《我和我的經紀人》熱播引起不少網友關注，與其說這是明星綜藝，不如說是職場綜藝！喬欣工作勤勤懇懇，基本上一年無休，被老闆楊天真評價為“外形上沒有絕對的不可替代性”，最後不得不解約，而張雨綺緋聞較多，楊天真也願意為她解決這些麻煩事，兩人還能一起吃飯聊天，甚至晚上還能睡一張床，為何喬欣與張雨綺的差距這麼大呢？
說起喬欣，她像極了自己在《歡樂頌》中扮演的角色關雎爾，年紀輕輕演了《歡樂頌》而大火，就像關雎爾一樣一出校門就進了外企，但這只是剛開始，做為職場新人，前面還有很多問題及難題在等待著她。以前她有老東家正午陽光庇護，後來正午陽光調整業務板塊，取消藝人經紀業務，這等於是與旗下全部藝人解約，只專心於創作電視劇。喬欣選擇了楊天真的公司壹心娛樂，花絮中我們喬欣透露當時有好幾家公司想籤她。這些公司都是與她認識很久的，或者合作過的公司，他們都很喜歡她，而她之所以籤壹心娛樂，是因為對它的老闆楊天真的個人崇拜。
因為看過網上的一些採訪或者聽過這個公司，對楊天真的個人能力也很佩服，畢竟楊天真的履歷表很棒，曾經是范冰冰的宣傳總監，把范冰冰推向了一個很高的高度。因為崇拜所以喬欣放棄了其他看好她的其他公司，而選擇了楊天真的公司。看到這是不是與年輕時的我們很像，有點追星的意思，對未來充滿了理想化。
對未來滿懷熱血，工作上也勤勤懇懇，因為沒有像朱亞文、張雨綺那樣有家庭和孩子的束縛，喬欣基本上把全部精力放在工作上了，她說只要工作停下來就沒有安全感，按說這樣的員工，老闆們巴不得想要呢，但發現沒有，楊天真並不欣賞喬欣，工作一年之後，楊天真評價為“外形上沒有絕對的不可替代性”，她居然評價喬欣的外形，她對喬欣的認識還停留在外形等這些表面上的，並不是瞭解喬欣這個人，換言之，她並沒有發現喬欣身上的閃光點。
沒讓老闆欣賞到自己，喬欣應該負大多數責任，因為一個公司有數多人，如楊天真的公司光藝人就有很多個，並加上經紀人及其他人員，楊天真不可能個個都對他們瞭解，所以做為員工，應該找適當的機會與老闆建立熟識的關係，或者聊工作或者聊對工作的感受及規劃等等，總之讓老闆發現你的閃光點是有好處的。
喬欣沒有閃光點嗎？顯然不是，最後25歲的她隻身一人與楊天真聊解約的事，而且絲毫不怯場，楊天真拋過來的梗她也能接得到，而且氣氛也很好，光從這一個側面，就能看出這個女生不簡單，她能說出“希望今年我能永遠不缺從頭再來的勇氣”這樣的話，可見她是有氣度與理智的，這樣的她沒讓老闆欣賞到，實在是可惜。
我在想如果喬欣多幾次這樣與楊天真近距離溝通的機會，結局會不會不一樣？應該會的，她工作中的難題，比如工作中遇到問題很難在第一時間得到解決這樣的事，她只是在鏡頭前抱怨，而並沒有直接向老闆反應過來，如果如果她如最後解約時那樣巧妙的說出來，說不定這些問題會早點解決掉。
反觀，我們看張雨綺，首先她想到楊天真並不拘束，因為她們很熟悉，能互相開玩笑，但玩笑歸玩笑，張雨綺很明白與人相處的度，她煎牛排給楊天真吃，楊天真嫌牛排煎的生，張雨綺很有耐心的為她重複返工了3次，這裡她很會照顧人，這讓任何人都會有一種舒適感和親和感，當工作遇到問題了，張雨綺不是逃避，也不是抱怨，而是直接與老闆談，趁熱聊中，張雨綺說出了自己最想說出的話：你得讓我去拍戲，這是我強烈要求的一點。
一句“強烈要求”加重了問題的重要性，可見這個問題在張雨綺心中盤算很久了，這個問題她或早或晚都會說，而這當下就是談這個事最好的時機，楊天真說出了自己的擔憂，她說，因為你之前的戲都是大導演的戲，如果現在一下子拉到網劇的市場，實在是太浪費了，所以應該應缺毋濫，要等真正的精品。張雨綺顯然有備而戰，她說出自己的想法，這兩年電視劇市場發生了很大的變化，整個市場和行業都在進步，欣賞電視劇的人越來越多，好的作品也越來越多，只要有一個好的作品，我絕對可以佔領電視劇市場的，我有這個信心，我絕對相信有人會喜歡張雨綺演的電視劇的。
大概誰都會喜歡這樣的員工吧，自信且有遠見。最後，楊天真的一句“你確實成熟了”，可看出她對張雨綺滿是欣賞，而且被說服了。一句“你成熟了”說明，她對張雨綺是瞭解的，既瞭解她的當下，也瞭解她的過去。
為何瞭解，因為他們共同經歷的事情多，張雨綺因緋聞事件工作受到限制，邀約變少，楊天真勸她要低調，張雨綺表示接受楊天真的建議，她想盡量的保護好她的孩子們，自己可以扛一些輿論壓力或詆譭，但真的不希望自己的孩子看到這些輿論，做為一個母親，孩子是她的唯一軟肋，所以為了孩子，她要做出很多改變，會磨掉身上特別自信的菱角。她現在懂得讓步了，這讓楊天真很心疼。這種心疼超乎工作上老闆對員工的關係，而是做為朋友的關心。
老闆也是人，她也會有同情心，這是人之常情，當關繫到一定階段，她會願意在你工作及生活上助力，而喬欣缺少的就是與楊天真建立這樣關係的機會，所以職場上光埋頭苦幹是不行的，要適當抬頭看一下天，看一下週圍的環境及自己當下的處境。
如果你是金子，是早晚都會發光，那為何不選擇出現在一個容易讓別人發現的地方早日發光呢，這樣或許會減少很多無用功，比如當下的喬欣，要解約要單幹，這條路極度有風險，但這條路她必須要走，因為她已經被逼到了死衚衕，不解約難道要坐冷板凳嗎，老闆已經不欣賞自己了。
當然，這是職場上給喬欣上的很殘酷的一課，似乎這是必然的，因為她太年輕了，在職場上她顯然沒有像成熟的張雨綺那樣遊刃有餘，這也是所有職場新人們的必經之路，當勤勤懇懇工作的時候，一定要注意與領導及時溝通，讓他們欣賞到你，注意到你的才華，這對你在職場上晉升很重要 ，共勉！注：圖片來自網絡，侵刪
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