siriusdjenny
和學歷有關係又關係不是太大，受到的教育環境有關係，最重要的是個人抱負和決心。窮孩子教育程度不高，學歷有限，導致眼界不是那麼開闊，眼光不是那麼長遠，只能做基層工作，這是根本原因，在沒有外部環境相逼的情況下，一般很難成為領導者。但有膽識有魄力的打工幾年自己創業一般前幾年很辛苦，後來或大或小都會有所成就。窮人的成功和富人定位不一樣，對成功的理解也不一樣，不同崗位的成功定義也不一樣。有的娶個老婆，在家建套房有吃有住就是成功；有的要在城裡買房、買車才算成功；有的只需要有份工作，每天都有班上就很滿足。當然，富二代富三代也不是都能有所作為，雖然不缺學歷，缺的是拼搏精神。所謂富不過三代，這得看家教，拼爹的，啃爹的，坑爹的大有人在。他們大多吃不了苦，差的是歷練，也有很多看不起窮人的，所以當然不會去做窮人做的基層工作，通常做管理、財務或者後勤什麼的。反正家裡不缺錢，有個工作混著能養活自己就可以，所以碌碌無為混日子的居多，工作積極有拼勁的一般都能節節高升。父母有公司的直接去公司學習，然後接管產業。對於打工，不管窮人還是富人，企業文化真的很重要。
黃金原油趨勢神算子
psd存儲和分析是現代企業管理員工的重要手段，他通過存儲和分析員工先天背景和實際學歷、專業素質、身體素質、進入企業方式、得出使用位置，精心跟蹤扶持和建議。
因為這種軟件隊員中顏色記錄，累計，還是對拼客和富裕的界定沒有道德和倫理的純村和分析，具有侷限性，也就是說，機器和軟件管理人的基本情況是可以的，但實際上運用提升還是需要人的分析和決策的，軟件得出的結論只能作為參考。
以上只是本人觀點，詳細請問專業人士！
山泉書屋
和學歷有關係又關係不是太大，受到的教育環境有關係，最重要的是個人抱負和決心。窮孩子教育程度不高，學歷有限，導致眼界不是那麼開闊，眼光不是那麼長遠，只能做基層工作，這是根本原因，在沒有外部環境相逼的情況下，一般很難成為領導者。但有膽識有魄力的打工幾年自己創業一般前幾年很辛苦，後來或大或小都會有所成就。窮人的成功和富人定位不一樣，對成功的理解也不一樣，不同崗位的成功定義也不一樣。有的娶個老婆，在家建套房有吃有住就是成功；有的要在城裡買房、買車才算成功；有的只需要有份工作，每天都有班上就很滿足。當然，富二代富三代也不是都能有所作為，雖然不缺學歷，缺的是拼搏精神。所謂富不過三代，這得看家教，拼爹的，啃爹的，坑爹的大有人在。他們大多吃不了苦，差的是歷練，也有很多看不起窮人的，所以當然不會去做窮人做的基層工作，通常做管理、財務或者後勤什麼的。反正家裡不缺錢，有個工作混著能養活自己就可以，所以碌碌無為混日子的居多，工作積極有拼勁的一般都能節節高升。父母有公司的直接去公司學習，然後接管產業。對於打工，不管窮人還是富人，企業文化真的很重要。
燚火源之神
貧苦出身的打工眼界不高，大部分人只做分內之事，少部分一步一步往上爬，還有一小部分自己創業。富裕出身的人會去打工，會的話，一種是在低層體驗，一種是在管理層吧。這只是我個人的看法。
