92年,大學畢業,月薪8k,工資算低嗎?

cyn檸子


92年,大學畢業,我推算一下,您大約是14/15年左右大學畢業然後參加工作,到現在大概工作了4~5年左右。

現在問題就換成了,大學畢業後工作了4~5年,工資8K算不算低,這個問題的回答,要看情況,最主要的問題,是看您在哪個城市,不同城市之間,差別非常大。

1.三/四線城市

如果您是在三四線城市,您這個收入水平,應該是挺不錯的,我認識有個朋友,在五線城市的銀行做小領導,工資每月7K,在當地算是很高的了,所以從這個角度出發的話,其實您這個薪酬水平是挺不錯的。

2.一/二線城市

如果您在一/二線城市打拼,幹了4~5年,8K的工資,還有提升的空間,因為大城市以為這有更大的平臺和發展的空間,有更好的機會給您去鍛鍊自己的技能,工作了4~5年,技能應該會累積到一定的程度,8K不算低,但我覺得可以更高,建議您可以考慮下內部競崗、向老闆申請升職加薪、甚至考慮跳槽。

3.考慮自己的生活水平

具體判斷您工資是高是低,主要是看您的生活水平,如果您是在三/四線城市,而且家裡幫您購置好了房產和車子,您沒有購房壓力,8K工資是給您自己拿來耍,做日常開銷用,那算是挺不錯的了;如果您家裡給您出了首付,您要承擔房貸,那不論您是在哪個城市,都會有一定的壓力,區別只在於您壓力的大和小而已;如果您要攢錢給首付買房,還要支撐家裡的一些費用,那您的壓力是非常非常的大。

下面來看看2015年應屆生就業平均工資水平,本科生是的平均數是3.6K+。


然後我們再來看看2018年全國平均工資水平。

綜合上面兩個圖,您可以基本判斷一下,您的起薪,在當年是否達標,而您現在的工資水平,在您所在的城市,是否在平均線以上,如果都基本達標,那您的工資應該是不算低的。加油!

以上就是我的觀點,如果各位看官有不一樣的意見或者建議,歡迎在評論區留言補充,謝謝大家!


在廣州奮鬥的普通人


92年,也就是27歲,正常推算應該是14年大學畢業,工作5年,月薪8k。對於這個工資水平是不是高,我覺得不能一概而論,工資水平的高低,有許多因素決定,具體的可以從以下幾個方面進行判斷:

第一,看你所在的城市。不同城市消費水平是不一樣的。月薪8千在很多二三線城市算是高工資,但是如果是在北上廣深一線城市,可能這個工資就不算高了。如果沒有房子,這些城市的房租可能就要去掉一半。

第二,看你的專業。每個專業,由於所從事的行業和工作性質的不同,工資差異較大。以下兩個圖是2017年大學畢業生薪酬水平排行榜的前16和後20。前16學校也就是2013屆到2017年,最低月薪也有11813,你要是與這個相比,似乎少了點。但是與後20位的城市管理、歷史學、動物學2013屆相比,他們月薪只有3012。你的工資算是很高的了。所以專業之間的比較也很重要。

2017年中國大學畢業生薪酬排行榜最後20位。

第三,所在的單位屬性。雖然大家學的專業相似,但是在不同的單位,收入是不一樣的。你說的8千是稅前還是稅後?是實發工資還是應發工資?這都有很大的差距。以我為例,我是高校教師,正高職稱。目前每月稅後到手工資8千多,和你差不多。還有其他的福利:首先是公積金,每月扣2000,加上單位補貼的2000,自己應得的是4000(這個不能取出來,只是賬面的錢);其次是績效獎勵,每年不一樣,但是近5年每年8萬左右,分5次發;再次是醫療,我是正高,按照當地政府的規定,正高職稱可以享受局級待遇,也就是正常醫療按照95%報銷;最後,個人的學術收入。因為是正高,每年講學、評審也得有1-2萬。這就是我所有的收入。不同單位,在福利待遇方面的收入就有很大的差異。

總之,個人收入的高低不完全取決於賬面數字,還有很多非賬面的收入或福利。同時最重要的是要進行比較,選取不同的比較標準,才能夠知道你的工資是高還是低了。


義哥說教育


工作27年的大學生,月薪8000元,整體看確實不高。要知道那時的大學生還是天之驕子,擴招還沒有完全放開,相對現在來說,大學生的整體素質還是不錯的。但是27年後的今天,很多畢業3-5年的大學生就能達到8000元的月薪收入,一方面人民幣在貶值,另一方面說明你已經落後於時代了。主要可能有以下幾個方面的原因:一是選擇的工作比較穩定安逸,沒有太多的挑戰性,市場上的可替代性高;二是你所在區域的經濟發展一般,整體收入不高;三是你從事的行業整體收入水平一般;四是自身努力可能還不夠,個人職級提升不快。


蔣吉泉33


18年工作經驗的HR總監,為你解答職場困惑,請關注我!謝謝!

1、92年的人,目前已經27歲。大學畢業也就五六年吧。月薪8K,真不清楚你這是炫耀呢還是無奈呢。8000元的薪資,若不是在北上廣等一線城市,薪資應該屬於中等水平。

2、大學生的薪資高低與學歷、專業及院校、個人綜合素質和能力等有非常大的關係。學歷上從中專、大專、本科、研究生、博士生等,工資由低到高;專業上分為熱門專業、搶手專業、普通專業、冷僻專業和特殊專業等,不同的專業薪資會有差別;院校屬於985或211的畢業生薪資就會高於一本、二本及三本的畢業生薪資。更重要的是每個畢業生幾年後的個人綜合素質和能力差別會更大,工資也會存在非常大的差別。畢業後的工作經驗和技能成為薪資高低的決定因素。

3、因此我個人認為這個事情就是每個人看法和認識存在較大的問題。不瞭解市場行情和工資差別因素,就是不切合實際的認識和看法。其實畢業多少年、月薪多少都不重要,關鍵是你覺得這樣的工資是否是你的價值的體現。

若我的回答對你有幫助,請關注我及點贊、轉發。你的認可是我最大的動力和支持!謝謝!若對我的回答有其他意見或建議,請在評論區留言,歡迎溝通交流!再次感謝!


願你好2018



wu吳金泉


這個問我們可以從三個緯度來看待。

第一:職場年齡緯度。

92年現在27歲,出來工作應該有三到五年。從實習到擁有三四年工作經驗。按照一般的崗位要求對於擁有三四年工作經驗的薪資一般在7k到15k不等。這份薪資符合當前的經驗要求。排除大牛。

第二:家庭經濟緯度。

如果你除去車貸、房貸、房租、小孩教育和家庭必要的開銷,還能剩餘百分之30到50的收入,這樣的話也是符合你當前的薪資收入的。換句話講,在你除去必要的合理的消費外,要能保證正常的生活質量。

第三:城市收入緯度。

全國各地經濟發展不同,消費能力也不一樣。你可以在各個招聘平臺查看你相應的崗位要求,所對應的薪酬,就知道自己的收入高低。你所提的問題中沒有提到城市哦





職場壹號


首先月薪這個數目要分你在哪個城市,是一線還是三四線城市。如果你在一線城市那麼你這點工資剛剛好能養活自己。先簡簡單單計算一下吧,房租3k,吃飯2k,路費400,聚會一個月差不多兩次吧,少算點2k,現在是7400。呃呃呃,你8k,剛剛好吧,還沒算車貸,房貸。如果算起來的話,那就天天喝涼水也不夠了。如果在三四線城市,那麼你已經買房了。房貸5k,吃飯1k,路費400,呃呃呃,這是6k+了,可以夠用絕對,當然如果你沒有買房,那更夠用,沒毛病,還可以過的很好,但是排除我們這中放假1.2萬一平的。如果我們這裡那麼洗洗睡吧,哈哈,買不起的,除非家裡給出的多。工資在三四線城市你可以首屈一指了,比經理的收入都高很多,如果家裡在有房,你可以活的非常自在,前提是不用養家沒有孩子,如果有,那不夠,我四線城市以前月薪8k,不夠用的,就自己出來創業了。所以說分城市,分有沒有房貸,有沒有家庭,需不需要你自己去養。這些考慮清楚就顯而易見了。但是在三四線城市你能拿到8k,肯定是私企或者外企還得看你能不能進去。醬紫→_→


觀點補償器


簡單算了下,目前的你應該是畢業5年,月薪8k,年薪10萬上下。在非一線城市,這應該算是中等水平的收入了,我見過高的(如:一些地產公司校園招聘應屆生就可以給到10k),也見過低的(如:本科畢業10年上下,年工資收入也沒有過10萬)。但我覺得做這種收入比較實際意義不大,因為每個人的出身和際遇是不一樣的。一些人年收入10萬,可以開豪車住豪宅;而另一些人年收入30萬,日常生活也是捉襟見肘。這去哪講理去?

所以我才說,不要做這種無謂的薪資橫向比較(就如同在公司打聽別人工資一樣),也別在意你的薪資與他人比是高是低,因為本就沒有一個客觀的標準,況且同樣的薪資給每個人帶來的心理感受也是不一樣的。

1、我覺得你應該客觀評估你現在崗位、公司、乃至行業的發展前景,同時,畢業五年了,也可以適當關注外部市場的機會,做好自身的職業發展規劃。這是工作層面。

2、其次,問問自己,想要過什麼樣的生活?在小城市有房有車,平靜安逸的三口之家,抑或是在大城市努力打拼,全力以赴的事業未來?每個人的特質是不一樣的,提前想清楚自己的生活目標並尋找到快樂來源,更加有利於你以後的人生規劃。

關注我,每天與你分享職場上的那些人和事。


人力資源那些事兒


對於,薪酬我一直這麼認為:

工資的高與低自己評定

企業的薪酬設計根據企業的實際情況,並緊密結合企業的戰略和文化,系統全面科學的考慮各項因素,並根據實際情況進行修正和調整,遵循按勞分配、效率優先、兼顧公平及可持續發展的原則。

企業制定薪酬都會收集行業和地區的薪資增長狀況、不同薪酬結構對比、不同職位和不同級別的職位薪酬數據、獎金和福利狀況、長期激勵措施以及未來薪酬走勢分析等信息,不會任意一拍腦門就定了本崗位薪酬的。

企業薪酬設計會根據員工學歷、職稱、項目貢獻率、入職時間、職位等綜合信息制定寬泛的薪酬結構。

你的薪酬8K,在公司的薪酬架構裡就值這麼多錢,同等學歷、同等院校畢業人年薪百萬、幾十萬的大有人在。

薪酬的發放和你對企業的貢獻成正比,創造多大的價值就能得到什麼的工資。

我一直贊成不要去和別人比你工資怎麼5萬,我怎麼1萬的問題,要比5萬的人為企業創造多少價值 ,再回頭看你為企業創造的價值。沒有比較沒有傷害,只有比較之後才知道為什麼只值這麼多錢了。


資深人力資源管理者,為您答疑解惑,歡迎關注。


陳秋豔生涯規劃師


應具體問題具體分析。

看同誰比?所在的哪類城市(同城還是不同城)的人比?是否同類專業的人比?是否與同班同學比?是否與冋行業的人比?是否與同時參加工作、同等學歷的人?等等,以上這些問題沒弄請,根本無法比!

不過,這個收入,如果在三、四線城市還是過得去的。但如果在一線城市,或者新一線城市,包括省會城市就有點捉襟見肘了。


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