秋秋芭芭拉
個人認為，996不是多少薪資能配得上的問題，而是員工願不願意接受的問題。
如果員工年輕，有衝勁，且無後顧之憂，那麼這樣的員工是996的最佳人選，可能人家在乎的並不僅僅是薪資問題，而是公司能帶來的很多隱形福利，比如說能力的大提升；項目的大跳躍；甚至人脈的大拓展，等等，這些東西都不是薪資能衡量的。
而如果員工上有老下有小，需要在事業和家庭之間做出相應的犧牲和平衡才能保證生活繼續，這種情況下，不是多少薪資就能讓人接受996的問題。家庭和事業同樣重要，也同樣需要經營，這樣的員工，需要的只是正常上下班時間，那麼這樣的員工也同樣值得尊重。
很多老闆動輒就提花錢買員工時間，這種出發點還算人道，至少知道員工的時間也是金錢，但不適用於每個員工，所以，想要員工996，光談薪資不一定夠，還要從人情、福利、尊重等多方面下手，考驗的是老闆的智慧。
職場女性那些事兒
我個人覺得薪水多少都配不上996，早上九點上班，晚上九點上班，一週上班六天，你想想這是在犧牲自己的家庭，是在犧牲自己的健康，也在犧牲自己的時間，更何況中國很多996公司還沒有給你加班費呢。
996的危害🌻
【1】危害了健康
996的人每天九點上班，九點才下班，每週還要工作6天，長期以往，人得不到很好的休息和鍛鍊，會出現各種疾病，而且有些人長期加班，會導致猝死，前幾天在網上看到了一個視頻，一個很年輕的IT行業人員，由於連續幾天加班，突然站起來想要休息休息一下，沒想到一下子就直挺挺的倒下了，再也沒有站起來。
【2】危害了家庭
996的人，長期不著家，沒有時間照顧孩子，沒有時間和妻子溝通，沒有時間回家看父母，等哪一天想要抱抱孩子的時候，孩子已經對自己陌生了，等哪天想要照顧父母的時候，父母已經不在了，等哪天想要陪妻子逛街的時候，卻發現自己自己離婚了……
【3】危害個人成長
任何人的成長都是通過思考、培訓、學習等方式獲得的，一味的加班只能把自己思考、培訓、學習等的時間佔據，長期以往，你會發現自己不僅身體越來越不健康，家庭越來越不幸福，就連個人也好久沒有得到成長了，自己已經脫離社會課，這個時候如果公司再把你辭退的話，要怎麼辦？你還有其他的技能應對這個變化越來越快的社會麼？
注意，公司再怎麼好也不可能是我們的家，我們跟公司的關係就是一個相互交換的關係，我們付出勞動，公司給予勞動報酬，996的工作是公司為了想要壓榨員工更多的價值，但是又不想支付太多的報酬。
淺憶夢微涼的小世界
其實還有不少一天12小時 上六天半的你們沒有關注 甚至有時候連半天都沒休息時間。以前我姐她朋友 在美特好乾採銷 早上8點到晚上8點 幾乎可以說天天加班到晚上10點 一個星期休息半天。。。。一個月也就4000多，5000
我是壞ren
用工資加班 是資本家剝削勞動者的手段 他們給你開出低的工資 然後讓你加班來掙錢 中國的工資和物價不成對比 中國人幹1萬的活那1百塊錢的工資 就像資本家996給你6千 8小時給你3千 這是一種卑劣可恥的剝削勞動者的小伎倆 如果你看不透就被資本家耍的團團轉 談奮鬥和未來是資本家給那些人頭豬腦的人洗腦方式
qzuser186519443
一千條道理 一萬條道理搏不倒一個道理：馬雲代表的是資本階級 大鱷 是中國廣大勞動人民的剝削者 壓榨者 還美其名曰慈善家 企業家 其實就是披著羊皮的狼
空衝
按勞動法算，應該加100%的工資。因為9點到5點已經8個小時，接下來的工資2倍算，那等於就是一天8小時的工資了。至於星期六上班那按3倍算。我們還是放過人家吧。
用戶27967352621572
起碼三萬吧。一萬就讓人996就太少了。
Alexis518
根本就不是錢的問題，你認為多少錢能配的上親情，愛情，生活，健康乃至人生？你說出任何一個價格都會輕賤自己。一個人除了上班，睡覺，吃飯沒有任何其他？生命的意義是什麼？
書山勤為徑
平時得月薪乘以2吧
菠蘿威
看在那個省，是一線城市還是三四線如果三四線八千可以了，因為三四線比一二錢消費高，工資底
