没有人喜欢被人咄咄逼人地对待，尤其是在职场这种讲究矛盾不摆在桌面 的地方。
咄咄逼人者，无人“敢与其争锋”，人人避之不及，谈之变色；被咄咄逼人者，也是内心憋屈，自觉颜面扫地，有冲动者甚至会老拳相向。
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那么，在正常情况下经常对人咄咄逼人的职场人，是什么样的心理呢？
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首先，肯定是不自信的心理促使
一个充满自信且心地宽宏的人，不会对人气势汹汹，因为他们懂得人生的道理，也明白人生的不易，对许多事看得透也说得透，心境平和。这种平静的心态表现出来的，就是温和礼貌，自然不存在咄咄逼人。
反观那些对自己不自信、心地不甚宽广的人，他们会经常与人发生冲突，经常曲解别人的意思，对世界和周围的人充满仇恨，时时发出不满之声，不论发生任何事，都认为对自己不公。很多时候，“咄咄逼人”，是他们“保护自己不受伤害”的一种方式。
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其次，强势心理的促使
有些人权力欲望强烈，总想控制别人的所有动向甚至是生命，如果别人脱离控制他就想死。
所以，但凡这种人掌握了一点权力，甚至是一个小组长，他也能想尽办法别把人控制起来。
这样的人，认为权力就是一切，别人都是无知觉的踏板，铁腕统治是实现成功梦的唯一手段，所以，“咄咄逼人”在这种人是必然。
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还有，就是个人素养不足而促使
有些人，出于各种原因，总之，个人素质不好形容。
他们总认为别人是不值得尊重的，总认为别人脑子是不够用的，总认为别人长得实在很悲剧……总之，别人都不如他，这个世界就他自己“天生丽质难自弃”。
在这种心理的驱使下，他们经常对人出言不逊，“为所欲为”，在被人怼了以后又不知吸取教训，反而怒上心头，“咄咄逼人”以待。
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总之，面对爱“咄咄逼人”的人，不用费心分析他的心理、行为发端，只用明白这种人的真实心态，再结合自己的情况，看要不要理他，以及如何对待他。仅此。
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