其他先不多說，看到連著5個1，心裡立馬一震：tm的大事不好了！
996.ICU的熱度還沒過去，pdd就緊接著被爆出了11116兩班制了，顧名思義，早上你可以晚到倆小時，那就晚上晚走倆小時好了。而且兩班輪班倒，這種花樣其他互聯網公司倒還真是玩的少，是個狠人！
看完這張單子，真是觸目驚心，細思恐極，看完有個感覺是充滿了套路，非常懷念當初的福利好加班少競爭小的時期了，真是任你公司多牛逼，也逃不過大勢所趨啊！
有些槓精可能會說真實情況其實是怎麼怎麼地，雖然這張員工自爆的996細節可能和實際情況有出入，但是會有空穴來風嗎？各位仔細想想。
目前行業有個趨勢，高薪和加班基本就是掛鉤的，越是底層越是這樣，錢多活少的情況基本只在夢裡出現了。不過還是希望程序員們團結起來，抵抗這種瘋狂加班趨勢。
話說回來，對於越來越多的996情況，唯一的出路就是提高效率，同時團結起來抵抗這股風，星星之火可以燎原。當然，這把火也可以透支我們的身體，榨乾我們的精力！結果會如何我們不知道，但至少我們爭取過，行動過，為自己發出過一些聲音！
如果有人說這種發聲是沒啥用的，事情很快就過去了，該996的企業還是會照樣讓你往死里加班！
那我要分享一段馬雲曾在達沃斯演講中提到的：我們需要學會習慣被拒絕，即使是現在。我在找工作的時候被拒絕了三十多次。去肯德基應聘，24個人收下了23個，我是唯一一個被拒絕的。我去考警察，5個人招4個，我又是唯一一個被拒絕的。後來我申請哈佛，被拒絕了10次。
所以說，在爭取權益和更好的工作狀態這件事上，我們為什麼不能多堅持幾次呢？
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