深飄小弟
這能有什麼坑呢？老實回答唄，在職就是在職，離職就是離職。接下來的步驟，如果在職就是為什麼想找新的機會，如果是離職就是為什麼離職唄。
其實不太明白題主糾結什麼，在職狀態或者離職狀態，不是很容易被查到的麼？離職證明上也有時間啊。。。這個謊太容易揭穿，而帶來卻是對你人品的評價，所以真沒必要。
對招聘單位而言，在職有在職的好處，離職有離職的好。在職的通常能夠更快適應工作狀態，但入職時間通常會晚一些，而且對於待遇的要求通常會高一些；離職的需要花點時間進入工作狀態，但入職時間會快一些，而且對於待遇的要求沒那麼嚴格。
所以，真的不用糾結這個問題，誠實回答就好。通常離職原因/尋找新工作原因，才是考驗職場情商的時候。
莫事來嗑
如果在職狀態，分兩種，
1公司已知你準備離職，就不怕別人知道，可以直接與對方溝通，認真仔細回答對方的問題;
2公司不知你準備離職，請對方等一下，走到無人打擾的地方再接聽。
如果離職狀態，記得一定要讓自己直立坐好或者站立狀態下接聽，因為如果你躺著說話會很有明顯的語音語調。
另外，請對方發書面面試通知，你可以認真做好面試準備，包括到達路線，時間計算，公司背景，崗位職責等。
兔兔寶貝貝
這裡面是有技巧的，在職狀態說明本人有議價能力。離職狀態則反之（你可以想象一下一個離職有段時間的人遇到面試機會的議價空間有多大）對於HR來說則會考慮這個人在職的話至少轉換角色上手時間會比較快。如果離職則會考慮這個人為什麼會離職的真正原因，同時會想按照正常思維不先找工作定下來後再辭職？所以是有區別的
油管快遞
HR的電話，可以適當的回覆，看你對這份新工作的期待。如果說你很想去，那肯定是回覆，已經離職，隨時可以上崗；如果不太在意，就隨便回覆。
當然如果是老闆經理來電，還是坦誠點，因為很容易聽出來，你到底是不是誠實的回覆。
做事儘量還是踏實點，實實在在，最容易獲得他人的信任！
自由流浪Danny
我離職找不到工作五十歲。坑，就是我每次都是人力資源部陪標的。充數你明白嗎。這個社會無法活下去了，拼了跟他們。
用戶52997734525
正常的瞭解而已😊
空穴來風之天涯
兩種情況，第一種如果目前的你處於離職狀態那就有什麼說什麼，不需要顧慮太多，第二種，你目前還沒離職，仍在公司上班的話，那你接聽這個電話必須看著來，別給別人發現了。
廣東烏蠅哥
這個問題沒有什麼好糾結的，是怎樣就怎樣，按真實情況回答，hr也不會有過多的想法，不管在職或離職都很正常
其實hr或用人部門挑選簡歷時更看重的過往經歷是否跟崗位需求匹配，只要匹配，其他的都不是太大的問題，所以把重點放在本身應聘崗所需的能力上即可
彼岸是你嗎
實話實說就行了，沒那麼多套路。
我和大佬同名
實話實說不就行嗎？這個問題難度在哪裡？
