神奇之潭1
弄明白事業單位退休人員職業年金如何領取，首先我們要了解什麼是職業年金？職業年金由哪幾部分構成？費用如何繳納？
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國務院辦公廳印發的《機關事業單位職業年金辦法》規定，從2014年10月1日起實施機關事業單位工作人員職業年金制度。今後機關事業單位將為近4000萬機關事業單位人員建立職業年金，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，個人繳費直接計入本人職業年金個人賬戶，職業年金基金投資運營收益按規定計入職業年金個人賬戶。
根據《辦法》，機關事業單位工作人員可以在三種條件下領取職業年金：
第一種情形是退休後按月領取。《辦法》規定，工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。
第二種情況是出國(境)定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
第三種情況則是工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶餘額可以繼承。
《辦法》明確，未達到上述職業年金領取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。
需要注意的是，編制外員工無法享受職業年金待遇
“編制外”事業單位員工將不能享受職業年金福利。專家認為，職業年金普遍強制建立後，編制內外員工待遇反差很大，會出現新的不平衡，這會促使政府扶持企業年金髮展，倒逼企業年金規模壯大。
洛陽中公教育
職業年金是國家對機關事業單位退休人員建立的一項補充養老保險機制，主要是為了保障養老保險制度改革以後，退休人員養老金待遇水平問題。
相關職業年金制度是2014年10月開始執行，由國務院統一發布的機關事業單位職業年金辦法實施的。
職業年金的繳費
職業年金的繳費是全部實行個人賬戶制度，國家不統籌建立用人單位賬戶。其實企業年金制度可以建立用人單位賬戶部分，為退休職工發放第2份養老金待遇。
職工本人是按照4%的繳費基數計算繳納職業年金。用人單位是按照8%的繳費基數繳納職業年金。
合計是12%，大約是養老保險個人賬戶的1.5倍左右。
職業年金的管理
職業年金分為實賬管理和記賬管理兩部分。職工繳納的部分實施實賬管理，一般由省級部門指定的專門基金管理機構進行投資運營。
用人單位繳納的部分，如果是全額撥款的事業單位，可以採取記賬制的模式，減輕財政壓力。如果是自收自支或者差額撥款應當採取實賬繳費。省級部門會每年公佈職業年金的記賬利率。大家注意職業年金的記賬利率和養老保險個人賬戶的記賬利率是不同的。比如2016年養老金個人賬戶記賬利率是8.31%，而不少省級政府公佈的職業年金記賬利率只有4.5%左右。因為職業年金記賬，也是要參考投資管理公司的實際盈利情況，確保大家的待遇統一。
如果職工退休或者轉為企業，或者轉到其他地方，相應的記賬部分就會有財政撥款予以做實。
職業年金的待遇
職業年金待遇實際上比較嚴格，國家規定只能按月領取，不能一次性提取；必須要辦理退休並領取待遇後才可以領取；可以用於一次性購買商業養老保險。
職業年金的按月發放方法實際上跟個人賬戶養老金差不多，也是等於退休時職業年金餘額除以職業年金計發月數標準。60歲退休一樣是139個月。
實際上職業年金和基本養老金有著本質的不同。一項是社會統籌的養老金部分，國家會保證一直供養到去世，而且會年年增長養老金；一項是補充養老保險機制，領取完就沒有了。
所以，一些地方為了管理方便發放養老金和職業年金實際上是兩個卡，或者兩筆發放，一般只要問清楚單位人事部門就知道了。
暖心人社
2014年10月1日以後退休的機關事業單位人員即所謂中人，還沒領到職業年金。5年了，還沒個具體方案出臺，相關部門還在夢裡未醒呢？
完美詮釋最美好
職業年金是養老保障的一種補充方式，而是單位福利制度的一項，因此事業單位工作人員退休時就可以領取職業年金。
怎樣領取職業年金呢？具體有兩種方式：一次性領取，階段性領取。每個地區的職業年金領取方式會有所區別，目前較多地區實行10年領取，具體諮詢單位人事部門即可。
