一般情況下，假如企業有4臺變壓器，無論變壓器功率的大小，說明這個企業的用電規模比較大，而且可能是三班倒運轉方式。如果我是企業的老闆，我會配10~12位電工，分別負責值班、維修、儀器儀表的調試等工作。
電工屬於特種行業，無論企業或其他用電單位，對於沒有特種行業電工許可證的人，是不能要他們上崗作業的。
企業內部的電工可以分為：外線電工、內線電工、維修電工、值班電工、儀器儀表試驗電工等。
外線電工：指獲得國家勞動安監局，特種行業的考試合格和具備當地電力部門考試認可的，可以熟練攀爬外部電杆或鐵塔作業的電工。沒有這個證，是不能夠進電網作業的，而使用其他無證電工作業是違法的。他們主要負責室外架空線路的安裝與維修。
內線電工：是指從事企業室內配電設施裝置、室內照明裝置以及車間動力櫃、地埋電纜等等的安裝與維修保養。他的技術含量比較雜，要求電工的綜合素質和能力比較強。
維修電工：指平時電氣設備出現故障後去檢查設備中的電氣元器件，以及將損壞的元器件更換，使電氣設備正常運行。
值班電工：主要負責室內外的變壓器、配電屏等裝置及部分線路進行監視、控制、調整負載、功率因數等，並且將這些運行情況用電腦或紙質文檔填寫好。
其實，無論什麼類型的電工，在企業都相當重要。小打小鬧的企業這裡就不說了。電工在各自的崗位各負其責，相互配合最重要。電工們越是清閒，則說明企業內部的電氣設備運行正常。說實話，不要把電工當成藥鋪裡的甘草，五分錢一抓，好像可有可無的或者當成勤雜工、萬能工。
這個要看你廠供電情況決定的,如果只是一班制,配兩名電工即可,電工最好能在廠區住宿,若沒住廠區內,建議再多配一名電工晚上值班。
正常電路出問題都在工作時間內,有兩名電工足夠了,萬一發生大故障,可以私下請社會電工應急,或與供電所電工聯繫,外請這些電工過來幫忙。這兩名電工有住廠區內,就無需再請電工,下班時間電路出問題,一般都是生活用電小問題,也就是燈不亮或插座不通電,隨時叫電工過來修理,若不是急用電,等明天白天再修,若電工不住廠區,就再請一名電工晚上住廠區值班。
如果你企業是多班制運轉,保證每班制內有兩名電工值班,請多少名不一定,企業不差錢,每班請兩名電工,企業想省錢,請三名或四名電工輪班,多付點工資就行,相互輪流倒兩班或各上一班半,電工都是很願意的,電工平時也沒事幹,都是在辦公室玩手機,有故障才幹活。
只要保證工作時間有兩名電工駐廠就行,平時多與社會電工聯繫,有特殊情況打電話叫他們過來,也許這樣更方便!
一個廠，4個變壓器需要配置應該屬於比較大的企業，用電要求很高，需求電工水準也是相對要高的人員。
1.高壓電工一名，低壓電工一名，早晚班輪流值班有相關電工類的證書。
2.人員技術評估，是否可以勝任。沒有安全意識的和沒有責任心的就不能承擔這個工作。
其實這個事情也好辦，就是根據企業的大小，四臺變壓器相距的距離遠近，電氣設備數量的多少，設備事故發生率多少，維修的出現概率是多少，是否三班制生產，設備老化程度，所聘請電工的業務技能，如果是三班制，至少需要三人，倆人一組，來回倒班，例如，甲乙丙三人，第一班，甲乙兩人，第二班乙丙兩人，第三班甲丙兩人，依次推，但工作強度有些偏大，就需老闆的紅包鼓勵了。
按道理講，如果企業有足夠的資金，還是每臺電力變壓器配備兩名電工為最妥當，畢竟施工有嚴格的安全工作要求，一人工作一人監護，畢竟人身安全是天大的事情，企業只有安全才能有效益。
據我所知，變電室要不要值班，實際上不在於變壓器數量多少(當然變壓器臺數多了，相應電壓等級也會升高一級)，而在於變壓器供電電壓等級，以及供電級別。10KV供電系統也是可以無人值班的，但需有人管理，在35KV以上供電系統中，特別是雙電源供電，基本上是需要專人值班，每班兩人，要求較高，365天24小時值班，中間不能斷人，輪換吃飯，並有通訊專線。倒閘操作時，一人操作一人監護。
一個企業需要多少電工？不是按照變壓器來算的，首先要看你這邊有多少的用電器，維修量的大小而定。有四臺變壓器，可以看出設備應該不少。看新建的還是老廠。新建的，前期調試工作量大些，後期的老廠設備也壞的多，工作量也要大些。具體數量要根據工作量而定。
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