靜殿皇宮

樓主您好，今年47歲，50歲就要辦理退休了，那麼養老保險才繳納了21年。這種情況怎麼辦？那麼你養老保險已經交了二十幾年，是可以正常辦理退休的。所以說，還有三年時間你還可以交三年的養老保險，那麼你至少可以達到24年的累計繳費年限。所以對於你來說是一個主流的參保年限，所以不存在怎麼辦的問題。

24年的一個參保年限，如果說按照60%的平均繳費指數來計算，那麼退休以後大約可以獲得1800元左右的退休金待遇。當然根據你們當地的社會平均工資來計算，如果說你們當地的社會平均工資相對比較高的話，你很有可能會超過2000元的退休金，但最高應該不會超過2000元。

所以24年的一個參保年限，不但是能夠正常的辦理退休，對於你來說也不用延遲退休，退休金待遇也是，至少在1600塊錢以上，到2000塊錢之間。所以說，到達法定退休年齡正常的辦理退休就可以了。並不存在什麼，辦理不了退休的問題。

懂社保

樓主您好，今年47歲50歲就要辦理退休了，養老保險才繳納了21年，這種情況實際上很正常，因為你21年的一個參保年限實際上並不是很少，而且你僅僅只有50歲，很多人實際上到了50歲連15年的一個累積交費年限都不具備，而你已經遠遠超過15週年的一個累計繳費年限，所以說你到了50歲正常的法定退休年齡，那麼就正常的辦理退休就可以了。

21年的一個參保年限對於即將退休的人來說確實不是很多，但是能夠正常的辦理退休享受到基本養老金待遇，那麼就是一個不錯的選擇，因為我們的基本養老金待遇我們注意到每年都是正常的上調的，所以說並不是說你退休之後拿多少錢，那麼一直拿多少錢，不是這個樣子的，每一年正常的上調以後，實際上過個幾年時間，那麼你的這個錢可能都漲上來了。

所以說不要在乎自己參保年限短，只要是能保證正常的法定退休年齡之前能夠在累計繳費15年以上，那麼就可以正常的辦理退休，那麼就可以正常的享受養老金待遇，只要是你能夠享受養老金待遇，每一年再上調的過程中，實際上你這個錢都是在不斷的增長的。

社保小達人

目前符合領取養老金的條件是滿足法定退休年齡和繳納基本養老保險的最低年限（15年）。題主50歲退休的話，繳納養老保險24年，可以辦理退休手續按月領取養老金。

我們的養老金計發與繳費基數、繳費年限、退休年齡、社會平均工資等因素有關，早已沒有15年、20年、25年、30年的檔次差別。下面我來簡單說說養老金的計發公式。

退休人員養老金由兩部分組成，即基礎養老金和個人賬戶養老金。

個人賬戶養老基金=個人賬戶儲存額÷計發月數（目前50歲退休的計發月數為195，詳見下表）

基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

其中，本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數（個人的平均繳費指數就是本人繳費基數與社平工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3）

可以看到，退休人員養老金的計發公式是相當複雜的，多交少交一個月都可能存在差別的。但是不管怎麼樣，繳費基數越高、繳費年限越長，能領到的養老金也會越多。最近國家剛剛公佈了2018年養老金調整方案，調整幅度在5%左右，實現了十四連漲，也希望自己趕緊退休啊，哈哈！

比比多味豆07

今年47歲，50歲就要退休了，養老保險才繳納21年，該怎麼辦？

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養老保險交夠21年其實已經滿足養老退休的條件了，距離退休年齡還有3年可以停止繳費也可以接著繳費。

這種情況是非常樂觀的，50歲退休意味著是位女職工，對於女職工的養老保險規定的是交滿15年就可以辦理養老的退休，對於醫療保險女士的規定是最少20年，所以交了21年等於是各項退休的指標已經都達到了，不接著交費等著退休也是沒問題的，但是具體要不要等著退休還是根據個人的實際情況來決定。

如果47歲還在繼續上班，那麼接著繳納社保到退休年齡也可以，畢竟多繳多得，雖然21年已經不短了，但是能接著交的話也會更好，退休後領取的更多，何樂而不為，如果自身健康狀況一般的話，接著繳納也能繼續享受醫保的報銷待遇，所以能交的情況下繼續繳納最好。

如果是已經不想再就業了，開始享受生活了，並且自身健康比較好，也可以選擇不繳納，因為年限已經夠了，就沒必要在自己全額承擔所有費用了，等著到達退休後領取養老金就行了。

這種情況在所有下崗人員裡面是最可觀的一種繳費情況了，我相信很多人都會羨慕你的這種情況，到時候安安穩穩的退休，按月領養老金，享受美好生活，恭喜你了！

筆記簿杏豆

今年47歲，50歲就要退休了，養老保險才繳納21年，該怎麼辦？