李佳豪
魚離不開水，人離不開工作，魚離開水就會死亡，人離開工作，就沒有收入，沒有收入就沒有生存的保障。為了養家餬口，就要起早貪黑地辛勤工作，不斷地適應每一個陌生的工作環境。
剛剛到了一個陌生的工作環境，總感覺待不下去，應該怎麼辦？水至清則無魚，真空的環境人也難以適應，為人處事需要靈活機動，車到山前必有路，人在矮簷下不得不低頭，三十年河東三十年河西，到了哪一步，就要適應哪一步的環境，不要與自己作對，要讓自己心情舒暢，工作的目的就是為了能夠更好的生存，保持好的生活質量，需要有一個良好的身體狀況作為保證！
不能適應新的工作環境，看看新的環境中，是不是有體制內的“近親繁殖”現象盛行，職場中多少年都是這麼走過來的，很多人已習以為常。也有單位想做些改變，但內部職工首先就不幹了：周圍人提前都把便宜好處給佔了，自家的好事、喜事馬上就輪到自己了，政策卻要被廢止，這太不“公平”了！“近親繁殖”一個，給社會上優秀人才留下的崗位就少了一個。背離公平競爭的“近親繁殖”，註定是不公平的！只要程序上嚴絲合縫，讓人找不出蛛絲馬跡，就很難說“繁殖”有問題，但其中玄機大著呢。
比如招錄畢業生，如果沒有需要照顧的“繁殖”對象，對報考者畢業的高校可以作“985”“211”之類的限制；如果有人要照顧，取消限制“一視同仁”也沒問題。而在一個人情社會，從小看著孩子長大的叔叔大爺當面試官，似乎也很難指望他一點不講“人情”。一些子女在父母影響下“子承父業”，禁止一家人在一個系統就業，既不合理，也不近人情，不現實。但適當擴大回避範圍，通過制度設計實現招錄入口公平，卻是可能的。
近親繁殖的第二季即是，系統內不斷的結親繁殖，親上加親，圈子更加複雜，圈友更加相互提攜。誰都知道近親繁殖的後代是非傻即痴，現已經沒有近親敢於攜手走進婚姻了，但是在職權部門內近親繁殖的圈子還在不斷擴展。進入這樣的環境，需要謹慎小心，不知道誰的背後與誰是親屬的關係，重重疊疊的複雜人際關係，誰不留神就會站錯隊，說錯話，得不償失。管理失控，就是因為沒人想平白無故地得罪人，大家都是心照不宣，彼此表面上是一團和氣，實則是暗流湧動，在這樣的環境下工作，沒有後臺，就會難以適應環境，舉步維艱，進退兩難！
職場中很多人過著淺薄、空虛和充滿麻煩的生活，甚至將這樣一種庸庸碌碌的生活視為人生目標。而對於那些聰明的人來說，會始終把對精神的追求放在其他一切追求之上：通過內在和知識的持續提升增長，生活的境界逐步提高，使之越來越連貫，並具有恆久的強度與統一性，就像精心雕琢的藝術品逐漸成形。與之相較，致力於追求個人舒適的人生，或許其寬度確實得到了拓展，卻無法加深深度。可惜的是，這種所謂的“現實生活”對大眾來說就是人生的目的，卻不知道自己終此一生無非是做了一場可憐的表演。
事在人為，能不能適應新的工作環境，需要看人的心態，也是要看人的經濟狀況，若是有點老底，辭了這份鬧心的工作，也不會影響到生活的質量，那就一甩手立馬走人，老子還不伺候了呢！相反要是經濟拮据，這份工作就是唯一的保障生存的收入來源，那就要三思而後行，強忍怒火，為了生活沒有辦法，只能是選擇忍氣吞聲地默默承受混亂職場帶來的重重磨難。
人在職場中，其實，每個人在工作中都是一部連續長劇、一場苦情大戲。在各自的劇本里都是高貴的第一主角，而在他人的戲裡就成了跑龍套的小配角。在當唯一主角時，心裡一定是很拼的；當充當跑龍套的群演時，總是會想盡辦法去偷點小懶。環境造人，能夠適應自己的內心了，就能適應環境了！
苝棣
這個我應該比較有發言權，給你說說我度過這種日子並且堅持下來的！
畢業八年，我總共去過四個地方，分別是深圳、上海、無錫。
首先來說深圳，剛畢業，都想著去奮鬥一下，不枉此生！滿懷激情來到卻發現，事情並沒有想象的那麼美好，連工作都找不到…，兩個多月找了十幾家，都沒有應聘上，雖然是對口，但是在學校學的那些到公司一點都用不上，雖然處處碰壁，但我並沒有放棄，我知道，我一定能找到！
然後是上海，在深圳一年多，感覺公司不太適合我，整天太悠閒，正是吃苦上進的時候不能太安逸，雖然那時候的待遇不錯，比同學都高出一大截，但我還是決定去能學習，能提高自己的地方，就來到上海，找了一家沒有工資的小公司去實習，剛去的時候就我一個人，也總感覺呆不下去，還在同事和我年齡相仿，很快和他們打成一片，過的還是比較開心！
最後是無錫，來到無錫是在上海換過公司後來的，上海那邊是無錫的分公司，後來那邊撤了，就來到了無錫，陌生的環境當然不太適應，但是為了自己和家人還是堅持了下來，現在也算在在這兒安了家！
總結，解決到陌生地方不適應的辦法就是，和周圍的人關係處好，結交一個比較好的朋友，能夠一起出去玩什麼的，這樣就不覺得孤單或者呆不下去，另外就是長遠看，為了自己的發展，堅持一下，很多事情還是很美好的！
叫我龍叔吧
這個應該是很正常的吧，因為人生地不熟，仔細體會這幾個字，“人生地不熟”。
細細體會那幾個字，你就知道了問題，那麼怎麼來處理呢。我算是漂過的人了，以前大學剛畢業沒多久，提著個行李就一個人北漂了，說實在的，苦會沒有麼，那是不可能的。但都自己一步步走下來了。
到一個陌生的工作環境，首先呢，要低調，誰都不喜歡高調的人，特別是一個新人，如果剛過去，就各種擺架，即便大家不說，但心底裡都會嘀咕的，也自然會遠離你，因為這樣的人估計不好混的，沾上了自己也倒黴。
另外因為是新人，所以不懂的就問，多跟同事之間打好關係，這一步非常重要，別一個勁的搞工作，人際搞好了，肯定對你工作大大的有幫助，事半功倍。
環境吧，下班的時候，多跟同事走走，如果只有一個人，也可以多去周邊逛逛，有個地圖軟件，哪裡都不怕丟掉，這樣周邊的大街小巷有個大概的瞭解，心裡就會踏實一些了。
最後，就是在自己的工作上下功夫，剛去的時候多加加班，上點心，領導也會比較滿意。
經過這樣一番努力，我想你的就會很容易的融入到工環境中了。心態放平一些，沒有什麼大不了的，剛過來，就踏實點，本分點，不會有啥大問題的。以後會越來越順的。
人生會有很多疑問，我的公眾號【老道說道來了】，知識星球的id是56784301，這裡關於成長的感悟，如果生活上，工作上有什麼困惑，儘管來提問～。
老道說道
對於你提出的問題，我給出以下幾個提議：
1.先跟周圍的同事領導處好關係，在工作上有一個很好的氛圍，放下面子不要怕醜，有什麼不懂的就及時問他們並且做好筆記，重複的問題不要再去打擾，這樣的話別人會認為你很愚鈍，做筆記也能顯示出你很重視這份工作，並且他們也會認為你很用功；
2.及時挖掘你在這個陌生的環境中有相同興趣愛好的圈子，比如體育運動（爬山，騎行，籃球，足球），這樣週末一個人的時候你可以有個好去處，同時你也可以在這個圈子中結交一些人，獲取到一些對你有用的信息；
3.與同在一個城市的同學朋友走近一些，這樣會讓你感覺你不是一個人在奮鬥，逢節假日也可以一起聚個餐，使自己不會感覺到那麼孤獨；
4.經常與家人和不在一塊的老朋友電話微信聯繫，人是情感類的動物，經常聯繫會使你情感上更加豐富，工作生活上更加充滿幹勁；
5.武裝自己的頭腦：報一些自己感興趣的或者對自己將來職業生涯有用的培訓班，這項投資不要捨不得花錢，因為富人的思維是把錢都花在學習知識和技能上。
希望這些建議對你有用。
tigerpaul1986
這只不過是一個過程，你要儘快地和同事關係搞好，熟悉當地的風土民情，儘快地融入ta們之中，改變你的孤獨感，多結交朋，和ta打成一片。
其實人呀，就是這樣。我們的故鄉是生我們養我們的好地方，可是，有幾個人能，總在家鄉住的呢？如果你要是總在家鄉住，我可以這樣說:"你可能真的沒太大的出息了。
鳥兒，自從孵化出來，在一起的幼鳥期，也不過是幾十天。等到翅膀硬了，就遠離了母和一個窩裡出來的兄弟姐妹了，再想見面和回到老窩相聚，那是根本不可能的了。其實我們人不也一樣嗎？
所以我要特別珍惜自已的小時候和兄弟姐妹相處的每一天。等到長大後就:"將軍不下馬，各自奔前程了"。在想回到從前的打鬧，玩耍時代那是痴心妄想了。根本做不到，所以才感嘆:誰能青春換少年？誰能今日換昨天？誰能蒼老變壯漢？誰能不老成神仙!
時間是最無情的，無情的把每童年變成了少年，又把每個少年變成青年，就這樣一步一步的把每個人都拖老，拖走。只留下永不停息的匆匆歲月。
回到正題，當然，陌生的地方，無論是風土民情還是人文地理，都得需要我們去熟悉與融合。看慣了家鄉的山山水水和熟知的城市街道，那和謁可親的每個熟知的笑臉，總是歷歷在目。想起這些未免有些傷感與寞然。可你又有什麼辦法呢？
弘法2
到了一個新環境，感覺很不適應，我認為這個還是比較正常的，每個人適應環境的能力和時間，都是不同的，有的人到了一個新環境的時候。他會變得非常興奮和好奇，如果這個人善於交流，那麼他很快就能夠融入到新的環境中。
但是，大部分人在到了一個新的環境的時候，都需要有一段正常的適應過程，因為新的環境跟舊的環境有很大的差別。身邊的朋友以及周圍的事情都和自己熟悉的舊環境還截然不同。這個時候我們就必須經常和周圍的人交流一下，瞭解他們的生活習慣和交流方式，同時我們也是要主動的去融入一下新的環境，這樣對我們的工作和生活，都有一個很好的發展。
最後我覺得，到一個新環境之後，我們要有積極的心態去融入它，而不是消極的迴避或者逃避，這樣會更加的被孤立和不適應。
杭漂碼農大囧哥
咪媽咪媽
強軍431
待不下去還有其他地方可以呆嗎？沒有的話就好好待著。東山老虎吃人，西山老虎也吃人，其實到處都一樣，沒有完美的。安住在當下，慢慢習慣就好了。
汪姝羽
因為還不熟悉，你呆一段時間先，熟悉了環境之後，你就會好很多，也不會有這種感覺了，最重要還是你心理素質要好。
