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管理工作看起來容易，但是實際執行起來卻是存在著一定困難的，但是不管多難，我們都應該知道以下這八字箴言，萬變不離其宗，只要能夠解決好這8個字，你就能夠做好管理。
【1】榜樣
作為一個管理者，我們既然要對下屬的員工進行管理，首先我們自己就要起到一個榜樣的作用要以身作則。如果我們自己都不能管理好自己的話，那麼我們給下屬員工所作出的命令也肯定不能夠服眾的。在日常生活中，我們要對自己做到嚴格要求，只有這樣才能夠有利於自己日常工作的進行。
【2】瞭解
要想管理員工管理的出色的話，就必須要對員工有較為深入的瞭解。領導者和員工所站的角度是不同的，所以說考慮問題的方式和方法也不一樣，也許有時候我們就會在無意間侵犯員工的利益，所以說我們要經常的瞭解員工的想法，和員工做朋友，但是一定要掌握好其中的度，過猶不及。
【3】信任
常言道，用人不疑，疑人不用。做管理，最重要的就是要信任自己手下的員工。一個管理者首先是有非常多工作的，我們不可能每一件事都親力親為，為了自己的發展，也為了員工的發展，我們都需要進行適當的放權。要儘可能的去信任員工，也許你會得到不一樣的收穫。
【4】權威
作為一個管理者，我們要樹立自己的權威。不管我們日常的工作和生活中多麼平易近人，我們始終是凌駕於普通的職員之上的。領導者要樹立屬於自己的權威，這樣的話才能夠在分配一些任務的時候，員工心目中更有威信。威信對於領導來說是非常重要的，如果你沒有威信的話，很難會讓員工對你心服口服。
管理是一個循序漸進的過程，要想升職當領導，成為一個合格的高管，就要主動學習管理知識。推薦一款個人成長課程：涵蓋“運營、銷售、管理、領導力、激勵、團隊、戰略、商業、文案”等，實用落地。
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