近日，在省院統一部署下，全市兩級院認真落實檢察機關內設機構改革部署，積極參與改革、深入推動改革，強化組織領導、加強協調配合，注重效率和質量，按照時間節點和要求紮實完成相應工作，確保將《改革方案》不折不扣落到實處。截至4月18日，鶴壁市兩級檢察院內設機構改革全部落實到位，按照新的職能和辦案機制正式運行。
為積極穩妥推進改革，市檢察院對組織實施實行“六步走”：
1
召開黨組會，吃透改革精神， 把準改革方向，明確改革重點，確保在推進過程中思想統一、有的放矢；
2
積極主動向當地黨委報告改革的總體要求、改革目標、改革重點等內容；
3
明確改革原則：堅持黨的絕對領導，通過完善機構和職能配置，把黨的領導貫穿檢察工作各方面和全過程；堅持適應人民群眾司法需求，著力調整優化檢察業務機構職能配置；堅持突出專業化建設，以案件類型和業務性質為基礎設置檢察業務機構，在刑事案件辦理中實行捕訴一體辦案機制；堅持規範統一機構名稱；堅持優化協同高效，全面落實司法責任制。在人員調整上，堅持大穩定、小調整。在幹部使用上，堅持人崗相適、人事相宜。在司法資源配置上，堅持分類定位、分類管理；
4
密切關注基層院的內設機構改革工作，明確應遵循的改革原則，及時給予基層院指導，幫助基層院高質高效完成改革任務；
5
兩級院分別召開動員會，通報改革方案內容，公佈內設機構正副職人員定崗名單及部門人員職數，組織報名；
6
明確定崗節點，要求人員全部按時到位。
內設機構改革推進會
4月12日，市檢察院召開內設機構改革推進會，對市檢察院機關內設機構改革工作進行動員部署。
市院全體幹警參加會議
黨組書記、檢察長牛曉麗對內設機構改革工作提出意見：
一、提高政治站位，充分認識內設機構改革的重大意義。內設機構改革是黨中央對政法機關提出的明確要求，是檢察機關適應新時代新需求的新作為新舉措，是破解“四大檢察”發展不平衡問題的迫切需要，是落實司法辦案專業化的必然選擇。要站在踐行“兩個維護”的高度，堅決擁護改革。
二、把握基本要求，積極穩妥推進內設機構改革工作。要認識到這次內設機構改革具有系統性、整體性、重塑性等特點和鮮明的時代特徵，體現了優化、協同、高效的原則。要講政治、顧大局、守紀律，理性設定個人意願，把心思和精力聚焦在幹事創業上，聚焦在落實市院黨組各項決策部署上。
三、強化組織領導，確保高質量完成內設機構改革任務。要積極參與改革、深入推動改革。院領導要發揮“施工隊長”作用，抓好工作落實，各部門負責人要切實擔當作為，儘快熟悉情況，理清工作思路，迅速進入狀態，努力營造團結共事、奮發有為的幹事氛圍，在新起點上實現新發展。
各縣區院分別召開內設機構改革會議
廉政談話
4月18日，根據黨員領導幹部廉潔從政有關規定，市紀委監委派駐市檢察院紀檢組組長、黨組成員陳美安對市院機關內設機構改革後的部門負責人進行就職廉政談話，陳美安從四個方面提出要求：
一、要忠誠擔當、嚴守紀律講政治。要把強化“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”融入到對機構改革、內設機構調整實踐和認識的全過程。
二、要慎用權力，接受監督戒貪慾。要主動接受黨內監督、紀檢監察監督、人民群眾監督和輿論監督，自覺依法用權、規範用權，把在監督條件下工作和生活看作是一種自然狀態。
三、要明知敬畏，謙虛謹慎守底線。要敬畏歷史、敬畏法紀、敬畏良知、敬畏人民群眾，不擺架子、不逞霸道、不耍特權，謙虛謹慎，不驕不躁。
四、要“嚴”字當頭，廉潔自律勤修身。要守住紀律底線樹立更高的標準，使自己的言行能夠經得起“曬太陽”的考驗，經得起“顯微鏡”下的聚焦。
就職談話
牛曉麗檢察長對市院機關內設機構改革後就職的部門負責人提出了三點希望和要求：
一要加強黨性修養，始終忠誠可靠。要按照黨員標準嚴格要求自己，有共產黨員志存高遠的遠大理想，有不甘落後、敢為人先的遠大追求，有無私奉獻、創新創優的開拓意識。
二要強化擔當精神，提升素質能力。要儘快適應新的崗位，強化責任擔當，狠抓工作落實，明確時間節點，實行掛圖作戰項目化推進。樹立“有紅旗必奪，有第一必爭”的奮鬥精神和爭先創優意識。
三要堅持團結協作，做到認真負責。要樹立全院“一盤棋”思想，有集體榮譽感，形成一個堅強團結的戰鬥集體。
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