小熙帶你看世界
換成我是老闆，或者是包工頭我馬上就把竇師傅招過來，馬上給他一個安全總監之類的職位，讓他主管員工安全，我相信視頻播放量有200萬的名人效應不是鬧著玩的，這個老闆真憨這個包工頭更憨，怎麼都不敢聘用竇師傅。
曾經有個段子說的是不同安全帽代表不同的人，（紅色，黃色，藍色，白色）我覺得安全帽不應該分等級，分顏色，更不應該有質量之分，安全帽發明到製造到最後使用這一過程都是圍繞安全二字進行的，安全帽主要是防墜物砸傷頭部，防摔跤摔傷頭部，如果連最簡單的碰撞都不能承受那還談什麼安全，有關部門特別是工商部門直接可以讓該安全帽廠家停產整改，強制購買該不合格安全帽的購買商進行定期銷燬，不能讓不合格的安全帽流入市場，要是真的有員工使用了這種不合格安全帽後出現事故，現在的法律法規大家都清楚，出現事故政府對事故責任人處罰力度是相當大的。 我覺得老闆以好，包工頭以好都應該高興竇師傅，是竇師傅找出了工地生產過程中最大的安全隱患，是竇師傅用實驗對比出了這一安全問題，其實廠方不應該逃避，應該實事求是處理問題，更不應該不聘用竇師傅這樣為員工安全著想，你們有沒有想過，如果出現了生產事故，並且還是安全帽質量問題引發的事故，我想你作為工地廠家領導者，難道逃得了法律的制裁，逃得了良心的遣責。
平平安安上班，開開心心回家，這是每一個有良知的企業對員工的保證，就連這麼簡單的保證都做不到，何以談打造百年企業，塑造百年形象，竇師傅沒關係，我相信你會找到工作，你是為一線員工的安全才淪為如此，200萬網友都支持你，總會有有良知企業領導會賞識你的！謝謝！ 沒事來玩水
大家好，我是幸福滴蔣哥！就目前而言，只是國內非常普遍存在的一個社會現象。就是施工方存在普遍的僥倖心理。一:安全意識較差，認為工地安全隱患較低。二:認為配發臨時工，認為使用率不高，所以不在意。三:商業行為的目的就是利益最大化。質量低下意味著價格低廉，降低採購成本。
竇師傅將這樣的行為拍攝視頻上傳至網絡。引發了廣泛的關注與議論，施工方肯定也因此遭受了處罰，包工頭自然也不願意再請他。原因無二，無論是國內知名的企業。大如碧桂園。還是私人工地，或多或少都會存在違規的現象。而監管又不能完全到位，所以沒有人會願意請一個定時炸彈在工地上做工。
安全帽的顏色只是便於區分而已。區分重點在於其質量標準。猶如汽車有“頂配、標配、低配”三種。安全帽也有最低質量標準。顏色只是用來區分工種。或者是個人採購喜好而已。並沒有其他的含義。
幸福8蔣哥
俗話說：人怕出名豬怕壯。但是這個事情有點不一樣，視頻當事人曾承認碰撞試驗有為自己增加網絡熱度的潛在意識，同時，自己也從事著工程類的工作，相信他也做好了直視負面影響的心裡準備。
任何一個工地領導都希望自己的員工，是踏踏實實的，兢兢業業的，而並不需要一個既不安分又影響企業正常工作秩序的網紅。現在還有哪個老闆想在安全帽上省幾個錢？一起亡人事故一百萬賠償！再者，安全帽的好與不好，不是哪個人隨便做個碰撞試驗就能鑑定的。
不同顏色的安全帽，是為了區分不同參建單位的人員，並且在帽簷上方或兩側能看到單位名稱。視頻中，工人的安全帽被撞碎，不能代表所有工地上所有工人戴的安全帽都是不好的，這樣就以偏概全了。
管理人員戴的安全帽的質量也不一定都是合格的；施工人員戴的安全帽也不一定就是黃色的，就都是不合格的。什麼人戴什麼顏色的安全帽，沒有硬性規定。
創生柱999
也許是無意的視頻逗樂，是否丟了工作，還不得知，如果是真的，估計是遭受了利益集團的排擠。呼籲社會利益集團給予這位工人師傅以鼓勵，並接受他。雖然看起來利益集團目前應是受了監督和查驗，但從長遠看，對工程單位，對社會，對千千萬萬的一線工人來說都是好事，畢竟一旦工地有工人因為施工（因安全帽而引起），出現工傷事故，對誰都是一個重大損失，特別是事故本人。這樣的結果最好不要發生，那麼對任何一方都是慶幸的！🙏
邯鄲市坤海貿易
視頻裡的工人找不到工作，這是必然的，因為你捅了建築行業的傷疤，現在好象也不會有這樣的單位，自己的問題發現都會立即改正。不同顏色的安全帽主要是為了分辯建築工地工人，工程技術人員，和施工監理，方便管理。
用戶93251363955
安全帽事關重大，不能確保安全的帽子要它何用，對於忽視安全的人，一定會付出更大的代價。
