针对女副局长与群众座谈发飙一事，近日，吉林省长春市南关区人民政府于作出回应，称已对其进行通报批评，责令道歉并作出检查。(4月29日 央视新闻)
为确定学区划分，区教育局组织召开座谈会，征求群众意见，以让学区划分更符合民意，理应让群众畅所欲言;而此女副局长却“耍起了官威”，不仅指责其发言，并要求手下“将其姓名记下来”，言下之意，秋后算帐。
此视频经媒体曝光后，引起社会广泛关注，众媒体争相转载;网友纷纷指责其“官僚作风”、“霸道”，并建言将这种“高高在上、不允许群众说话的干部”，清除干部队伍，以再次向广大干部敲响警钟。
与座谈群众发飙，也许是群众在发言时，说了过激的话，让这位领导感到不舒服。看似小事，实则折射出了个别官员宗旨意识不牢，心中没有群众，高高在上;其丑行严重地败坏了干部形象，令党和政府形象蒙羞。
对此事长春市南关区，可谓是高度重视，不找客观理由、不掩饰问题，连夜召开会议，对此女干部问题讯速作出了处理;“会上发飙”当属思想问题，给予通报批评、写检查，貌似处理到位，实则变相保护。
干部者，人民之公仆也;理当牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，尊重、听取群众的意见，走群众路线，理当是干部的基本功;不准群众发言，并准备“秋后算帐”，怎么能保证其决策符合民情、社意，如此座谈会，不过是在“走过场”，耗费着公共资源。
对此女副局长进行“通报批评”，并责令其“写出深刻检查”，固然必要，但这些措施，未必就治得了其骨质里的“毛病”，也不一定就能起到“警示功能”;如任其做官，其丑行迟早还会“死灰复燃”，再次上演。
对犯错干部及时进行处理，理应体现“治病救人”，警示其它干部;稍有医学常识者，就知道：要治病，当先找准病根，再用足药剂，方能达到“既定功效”;显然“通报批评”、“写检查”这幅药剂，实验对治愈此女副局长之病。
冷静分析，此女副局长看似“作风病”，犯的“官僚主义”，其病根还在于其“理想信念不牢”，头脑中为民服务的意识流失;党的十八在以来，随着党要管党，全面从严治党的深入推进，干部队伍作风有了根本性的改善。
在作风建设取得压倒性胜利的背景下，“女副局长”之类的个别干部，竟然还不收敛，顶风违纪，足以证明“作风病”之顽强，也有力说明了此干部已丧失了当“领导”的起码素质;要彻底斩断其病根，铲除其滋生的土壤，需要强化教育，为广大干部补足精神钙质。
同时，面对顽症，更当发挥组织功能，对类似现象、干部，实行“零容忍”，及时亮剑，持之以恒正风肃纪，该调整岗位的，要及时进行调整，通过执纪问责，让其为其错误付出代价;反腐需要壮士断腕、刮骨疗伤，根除干部作风病，也当如此。
干部作风事关民心向背，事关党长期执政，无论对什么样的作风病，都不该“心慈手软”。因此，对“发飙的女副局长”，切莫止于“通报批评、写检查”。(尚凡)
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