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京東快遞員取消底薪，是近期很熱門的一個話題，哪麼這背後是什麼原因？又有什麼內幕呢？

我先分析一下我所認識的京東以及京東近期發生的“大事件”

1、京東的購物體驗很不錯，除開大的促銷活動，大部分時候送貨最快；7天無理由退貨很便捷，以至於很多人薅羊毛。

2、劉強東“明尼蘇達事件”，這個事件讓京東股價下跌了很多，背後的投資商肯定給了他很大壓力。

3、內部腐敗事件，18年京東就腐敗事件，辭退18人，其中4人被刑事拘留。這種事任何公司都有，但京東身為一家上市公司發生這樣的事情，這樣做股民有何感想？投資人有何感想？

4、劉強東的離婚風波？

以上這些事件是不是京東快遞員取消底薪的誘因呢？我認為肯定和這些事情有關，

服務做的好，成本必然高；
股價往下走，強東心發急；
內部有腐敗，後院也著火。

這些事件發生在誰的身上，會不慌亂呢？也許就是慌亂下做出的決定，說不定強子兄弟正在後悔呢

另外我們都知道，企業的本質是資本，資本家的本質是為了賺錢

哪麼當經濟形勢好，公司被很多人看好，融資很簡單的時候公司有好的福利是很正常的。當公司發生了這麼多事，公司的領導人形象一落千丈的時候，融資會變的困難，並且公司持續虧損，是你 你會怎麼做？

我認為京東快遞員無底薪奔跑這只是開始，你認為下一步京東還會出什麼招來降低開支，提高利潤呢“？我們不妨幫京東想一想

西漂半生

順豐現在都想辦法踢出老員工消掉工齡了，京東做什麼我都不覺得意外。

天下烏鴉一般黑，資本家賺錢時候滿口大話，說的自己多愛員工多聖明偉大。企業利潤一下降就露餡了。

科技毒瘤

我們家這片211已蕩然無存，3個月換了3次快遞，說都離職了

雕刻光線

收入減少了，事情多了

關鍵字: 京東 底薪 快遞