社交電商快速增長的方法—合作共贏

我一直認為自己是個文化人,雖然並沒有985、211那張含金量十足的紙。

柳詠和李白是我偶像,所以我就犯了和偶像一樣的毛病。平日裡喜歡喝點小酒,微醺之餘就詩興大發,引頸高歌加奮筆疾書,自己嗨完就轉頭丟下,或許能成為傳世之作的作品就這樣被塵封。 有著偶像的毛病,卻沒過上偶像的生活,柳詠萬花叢中過,李白帶著小弟天天遊山玩水,我卻一如既往的不是在和股東爭執就是在去和股東爭執的路上。自詡為文化人,所以自然要有些文化人的迂腐,管理公司這樣的刻板的工作方式和生活豈能是我想要的?憤而辭職,帶著高昂的鬥志和滿腔熱血去創業,然後摔的滿臉鮮血後還要面對現實問題:錢呢?

我嚼著泡麵開始思考人生,如何才能像李白柳詠一樣不用幹活照樣有大把的錢花,大堆的妞泡?泡麵吃完我也醒悟了,他們能過這樣的生活,是因為他們已經塑造好了強大的個人IP,憑藉著個人IP強大的號召力,然後就抱團幹事兒了,所以李白家裡的生意做的那麼好,巴蜀貨物直髮吳楚,銷售乾的好。然後遊歷中國的時候,就帶著賀知章杜甫這一群朋友,不差那點錢。

我不是李白,家裡沒船搞貨運,然後我就想著如何讓別人給我做貨運,給我來提供供應鏈,我來做箇中間商就好了。然後在偶然一次聊天中,一位快遞行業的資深從業者給我提供了個重要信息—社交電商。

社交電商快速增長的方法—合作共贏

社交電商是什麼?我不一一贅述,簡單點解釋就是通過社交銷售商品,你賺取佣金,做團隊育成賺取團隊津貼,平臺提供其他服務,比如物流啊、供應鏈啊、售後啊這些讓人頭疼心煩瑣碎的事情。當我搞清楚了這個模式,當時心裡就倆字:舒服!從而著手考察平臺。為什麼要考察平臺?因為2019年是社交電商爆發元年,國內大大小小的社交電商數萬家,我得考慮到誰的資金雄厚、誰的體系完善、誰能讓客戶體驗更好、誰不是資金盤不跑路,畢竟社交電商的本質還是銷售,不迴歸銷售的,恁他在鼓吹,也是活不長久。

在對比了行業內數十家社交電商後,我目光鎖定了唯品會旗下的雲品倉,選雲品倉的原因很簡單,有金主(騰訊京東聯合投資唯品會)不怕崩盤,有供應鏈和完善的體系(唯品會商品直供雲品倉,自營物流品駿快遞負責配送),能保證用戶體驗(品牌特賣假一賠十、七天無理由退款、唯品會專屬客服)。

社交電商快速增長的方法—合作共贏

說幹就幹,馬上申請註冊開啟了我的社交電商之路。前期發展異常順利,很快嚐到了躺賺的甜頭。好景不長,麻煩來了。我是躺賺了,我帶動的團隊有些人躺賺不了,然後我就發現了問題根源所在:我能理解社交電商的模式,我也能1對1教會別人幹社交電商,但當團隊大了,我沒辦法1對1輔導了,做不到團隊裂變了。找到問題根源,就開始想辦法解決問題,這就又回到李白身上了,抱團。

為什麼要抱團呢?很簡單,尺有所長寸有所短,就像李白,擅長寫詩但他不能帶兵打仗啊。所以我就聯繫了行業內的一些知名資深人士,開始抱在一起基情四射。

抱團的目標一致了,大家就開始分工,誰負責運營管理、誰負責培訓授課、誰負責文案廣告等等。分工明確了,大家都拿出自己擅長的東西做起事來既輕鬆又有效,還能解決根本上的問題:對社交電商不精通的從業者,只要進入團隊,一站式幫你解決所有新從業者會面臨的困難,培訓授課、文案廣告、團隊裂變等等。

當然,抱團也不是瞎抱,騰訊京東唯品會抱團,阿里蘇寧餓了麼抱團,這些抱團的都是行業內旗鼓相當的大佬,抱團的選擇很重要。所以,拋開無用社交,不要鏈接無效資源。假如你暫時不具備抱團的資本,那麼你就應該選擇個有前瞻性和發展性,格局較大的團隊,去幫助你達成未來的目標。

社交電商快速增長的方法—合作共贏

2019年,社交電商元年,希望大家都能抓住風口,抱好團或者跟對團隊,賺到白花花的銀子,擁有自由支配的時間去過自己想要的生活。

最後,以我慘痛經歷告誡一下大家:不要膨脹,不要覺得自己很牛逼,不要不和人合作,當然也不要隨意和只會吹牛逼的合作,時間寶貴,錯過了機會,想要再來已經跟不上了。

看了這篇文章的朋友,假如你想提升你的生活質量,改變你的生活方式,來找我,星光社助你達成目標!


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