守侯3887232
這個問題類似於我回答過得士官轉業問題！區別在於～安置～兩個字。因為這個兩個字，包涵太多內容。因為“2011年士官轉業規定”出來之前義務兵和一級，二級士官（下士和中士）都可以安置。肯定有鄉鎮農村的戰友又要冒泡發牢騷！說當年只是城鎮兵才有安置卡！農村兵沒有。要說發牢騷，我也是城鎮兵，我還不是一樣沒安置，我找誰去發牢騷？？當然因為很多因素，自己走錯了路，不怨別人。再說農村兵有回鄉補貼，城鎮兵是沒有的！而且大多數城鎮兵沒有安置到位，或者安置了要死不活幾年就倒閉垮了的企業等於糊弄洋鬼子！現在不是也沒有這個安置政策了，！當然地方政策區別很大，有些可能還有不公平現象。扯了那麼多回到正題，有幾個現實故事供大家參考。
第一，那麼多大佬都說過了！就是自己考公務員或者崗位考試等政策我就不多說了。參考各地方政策和報考加分政策。
第二，我有個同學，比我晚幾年兵，義務兵退役回來。父母是某國企單位，根據以往政策，可以優先安置到父母單位。（其他地方也有這種類似於政策）當時有待崗安置的退伍軍人好幾百人，他安置進去了！大家都懂得這裡不多說。當然就是這個問題所問的國企工人崗位（類似工勤編制），老老實實的幹了幾年！被一位公司高管看中讓他以工代幹，搞管理人員工作。每年把他轉為管理崗報上公司高層董事會，結果每年都沒有過！就這樣又幹了五六年！每年他的業績都超標準超記錄完成！公司高層董事會2018年高票通過。現在他的崗位就是管理崗，儲備幹部！過幾年就是部門主管中層幹部。（按年薪）這個故事告訴我們只要是金子早晚發光！只要你肯學習努力奮鬥！
第三，某個戰友三級士官轉業到地方，差點被忽悠選擇退役！被安置到一個比較閒的政府直屬單位。沒過幾年，所在地區被劃為國家高新區！要組建新的單位，以前單位老傢伙們繼續留守，新同志年輕人全部調動過去，然後組織一個文化考試。崗位全部變為參公編制。（據說後來變公務員編制）這個故事告訴我們，運氣好祖墳燒高香可能就是你！！
最後總結一下，打鐵還靠自己腰桿硬！老老實實做事，努力奮鬥，多學習技術！是金子早晚會發光。祝各位戰友好運。
九道半塵
我是兵之說， 我來回答你的問題。
士官轉業安置安排到地方事業編的人員，都是屬於工人編制，如果想改變這個身份的話，考公務員是最直接的選擇，不過這個方法還算比較難的，需要努力。
其他轉行政編制的方法就是破格提拔了，形容那種乾的特別好多同志，編制內立功受獎突出的都有希望破格提拔的，跟部隊的提幹性質差不多。
最後一個就是由你的崗位來決定的，像崗位改革中會有一部分人轉事業編或者一部分人下崗，主要還是看個人機遇，總之在機關的崗位比基層的優勢大。
屹加科技
士官轉業安置想不通過考試獲得幹部身份，基本不可能的
按照現行政策，部隊三期四期士官可以享受計劃安置，要麼自主，要麼轉業地方。但士官轉業地方最好的安排也就是事業單位，受工人身份限制，只能安排在工勤崗，部分進入國企從事簡單的輔助性工作，基本沒有前途可言。不像軍官轉業，可以進入行政機關獲取公務員或參公身份。對於這點，轉業士官頗多怨言，無奈政策就是這樣，也沒辦法，辛辛苦苦十幾年，只能認命。
好在現在事業單位不再實行身份管理，而是崗位管理。轉業士官如果有大專以上學歷，能考取專業資格證書，或者連續考核優秀，也可以轉專技崗或管理崗，享受相應的待遇，但是轉崗不轉身份，無論到哪個崗位，士官轉業後的工人身份不會改變。平時無所謂，一旦碰到單位轉制，比如轉參公或行政，就會因為工人身公無法參公或改行政而碰到麻煩。
所以，士官轉業要想改變命運，最好的辦法是改變身份。一是通過參加公考或事業單位考試，獲取公務員或事業單位幹部身份；二是藉助機構改革等政策性機會，通過過渡性考試獲得幹部身份，這種情況比較少見，但也不是沒有，關鍵是看有沒有人幫你。除此之外，基本沒有他法可以轉變身份。
80後小公
現在國家逐步淡化幹部身份的概念，國家黨政機關進入公務員法範疇系列，我理解很多人希望得到的幹部身份，就是公務員法描述的待遇人群：指依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財政負擔工資福利的工作人員。但是公務員錄用一般採取公開考試的形式，難度極高，例如每年畢業的大學生們，公務員考場上競爭的你死我活，士官退役加入進去，勝率極低。現在士官退役，直接安排公務員身份，似乎沒有政策支持。再說企事業單位，幹部身份的提法應該也是不規範的，應該統稱管理人員，國家財政不負責工資福利。大部分企業編制、崗位有自主權，所以進企事業單位，在什麼崗位，就是什麼身份，就是總經理，規範的講法，也是高級管理人員。所以士官退役後，進入什麼崗位，就是什麼身份，幹部身份是計劃年代，在社會留下認識誤區。老兵頭條，隨手關注！
我若閒庭信步
士官安置改變工人身份，首先要看想改變成什麼身份。
第一，如果想改變成行政編國家幹部身份的話，途徑有這麼兩條:
一是參公務員考試。分為省考和國考，省考由各省統一進行招考，國考由全家統一組織公務員考；
二是參加公選。根據工作需要，每年一些地級市或縣級政府會面向本地區或者全國，公開選拔副科級領導崗位或副科級幹部工作崗位。對報考人員的條件要求比較嚴格，如學歷、年齡、參加工作年限等。
第二，如果想改變成為事業編中的管理編或技術編身份的話，途徑有三條:
一是參加事業單位招錄考試，報考相應的管理崗或技術崗。這個招考種類較多，省、市、縣級政府或一些層級較高的事業單位都可以組織。
二是參加事業單位招聘。根據需要，一些事業單位會拿出一定管理崗位或技術崗來進行面向本系統或全社會的公開招聘；
三是轉崗。如果在工勤編崗位上工作特別突出、年度考核連續都是優秀，而且具有某些的資格證書或職稱（如會計證、工程師職稱、醫師職稱等），有可能破格安排轉崗。
熙熙天下
我是89年3月份入伍，2001年士官轉業安置在廣州的事業單位，2013年取得專科文憑，當年9月份轉為管理崗位十級職員，也就是俗稱的辦事員，以後轉為科員、競崗副科級領導職位。但工人身份是永遠改變不了的，檔案裡已經定死就是工人身份，無論以後就算做到處級職位。不過退休後一樣是享受國家幹部退休待遇。
避風港LJC
我的孩子於2009年地方大學本科畢業（全日制統招生），同年響應國家號召入伍，服役期間立一等功。於2018年4月（一等功）轉業，與其他二十多名無高等學歷轉業士官一樣被政府安置在工勤崗位，我很糾結，孩子也很迷茫。
太陽照在老哈河上
安排了還要聘幹，因為士官不是幹部！我就是士官轉業的，當了十二年兵轉業，到單位是工人，幹了幾年聘幹都快四十了，估計這輩子也就一般幹部了！
實話實說啥啥啥
部隊三級士官轉業，地方一般拿出百分四十的事業編的名額進行安排。目前風氣都蠻好的，通常按打分進行安，分高的，得進編。，編制為工勤崗。但現在事業單位已撤銷幹部身份，人員結構改為管理崗，技術崗和工勤崗。如果轉業士官有大專以上文憑，考取有技術資格，也可以轉崗到管理崗或技術崗位。
磨盤石500
公務員法修訂草案中這條應該可以用於安置退役軍人，同時也響應了相關部門的政策安置
