，也就是说在不影响到别人的情况下，你追求自己的自由是可以的，但你的这种自由，不能以损害别人自由为前提。曹操说过一句话：“以道御之，无所不可”，有道之人，有真知灼见之人，是完全可以“孤舟说笠翁、独钓寒江雪”，独与天地精神往来，而独立特行的。
人可以独立特行，追求个性，都没问题，但不能盲目，要做到“天理良性”，“天理”就是敬畏事物的自然发展规律；“良心”就是不自欺、凭良心做事。
自律：尊重自然事物发展的规律。不违背、不妄想、不逾越。
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接下来我们谈谈自我独立的部分，当然自我独立也包括情感独立，当你情感独立时，你就不容易在情感世界中迷失自我，情感独立并不代表着，你就不珍惜亲情、友情与爱情，而是你会珍惜，但不会沉迷于其中，而不能自拔（迷失自我）。换言之，能够站在更高层面的去珍惜，又何尝不是另外一种方式的真爱，现实中，又有多少所谓的‘真爱’，最后却变成了仇恨，‘真爱’变成了相互‘伤害’， 难道这又何尝不是另一种方式的迷失。
独立就是自立，自立才能建立自我，‘建立自我’你才能拥有自己的独立人格（即自由选择的权利）。也就是我们经常说的‘穷者独善其身，富者兼济天下’。
在现实的世界里，当你找到真实的自我，你才会感受到心安，反之，当我们放弃了自己的思想和信念的时候，它们最终会从他人的口中回到我们这里。它们会带着一种陌生的威严归来……所以，应该吸取教训，你要相信它，相信它就是相信你自己，当我听从自己那种内心的声音时，就是我最有力量的时候。
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现实中，一个人既要扮演好组织中的每一个角色，如：领导、同事、下属、父母、子女、朋友等等，而每一个角色的背后都有一项责任，单单扮演好其中一个角色就很不易，更何况要扮演多个这样的角色，就更难了。我们首先要做的，就是找回自己，如此你才不会迷失与繁杂的世界之中。
如果我们的心灵是一张地图的话，那么社会环境及各个组织赋予的角色与身份，只是帮助你自我实现的参照物，而非最终的目的地。
建立自我，简单点来说就是要懂得肯定自我，要懂得尊重自己，你是如何对待自己的，他人就会以同样的方式来对待你。很多时候我们不是在生他人的气，我们是在生自己不争气，在所有人与人之间的关系中，自己与自己的关系是所有关系中最重要的关系，当你懂得自己与自己和谐相处时，整个世界就会变的温暖与和谐。
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当你做某件事情或习惯性动作时，如果有不舒服或表现异常（躁动不安）的感觉（相信自己的直觉），就说明这并不是真实自我的选择，因此，你必须要放开自己！让真实的自我充分的表达，你才会内心充满阳光与喜悦。
“自我创造”, 当你找到真实的自我时，你才能自由的表达，并开始自我重塑与创造。你自己、也包括你的所思、所想，都是独立的原创，你的任何观点依靠于外在体验，同时又不依赖于任何人、任何事、任何物、任何环境的独立存在，并自身又富有旺盛的生命力与创造力，这就是你，一个独一无二的自己。
我就是我，一个不一样的烟火。做回自己，你才能找到久违的喜悦；做回自己，你才能拥有独立的人格；做回自己，你才能感召一帮人。
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二、追求无我——舍弃小我，成就大我
建立自我，使自己拥有稳定的思想、信念和人格，接下来的一个阶段，就是追求无我。
似乎建立自我与追求无我相互矛盾，但大家不要忘记了：对立统一是宇宙的根本规律。
建立自我的目的是保持自我的独特性，唯一性与原创性；追求无我的目的是融入社会、舍弃小我与自我实现。不能建立自我的人，很容易在繁杂的世界之中迷失自我；不能追求无我的人，很容易受到自我主观的局限，影响到自我价值的实现。
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在这里我觉得很有必要重新诠释一下“自由”与“自律”的关系，
对于组织来说，毛主席说过一句话很经典：“自由主义是机会主义的一种表现，它是消极的，客观上起着支援敌人的作用，因此敌人是欢迎我们内部存在自由主义的”。
对于个人来说，一个人追求自由没有问题，也就是说在不影响到别人的情况下，你追求自己的自由是可以的，但你的这种自由，不能以损害别人自由为前提。
对于领导来说，如果你不能自律，是非常危险的，因为，越往上走领导的自由度就会越高，当你成为一把手的时候，就没有管了，这个时候，如果你不能自律，那么这种自由就会变成一种放纵，并最终使你走向自我毁灭的道路。
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追求无我，简单点来说就是，当别人把你当回事的时，你不要把自己太当回事（人敬我一尺，我敬人一丈），别人把你当回事，你自己就信以为真，真把自己当回事，你就被架空了，不接底气。这也是为什么好事情往往领导是第一个知道的，坏事情往往领导是最后一个知道的。
任何时候，不管怎样，都要以尊重之心对之，这样可以改变事情的发展，这样做于人于己都没有害处。
其实，做人做事，明白道理只是基础，只有做到克己才能真正实现，而克己并不是让你压抑自己，因为，克己的实质，不是源于外在的压迫，而是源于内心的不平。人心若平，世间便无不平之事，所以，克己的真正指向，修炼自己的心，修养自己的境界。（本文闫明老师原创，勿侵权）
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