据“中国幸福小康指数”的调查显示，2017年十大最幸福职业排行依次是：自由职业者、教师、政府官员、艺术工作者、普通公务员、导游、民营企业家、健身教练、演员、创业者。
在“影响职业幸福感的十大因素”排行榜上，收入排在第一位，其次是个人能力的体现，再次是个人发展空间，职场人际关系和个人兴趣的实现分列第四、五位，排在第六至十位的依次是：福利、工作为自己带来的社会声望、领导对自己的看法、职位高低、单位实力。大部分受访者认为，最能提升自己幸福感的待遇、福利是年终奖。此外，带薪年假、旅游度假、健康体检、绩效加薪等待遇、福利，也都能够对职场人的幸福感提升起到较大作用。
值得注意的是，教师已经连续4年排在前三名了。有人说，教师这个行业是多少人的梦想，可以和年轻的娃娃们在一起，远离职场勾心斗角，每年的寒暑假，工作规律，身心自由，受人尊敬和爱戴。
事实真的是这样吗？
说到职业幸福感，教师们一肚子苦水。教师收入在社会上属于中下等，却干着全社会要求最高的工作。一些不明真相的人在现在舆论对教师不利的情况下，还煽风点火，说教师补助多、收家长礼品、办补习班等，搞的教师自觉在社会上矮人一截。
教师工资扣掉五险一金，打卡上的没几个钱，逢年过节的连福利都停发了，还谈什么“各种补助”。教师职称也是个大问题，很多教师职称已经拖了7、8年甚至十几年了。教师们工作的再努力，取得的成绩在优秀，也没有发展方向。
好在，这几年绩效工资开始改了，不再用教师自己的工资来考核了，教师的收入才增加了点。据说教师职称改革也在进行中了，今后职称也会容易评了。真的希望困扰教师的这两大问题能尽早解决，否则教师哪来的职业幸福感？教师职业没有幸福感，又如何能吸引更多的人才来当教师？
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