延遲退休年齡的話題從被提起之日，關於它的討論就從未停止過。它備受社會高度關注，之所以這麼高的關注度，就是因為涉及的人群甚多，或者可以說牽扯的利益甚廣。2018年關於延遲退休方案何時推出仍是未知數。但這裡說的是何時退出的時間，卻並沒有說，能不能推出。所以，延遲退休能不能來只是時間問題。
人社部曾經發布過《中國社會保險發展年度報告2016》，城鎮職工企業養老保險撫養比（參保職工人數與領取養老保險待遇人數的比值）逐年下降，從2011年的3.16下降至2016年的2.80。同時預測，到2050年，養老保險撫養比將由目前的2.8下降到1.3，也就是說，平均1.3個參保人就要供養一個老人。
撫養比的下降，最直接的原因就是老齡人口增加，在職人員減少，這一增一減之間，延遲退休就被有關部門和相關專家列在首要重點的日程上來。
有專家算過賬，退休年齡每延遲一年，全國養老統籌金可增長40億元、減支160億元，減緩基金缺口約200億元。“在老齡化不斷深化、勞動力供給不足的情況下，延遲退休年齡顯得更加緊迫。不過，遇到的阻礙和困難遠遠超過了這種緊迫性，人社部也希望早點出臺政策。”1月18日，中共浙江省委黨校教授、全國政策科學研究會理事吳錦良接受《華夏時報》記者採訪時表示，延遲退休年齡涉及面比較廣，相關政策的出臺通常都會採取漸進和彈性的方式，今年，不排除會在一些城市進行試點。
人社部原副部長鬍曉義曾公開表示，延遲退休年齡，考慮的不僅僅是養老金的長期收支平衡，還有一個更大的宏觀背景，就是中國勞動力已經結束了無限制供給的時代，隨著老齡化社會加速，中國的新增勞動力已開始減少。相關數據顯示：2011年後，勞動力人口逐步下降，2015年降至9.11億人，特別是2030年後，勞動年齡人口會出現大幅下降過程，平均以每年760萬人的速度減少，這個信號意味著，勞動力無限供給的時代快要結束。人社部曾預測，到2050年，勞動年齡人口會由2030年的8.3億降到7億左右。
不管是人口紅利時期結束，還是勞動力越來越少，或者是養老金虧空。這些說法很難說服普通民眾。你說試點就試點，說延遲就延遲，爭取過民意嗎？我們支持國家政策，但是也應該是相關政策尊重民意的基礎上設立的我們才會尊重。試想：辛辛苦苦工作了幾十年，就是希望能早點回家安享晚年，卻被告知你不能退，那種心理的巨大落差誰能接受
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