职场中，每个人拼命的努力，就是为了证明自己，同时也拿到自己应得的报酬，古话说得好，无利不起早，工作无非就是为了挣钱，没有钱谁愿意，无偿的工作，因此公司和 员工 的目标是一致的，但不管是公司还是个人，每个人都有选择的权利，尤其是在遇到更好的情况下，毕竟，人往高处走，水往低处流，最近有位女子在职场论坛留言，寻求工作上的帮助，女子收到国企offer，就去跟领导谈 辞职 ，结果被领导弄得不知所措，到底是怎么回事？请往下看。
据女子描述：我是95年妹子，毕业后做了一年多的猎头，天天加班，觉得压力太大了，接了个国企的招聘 专员 的offer，制造业的，今天和领导谈离职，领导不让走说我是在葬送自己的前程，留下来做到两三年经验，以后往互联网方向发展才会更有前景，和我谈了2个小时，现在有些迷茫，有没有大佬给点意见。
从这件事情来看，女子就是收到国企招聘专员的offer，才向领导提出辞职，而领导极力挽留，并跟女子交流了两个多小时，帮她分析了当前的状况，不得不说，这位领导尽到了自己的责任，最起码没因为员工提离职而生气，还尽心的挽留员工，毕竟作为领导，不管是经验还是阅历，都比员工丰富，在一定程度上可以帮员工做好规划。
其实在互联网公司加班都是很正常，尤其是互联网行业，至于去或留，这要结合公司的发展潜力，以及个人的成长空间，在年轻的时候，不是一为了求稳定，更需要的是平台，可以让自己更好的成长起来，不要因为一点压力，就选择逃避，没有付出怎么来的回报，国企看上去待遇好一点也毕竟稳定，但其它没有互联网行业比较优势，女子可以结合自己的情况做出选择。
对此网友说出自己的看法：
1、其实呢，老板说的没有错，你的确是自毁前程，因为国企里的人都是混日子，能进国企的都是托关系并不注重能力，所以国企效率低下，但是留下来更加没前途，我觉得你不妨就和你老板说清楚你想走的理由，为钱也好，加班不合理也好，如果你们老板不肯还是跟你讲道理画大饼，你再走也不迟。
2、国企除了闲，没有任何优势，对于这种社会招聘的人也是没有正式编制的，没有稳定性这么一说，随时让你走。看你怎么想了。
3、你们不懂猎头行业的，流动率编辑高，讲道理对老板来说走和留就没区别，也许他是真心的给你的建议，不过女孩子……看你要怎么样的生活了，岁月静好那种还是走吧
对此大家怎么看？
閱讀更多 極享視聽盛宴 的文章
