最近，普华永道暑期实习生正在热招中。
对于普华永道的审计、税务岗位，想必大家都是熟悉的。但对于他们家的咨询岗，不少同学的认知可能会比较模糊。
事实上，四大的咨询，业内公认目前德勤咨询最佳，而普华永道咨询也不愿沦为“小透明”，一直也在奋起直追中，包括收购全球排名前列的咨询公司博斯（Booz）等的动作，都说明PwC对于咨询业务的重视。
那么，今天，为大家接下来的应聘送上一记“神助攻”，“青青湾求职”青青君给大家讲一讲普华永道的咨询。需要注意的是，我之前其实也写过类似的求职指导文章，想要复习的同学，猛戳：
我在普华永道做咨询，对PWC、咨询有问题，欢迎向我提问~有问必答哦~
学姐360度解析普华永道咨询，笔面试准备、工作强度、晋升、钱景...不看悔终身
奋起直追的普华永道咨询
提到咨询业务，很多同学第一想到的其实是麦肯锡、波士顿、贝恩等大牛咨询公司。四大会计师事务所的咨询业务，貌似没有像他们那样有“存在感”。
但“青青湾求职”青青君，想要在这里说明的是，四大的咨询，其实是有独特的竞争力的。在客户预算有限的情况之下，四大的报价是非常诱人的（报价相对MBB等咨询公司偏低）。同时，四大依托传统审计业务（这块基本上是刚需）可以定制打包方案，为客户提供一条龙服务，省去了客户多头对接的沟通成本，能够更好的体现四大作为顾问和外脑的作用。
而且，由于传统的审计、税务等业务，市场已经相对饱和，四大想要继续维持高速增长，唯有在“咨询”业务上更上一层楼。这也是为什么，四大纷纷收购咨询公司，发力这块领域的原因。
从现在的形势来看，德勤咨询最成功一些。这也和他们家一直就没有卖掉咨询业务有关，正印证了那句古话“早起的鸟儿有虫吃”。
而今天要重点讲的普华永道的咨询，略逊德勤咨询一筹。但“老大”当惯了，自然不甘于落于人后，PwC现在也正在奋起直追中。
据“青青湾求职”青青君所知，PwC的咨询业务线就叫咨询（advisory）。细分为管理咨询（consulting）、交易服务（ deals）、风险及控制。
从前些年开始，普华永道管理咨询开始按照BU进行分类，主要是分成六个：
IPS，industrialproduction service，关注于重工行业；
CHT，也即consumer、health和technology，贯穿消费品行业、健康行业、科技行业；
FS，financial services，主要专注的就是财务咨询这块；
EC，experience center，主要负责一些比较新的行业领域，比如新零售等；
Forensic，主要是做一些对于上市公司的数据发布核查工作。
最后一个是Strategy&，它主要做战略，薪酬和用人都比较独立，和其他几个BU都不在一起。
BU对于同学们的意义是，你在面试的时候可以选择去什么样BU，进入BU的talent pool。更重要的是，进入之后，选择什么样的competency。在competency里面主要分成六个方向，分别是战略、运营、人员、组织、财务、技术、风险。
就“青青湾求职”青青君所知，这里的战略，主要是集中在Commercial Due Diligence（商业尽调）方面，比如市场进入战略、并购战略、投资可行性分析的调研等。这和思略特的战略咨询又有所不同。思略特的战略咨询，是传统意义的管理咨询，比如说，帮企业思考未来5到10年的发展计划方向是什么样子。这两者是不一样的。
而运营管理咨询，相对于战略咨询来说，就会更加具体和落地。不仅仅有最初的设计，还有中间的试运行到最后全面推广，也就是说，你用运营管理咨询理论去接触到一个完整项目，所以他的项目周期相对来说比较长一点，一般在6个月到12个月之间。
“人员与组织”，主要做一些企业组织变革方面的内容；“风险”，主要是评估各种金融市场的风险。“技术”，主要涉及企业的一些IT系统实施等。“财务”很好理解，主要涉及企业预算、资金管理等内容。
普华永道通过BU和competency两个维度的矩阵方式进行划分，用意在于，尝试着在用矩阵的方式，把大家的兴趣点进行归类，确定你今后从事的项目偏好。
大家也不用特别担心自己进了这个部门之后，会不会没有什么机会再尝试其他的部门，你还是可以尝试不同的BU的。你在尝试了几个项目之后，包括跟之前的前辈们聊过天之后，你就会知道这个方向是不是适合自己，未来自己的发展方向又是什么样子。
2019暑期实习点睛
一般来说，普华永道的校园招聘流程，无外乎网申、在线测试、superday。各地方、各个年份，可能稍有不同，不过也没出现过惊天动地的变化。
2019年的普华永道暑期实习，其实早就开始招聘了。网上已经流出在线测试笔试题：
在线测试可以选择语言，是中文还是英文。
具体笔试题型为：
整个网上测试分为5部分，各部分单独计时，
一、语言推理verbal：（19分钟30题）
二、数字推理numerical（25分钟18题）
三、逻辑推理logical：（25分钟24题）
四、性格测试：（25分钟104题）
五、英语阅读题（30道），这是和其他CEB题型不同的一点。
需要注意的是：普华永道网申后秒发笔试，没刷题前先不要网申；英语部分虽然是English Written ，但却是30道英语选择题，有一定难度；5个部分笔试并非一次性全部做完，可在做完某一部分后保存退出，在72小时内完成剩余部分即可；几个部分的做题顺序没有要求，也就是说你先做verbal还是先做logical。
至于普华永道校招流程中，最关键的“super day”，主要还是群面case环节。而普华永道咨询的case，按照以前的经验看，并不是真正意义上的咨询case，而是比较传统的群面case。即使涉及到一些商业分析，也是比较浅显的。所以，大家在准备的时候，可以参照传统的群面case来准备。就这点，“青青湾求职”青青君在以前的文章中也写到过。
此外，大家在面试时，一定要注意着装问题。之前有新闻曝光过，PwC伦敦总部的一名前台实习生，只是没有按要求穿2-4英寸高的高跟鞋来上班，到公司第一天就被开除。可见，他们家的穿着要求之严。
最保险的正装穿起来吧。祝大家应聘成功哦。
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