對於曼聯執行副主席埃德伍德沃德而言，週日在古迪遜公園以被埃弗頓擊敗是一個恥辱但至少有一個積極因素。如果每一片雲確實都有一線希望，那麼這一點就證明了曼聯決心將其撕下來並再次在索帥的指導下開始，並效仿所有俱樂部，尤其是他們最大的對手利物浦。
本週你會聽到很多關於同利物浦競爭的討論，以及老特拉福德球員如何能夠為安菲爾德自1990年以來舉辦首屆冠軍派對鋪平道路，拒絕讓曼城隊在週三第178屆曼徹斯特德比賽中取得勝利。
但是在球場外，在聯合國的會議室裡，人們對利物浦重建成為尤根·克洛普的主要力量的方式表示欽佩。
有消息稱，在Klopp最初幾個月期間安菲爾德等級制度的耐心以及利物浦的美國老闆芬威體育集團成功實施的招聘結構已由Woodward和United的佛羅里達總裁Glazer確定。家庭，作為模仿的模式，以恢復曼聯到巔峰。
上個月，索爾斯克亞被任命為總經理，在12月臨時取代被解僱的何塞·穆里尼奧之後，需要時間來轉變聯盟。而且，儘管在老特拉福德球場可能有點不可思議，但也有人認識到，46歲的索爾斯克亞可能需要至少三年的時間才能讓球隊再次具備競爭力。
雖然克洛普已經讓利物浦成為冠軍挑戰者，並讓球隊有望在本賽季連續第二次進入冠軍聯賽決賽，但前多特蒙德隊的教練在2015-16賽季的第一個賽季完全錯失了歐洲資格，並且仍然在安菲爾德贏得獎盃。
但在體育總監邁克爾·愛德華茲領導的俱樂部轉會委員會的協助下，克洛普一直在監督利物浦的轉變。伍德沃德和格雷澤認為安菲爾德的藍圖 - 耐心和聰明的招募- 也可以為曼聯效力。
然而，在向保羅·波格巴投入8,930萬英鎊投資金錢之後，羅素魯盧卡庫潛在的9000萬英鎊並且打破了薪水平衡，利物浦薪水前三名的薩迪奧·馬內，穆罕默德·薩拉赫和羅伯託·菲里尼姆共同花費不到1億英鎊。
Andy Robertson，Georginio Wijnaldum和Xherdan Shaqiri等人都在安菲爾德做出了積極的貢獻，他們已經從英超聯賽降級的俱樂部簽下相對較少的合同。
但儘管利物浦取得了成功，但曼聯沒有快速解決方案。索爾斯克亞的任務是相當於在波濤洶湧的大海中對油輪進行180度轉彎 - 這一挑戰伍德沃德和格雷澤希望通過在下個賽季開始之前任命技術總監變得更容易。
雖然技術總監最終將向伍德沃德報告，但尚未任命的人將負責與索爾斯克亞和俱樂部的高級球探一起工作，以確保曼聯能夠識別新興人才並在最高端競爭市場。
曼聯曾經寫過這些劇本，但現在他們只不過是部分演員了，經過五年的糟糕任命，昂貴的轉移錯誤和可疑的戰略規劃，人們意識到未來五年必須有所不同。
為此，週日對陣埃弗頓的糟糕表現只是加強了索爾斯克亞作為經理的手。
自從登陸這項工作以來，挪威人已經輸掉了六場比賽中的四場，但有消息稱，俱樂部的等級制度預計在索爾斯克亞的角色開始後11場不敗的比賽中，結果和表現會有所下滑。臨時老闆。
穆里尼奧對球隊健康狀況的擔憂促使索爾斯克亞和他的教練在12月和1月加強訓練。表現和結果有一個初步的，長期的提升，但消息人士說，訓練場上的貢獻趕上了好幾個球員。事實上，老特拉福德的一些人對近幾周其中一些人的產量急劇下降感到震驚。
形式的低迷使得曼聯現在正在努力以四強的成績打敗他們的賽季，因為他們最後四場比賽的四場勝利並不能保證足以獲得歐洲冠軍聯賽的資格，除非其他結果順利進行。
歐洲聯賽的另一項運動將打擊曼聯的財政狀況，並可能影響他們招募領先目標的能力，但正如利物浦已經表明的那樣，遠離榜首可以作為一個機會，從戰略角度重建聚光燈。
該路線圖是為曼聯和索爾斯克亞制定的。只有時間會證明他們是否正確。
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