談到師範生，很多人都覺得，他們的最佳出路就是畢業後考取一名公辦學校老師，這真的是師範生的最佳出路嗎？其實，以下這4種機會，師範生如果抓住了，待遇一點都不輸於考公辦學校老師，同樣有“錢”途、掙得多。
考公務員
在師範生的就業選擇中，考公務員是比考教師含金量更高的選擇。大家都知道，雖然說，公務員和教師，都被認為是鐵飯碗，都是國家編制。可是，這兩種鐵飯碗之間的差距，是非常明顯的。首先，公務員是行政編制，而教師僅僅是公益類事業編制。其次，公務員的待遇通常都要高於教師，比如，現在的公務員，基本上都已經領到了車補，但是，很多地區的教師，都還沒有享受到車補，至少每月差距幾百塊。因此，從待遇而言，在當下，公務員的綜合收入要比教師更實惠一些，也更值得我們在就業時重點考慮。
考研
師範生畢業，是直接參加教師招聘考試、考中小學教師呢？還是選擇考研、使自己的學歷再上層樓？小編認為，考研對於師範生來說，也有很大的好處，甚至意味著更好的就業出路。現在的本科生越來越多，本科畢業找工作，選擇機會少，競爭壓力大。考研之後，能夠提升我們的就業競爭力，甚至可以拓寬我們的選擇範圍，提升我們的議價能力。
考國企
除了考教師，其實我們也可以選擇考一部分國企的員工。比如，參加銀行招聘考試，就是一個更實惠的選擇。雖然說，銀行職員的身份並不是事業身份，但是，從待遇方面而言，在現階段，銀行業的收入遠遠高於教師行業。在銀行業呆一年，抵得上教師行業兩三年的工資收入，對於年輕人而言，可以早幾年買房、買車，早幾年實現經濟自由。
應聘培訓班教師
相當老師，不一定需要考。現在的公辦中小學教師招聘考試競爭難度大，很難考上。即便考上之後，也只能每月領著“死工資”，發展機會和發展前途，並不是特別好。但是，如果師範生真的有能力，可以考慮跳出體制內，應聘體制外的培訓班教師。當培訓班教師，很多時候都不用考試，工資待遇相比公務員和公辦學校教師，也許更好。如果你真的可以給學生們帶來實實在在的收穫，也可以從中獲得更對等的回報。
閱讀更多 卿晨說教育 的文章
