魏曉明主持召開招商引資座談會時強調
要以招商入駐企業實際感受來檢驗工作成果
章松出席
4月20日上午，市委書記魏曉明在市經開區管委會主持召開市招商引資座談會，聽取各招商引資要素保障部門的工作彙報和意見建議。市領導章松、華克思、花家紅出席。
這是4月10日以來，魏曉明主持召開的第四次招商引資座談會。“企業的發展離不開人財物水電氣，你們都是要素保障部門，如何支持招商引資、支持企業發展，還存在哪些問題，怎麼奔著問題去破解，我想聽聽你們的想法。”魏曉明開門見山。
安慶職業技術學院黨委書記王進第一個發言，介紹企業用工保障方面的工作。“現在，你們職院的畢業生在安慶就業的有多少？”魏曉明插話問道。“本地就業的比例前年達到30%，去年下滑到20%，今年到目前不到17%。”聽到這個回答，魏曉明繼續追問:“沒有人，企業怎麼會來？全省高校畢業生在安徽本地就業的比例達到70%，我們為什麼做不到？”他隨即要求，要把我市職教資源有效利用起來，學校要把隊伍思想統一起來，在辦學方針上做一個根本性調整，把本地就業作為主要矛盾來抓，聚焦首位產業，聚焦滿足企業迫切的用工需求，拿出管用的方案來，迅速扭轉局面。黨委對高校的考核，政府對高校的財政供給，都要與高校畢業生本地就業率結合起來。
在聽了市自然資源和規劃局局長高峽彙報後，魏曉明插話說：“我下去調研，幾個園區對你們有兩個意見：規委會會議開得太少，時效差；園區規劃、供地管理等要放權。”緊接著，他強調，要按照“有求必應”的要求來解決效率低的問題，“不能讓大家排隊等著你”。
交通部門能為招商引資做哪些事情？高新區對於水運的現實需求怎麼滿足？鐵路貨運瓶頸怎麼突破，現實和長遠各要解決哪些問題？在市交通局局長徐巖發言時，魏曉明拋出一個又一個問題，要求“要長短結合，迅速破題。”
“我們設想在政務服務一張網上開闢‘四送一服’和企業服務專區，讓企業不跑路就能獲得這些服務；我們還想設立一個全程代理的中心或窗口，對一個項目從立項到竣工進行全程代理服務。”在市數據資源局局長王靜發言時，魏曉明插話說：“不要設想了，問題出在哪，就奔著問題去做。”他還說，安慶要彎道超越，就要抓新的東西，要高度關注5G，怎樣發揮5G對工業物聯網的基礎支撐作用，要花大力氣去研究、推動。
水電氣是企業基本生產要素，怎樣加強保障、降低成本，事關重大。在聽取了港華燃氣、供水、供電部門的發言後，魏曉明說，要素保障部門服務招商引資企業，總的原則是：企業合理訴求必須保障供給。“大招商落地的項目越來越多，你們要有緊迫感，在供給上，在效率上，都要跟上。”“要為招商企業開闢綠色通道，提速提效。”“要算大賬，對重點推進的招商項目，給優惠價。”“要拿出實實在在的方案，確保常態長效。”……一條一條，魏曉明給出路徑，他說：“要以招商入駐企業實際感受來檢驗工作成果。”
10天之內四次召開招商引資座談會，重錘一錘一錘地往下敲。目的是什麼？
會上，魏曉明拿著一份市統計部門的分析報告，語重心長地念：城區規上工業招商企業數量佔比49.2%，但是企業產值、主營業務收入、利潤、稅收等分別佔到73.7%、70.9%、89.6%、70.2%……“如果沒有招商企業的貢獻，沒有他們帶來的理念、管理、作風、模式的轉變，安慶會是什麼樣？”魏曉明說：“安慶不抓招商，還有別的路子麼？必須要舉全市之力，必須帶著責任感、使命感、情懷去做這件第一要事。”（安報全媒體記者 江月/文 王政/攝）
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