徐女士這兩天很憤怒,
感覺自己遭遇了同事的“背叛”。
![气炸!两个女同事约好“组队辞职”:我辞了,她却申请五一加班](http://p2.ttnews.xyz/loading.gif)
女同事提議 組隊辭職去創業
這名“悲催”的徐女士名叫徐彤,今年26歲,在重慶工作。記者見到她時,她已經辭職1個多月了。
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辭職前,徐彤在某廣告公司工作了1年多的時間,在公司有個關係最好的女同事楊小姐,比她大一歲。雖然不在同一部門工作,但兩人經常一起逛街、吃飯,幾乎無話不談。
“還經常一起吐槽公司制度或者領導。”
徐彤說,今年春節後,楊小姐就開始吐槽年後工資下降、客戶難談的事,徐彤也跟著響應她。
楊小姐接著提出,乾脆兩人一起辭職,然後合夥開一間服裝店 ,還說自己有一定的資源,“我們到時候線上線下同步銷售,肯定比現在給人打工強……”
此後,楊小姐多次和她一起討論開服裝店的事情,讓原本工作就不太順的徐彤越來越心動。
她先辭了職 女同事卻一拖再拖
3月中旬,徐彤因為業績墊底捱了領導批評,當天下午她就打印了辭職報告。1個多星期後,徐彤辦完了辭職手續。
“我辦辭職的時候,她還誇我果斷……”
可當徐彤催促楊小姐辭職時,楊小姐卻說,自己手頭有2個項目還在跟進中,計劃在4月下旬弄完,確保能拿到提成後,自己再辭職。楊小姐還承諾,“五一節前我肯定辭職。”
辭職後,徐彤考察了不少門店,為創業做準備,甚至還與父母說好了投資創業的事,“期間我也聯繫了她好幾次,她都說五一節前辭職。”
女同事沒辭
五一還申請加班工作
直到前兩天,原來的同事打電話給徐彤,她才知道徐小姐並不想辭職。
“她一點兒都不像要辭職的樣子,五一假期,她還主動申請加班呢。”
徐彤說,當時她一聽就炸了,立馬打電話去質問楊小姐,但楊小姐卻回答說,她也沒辦法,自己又不是不辭職,因為手頭被安排了一個新項目,可能需要五月中旬才能弄完。
這通電話下來,徐彤感覺被楊小姐忽悠了。
昨天(29日),當著記者的面,徐彤開著免提鍵撥通了楊小姐電話。楊小姐說,自己一直記得與徐彤約好辭職創業的事,但是徐彤辭職的時候太過沖動,交辭職信當天甚至都沒有和自己商量,自己想把手頭的事情全部理完了再辭職。
“這樣能拿到更多提成,也可以作為創業基金。”
楊小姐說完這些,就以馬上開會為由,果斷掛斷了電話。
網友評論
梁先生(32歲 男 教育公司中層):
6年了,我在一家傳媒公司工作,因為我們不滿老闆,4個人約好一起集體辭職,最後只有我和另外1個人辭了,留下的2個後來還加薪了,所以,我覺得要辭就自己辭,不要相信同事說和你一起辭職這樣的話吧。
吳小姐(27歲 女 保險員):
我之前和兩個同事一起辭職的,因為都受不了單位錢少事多規定多。不過我們說好的,分開辭的職,畢竟以後還在同一行業混,一起辭職容易被以為故意“逼宮”。
範女士(35歲 女 人力資源主管):
作為HR,說實話很怕面對員工集體辭職,因為會給公司帶來很多麻煩,比如崗位難以調整,項目跟進出現問題等,這種情況一般都會問清緣由進行挽留。但另一方面,公司也會啟動招人工作、內部調整等應對措施。
林先生(33歲 男 銷售公司副總):
員工集體離職我也遇到過,他們的想法很幼稚,想要給公司下馬威,甚至覺得公司會垮,但事實是公司很快就招到人,克服短暫困難以後便會照樣運轉。想給有這種心態的員工一句忠告:如今的職場之中,最不缺的就是人才。
來源:都市熱報(ID:dushirebao)
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