現在的職場上面是已經不像以前那麼輕鬆了，每家公司面試都有他們獨特的面試方法和體系，每家公司面試的方法都是不一樣的，而且現在面試競爭也是越來越大，競爭大了，面試難度也隨著增加。像很多公司，一個崗位，甚至有幾十上百的人來面試，那麼想要從眾多面試者中脫穎而出，你除了有專業的能力之外，還必須有獨特的思維方法和處事能力。現在很多公司的面試官都會問面試者一些比較刁難人的問題，很多職場新人面對來勢洶洶的面試官，不知道如何應對，這樣就很容易在職場上吃虧。
最近我的一個讀者跟我分享了一個面試的故事，我覺得還挺有意思的，分享出來給大家看看。
劉明是一位九零後，他最近去了一家公司面試人事總監。但是去面試的時候，他遇到了一個妹子，這個妹子也是和他一樣都是面試人事總監的，這個妹子看上去很年輕，也就二十四五歲的樣子，不過她人長得挺漂亮的。
在面試的時候，劉明知道了那位美女叫李敏，從面試的過程中可以看出來，好像面試官認識李敏一樣，問問題的時候，都特別的小心，怕得罪了她。
面試最後，面試官提了一個問題，面試官說：也考驗你們一個問題，你們說巨字加一筆是個什麼字？看誰能最快發出來。
劉明聽到這個問題，他笑了笑，因為這個問題對於他來說，太簡單了，劉明看李敏沒有反應，就爭先說道：我知道，巨加一筆，不就是囙字嗎？這個太簡單了。
面試官點了點頭，這個時候李敏說話了：你這什麼問題，分明是為難人啊，我來面試人事總監的，你問這個問題什麼意思？是故意讓我出醜是吧，你還想不想繼續幹了？
劉明沒有想到李敏敢這麼直接罵面試官，心想這下他肯定會被錄取，結果最後面試官在宣佈結果的時候，說李敏被錄取了，這就讓劉明非常鬱悶了，於是他跑去找面試官理論，問他為什麼不錄取他而錄取劉敏，結果面試官說：因為她爸說董事長。劉明聽了，才知道原來是這麼回事，然後默默地走出了公司。
對此，大家有沒有什麼想要說的呢？大家在面試的時候有沒有遇到過類似的情況呢？
閱讀更多 職場明燈 的文章
