GavinYs
作為一個前端的程序員，第一次看見有人問:
前端程序員比後臺程序員工資高！還問公平麼？
以前看到的問題，還有身邊的朋友都在問:為什麼後臺的程序員工資比前端高呢？
為什麼很多技術總監這種職位都是從後臺程序員做起來的？前端程序員很少有做 CTO 的吧？
說實話，其實作為一名前端程序員其實真的很辛酸，因為很多人都認為前端程序員寫的代碼沒有技術含量，更有知名大 V ，說:前端程序員只是打輔助的。
真的是一把辛酸淚！
其實，當前端程序員有多不容易，那只有前端程序員知道，前端的技術更新迭代速度比後臺快多了，前端的知識點也非常多，非常散，不包括非常基礎的 html 和 css 的的話，各種前端框架你瞭解一下，比如 react，vue，angluar 等，還有 JS ，現在比較流行的還有 typescript 等，學會了這些框架，還有各種 UI 框架，知識點真的多且散，各種瀏覽器的適配，各種手機移動端的適配，各種坑，感覺又雜又累。
後臺不是說簡單，都感覺後臺牛逼是因為很多業務邏輯的處理都在後臺，高可用，高併發的處理等，但是後臺有一點好:技術相對來說迭代慢，穩定。
真的是鐵打的後臺，流水的前端。
關於工資高低其實都是根據市場需求決定的，還有公司業務的側重點決定的，沒有說前端的工資比後端高，後端的工資比前端豐厚！
一個人技術和能力也決定的工資好低，一個前端技術大牛，肯定比後端技術小白工資高。
工資，高低沒有什麼公平與不公平之說。
非著名程序員
現在前端的受重視程度越來越高，這是毋庸置疑的，而且薪資待遇水平還有逐漸提升的趨勢。前端工資比後端高公不公平，需要考慮幾個方面：
1. 這種比較是否是同一個公司。
如果不是同一個公司，這種比較毫無意義。畢竟每個公司的業務側重點是不一樣的，前後端職能是不一樣的，另外不同公司，前端的薪資水平還相差很多呢。
如果是同一個公司，那肯定是看公司的需要了，可能前端承擔的責任，職能更多一些，這也情有可緣的。之前前端的職責也就是將PSD切成靜態頁面，甚至連JS也不會，這時候的地位相應也是低的。後端人員掌握著公司重要數據，所以當時的薪資是高的。這是人們一貫的思維方式造成人們一直以來對前端的偏見，認為前端的薪資比後端低才是正常的。
但是現在我大前端不僅要掌握基本的Web前端開發技術，網站性能優化、SEO和服務器端的基礎知識，而且要學會運用各種工具進行輔助開發以及理論層面的知識，包括代碼的可維護性、組件的易用性、分層語義模板和瀏覽器分級支持等。
而且前端日新月異，沒有超強的學習能力以及堅持的毅力，就跟不上前端發展的步伐！所以前端會付出更多的努力和精力，天道酬勤。
再有即便後端人員掌握著數據，也並不是說所有員工掌握著，一定是Leader，即使是普通的後端人員也撐握著數據，那又怎樣？一個優秀的有職業操守的後端會做好本職工作的，不會做歪門斜道的事情。那位順豐的後端不小心將數據庫刪除的後果可想而知。
2.是否是一個業務水平。
如果不是一個業務水平，可能會有所不公平的因素，比如一個普通的前端完全碾壓了後端。但是能力高的寶寶們完全可以打破這種不公平的。如果你接受這種不公平的主觀判斷，證明你的業務能力不怎麼樣。
如果是同一個業務水平的話，前端工資高於後端這也是有可能的，沒有啥公不公平的。據一位在網易工作過後轉到阿里工作的員工透露，在杭州，網易和阿里在同等級業務水平上，前端和後端的的薪資是一樣的。大公司況且如此，不排除其它公司有前端薪資高於後端的現象，畢竟高端前端目前還是稀缺人才的，而後端那套技術幾年都不用變，積累了很多高級人才的。物以稀為貴嘛。
所以，前端現在工資比後端高，沒有什麼公平不公平的，絕對是以公司的層面考慮的。前端人才達到了那個價值了，自然就高了。也不能說前端的工資比後端絕對地高，並不是普遍現象。但可以肯定的是前端的地位越來越高了，而且會更高。不能接受這種結果的後端那就轉行到前端啊！
有想學VUE的寶寶們，可以關注我一起學習VUE，一起學前端。
獨綻2018
我是做前端開發的，前端薪資高於後端薪資在我看來很正常，主要有以下幾點。首先從語言種類、數量來講，前端常用三種基本語言，分別為html、css、js，後端掌握一種基本語言就可進行項目開發，相比可知前端付出學習成本高於後端，符合多勞多得基本準則。其次從前端技術層面來講，前端技術面大而廣，更新速度特別快，需要不斷溫故知新，才能不被淘汰。後端不是很清楚，但是肯定沒有前端的技術面大。最後從項目層面進行解讀，一個完整的項目前端開發的部分能通過瀏覽器頁面進行實體化的衡量和判斷，是否屬於優秀項目。後臺即使做再多努力，卻不容易體現，導致被冷落。綜上所述:前端薪資高於後端在我看來很正常。
艾碼仕
小公司可能就這樣。
他們的工作就是做網站的，不是做平臺的。基本就是html，JavaScript，css加jquery。
中等的公司後臺的就多了，數據庫，緩存，權限，分佈式等
