佳木斯市人民檢察院各部門2019年第一季度亮點工作如下：
2019·1季度 公訴一科
深入開展掃黑除惡專項鬥爭工作，成立以檢察長為組長的專案組，親自辦理督辦涉黑案件，併成立了黑惡犯罪案件督導把關組、組建了涉黑涉惡案件辦理人才庫。
全面開展了“法治進校園”活動，朱長春代檢察長受聘為佳木斯市第一中學法治副校長，吳喆常務副檢察長受聘為佳木斯市第九中學法治副校長，呂偉東副檢察長受聘為佳木斯市第五中學法治副校長，張樹偉副檢察長受聘為佳木斯市第三中學法治副校長，吳畏副檢察長受聘為佳木斯市第十六中學法治副校長，孫楊受聘為佳木斯市第一中學法治輔導員。
2019·1季度 公訴二科
立足一審公訴職能，以“捕訴一體化”改革為契機，圍繞毒品犯罪手段新，隱蔽化、團伙化、分工化、取證難的特點，與市禁毒支隊建立了《毒品死刑案件訴偵協作偵查取證辦案機制》。
指導基層院與本級公安機關儘快建立毒品訴偵協作機制，並明確提出各級公安機關在毒品案件立案後，及時向本級檢察機關報備，同時要求本級檢察機關適時介入偵查引導取證，確保毒品犯罪案件的證據質量。
2019·1季度 偵查監督科
研究制定了《關於做好2019年刑事立案監督和偵查活動監督工作的通知》，要求各院強化監督措施、創新監督方法，統籌協調案件體量大與監督難之間的矛盾，確保“兩項監督”工作今年持續有效開展。
2019·1季度 控告申訴檢察科
實現“四個零登記”工作目標，對檢察機關重點信訪案件，協同包案、協力推動，將檢察機關信訪穩控工作納入地方信訪大格局，穩控化解工作力度和實效。
2019·1季度 民事行政檢察科
開展了民事審判深層次違法調研活動，全面瞭解掌握佳木斯市民事審判深層次違法問題監督工作情況。
開展了國土資源領域行政非訴執行監督調研活動，深入分析研究該領域存在的突出問題、原因。
制定並下發了《2019年全市民事檢察工作要點》和《2019年全市行政檢察工作要點》
2019年第一季度，市院民行處辦理提請省院抗訴案件6件，同比增長200%，辦理一審提出抗訴案件2件，同比增長100%，指導湯原院辦理了全省首例破產違法監督案，實現了首季“開門紅”。
2019·1季度 公益訴訟辦案組
採取包院推進方式，市院副檢察長吳畏帶隊深入十個基層院推進辦案工作。創建《示範案例》指導制度，已發佈16個具有示範指導作用的典型案例。
以“案件回頭看”為重點，開展深化“三個專項”檢察監督活動，鞏固和提升“三個專項”辦案成果。
部署開展了“黑土地”保護、“餐廚廢棄物整治”、“垃圾收集設施及周邊衛生的環境整治”、“整治違規經銷農藥”四個公益訴訟專項活動，集中辦理了一批案件。
一季度共辦理行政訴訟訴前程序案件175件，案件數量位居全省第一，實現了公益訴訟工作首季 “開門紅”。
制定印發了《佳木斯市人民檢察院關於行政公益訴訟訴前圓桌會議的實施意見（試行）》，與市河長制辦公室共同會簽了《關於協同推進河湖長制工作的實施意見》。閆某甲、閆某乙非法採砂刑事附帶民事公益訴訟案被省河長辦、省檢察院、省公安廳共同作為典型案例在全省發佈。
2019·1季度 案件管理科
在省院下發第一季度案件信息公開通報前，先行測算我市案件信息公開比例，針對未達優秀比例（按照去年評價標準）的項目重點推進，取得業務部門支持，最終實現了程序性信息、法律文書和重要案件信息公開均達優秀比例的良好開局。
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2019·1季度 辦公室
按照市院開展的“大學習、大查擺、大討論”活動，辦公室創新開展普通幹警講業務活動，每名幹警立足工作本職業務進行了深入學習總結，並於辦內幹警分享交流，進一步提升業務能力、強化綜合素養、做優檢察服務。
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2019·1季度 機關黨委
組織黨組中心組學習4次，全院各支部共計開展日常學習活動48次，開展黨員進社區活動1次，在春節、清明等節日節點開展了志願者服務活動3次。
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2019·1季度 檢察技術科
以“技術支撐一體化平臺”為依託，實時監測跨國界松花江水質和國有重點汙染監控企業汙水處理情況，向民行公益訴訟部門移交線索7條，調動基層院技術協助民行排查汙染源7次。
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2019·1季度 法律政策研究室
年初省院對全省各市分院2018年度開展的“法治建設年”活動進行考評，經過我們認真組織對標工作，最終市院考核排名在全省位居第一，此項工作成績計入省委對我市市委整體考核的總成績。
市委對全市各單位社會體制改革工作進行考評，我們認真組織彙報和相關佐證材料，取得了滿分成績，此分數作為2018年全市各單位“兩強四雙”改革工作的考評結果，為全市檢察機關贏得了榮譽。
起草了《關於建立健全佳木斯市檢察機關與工商聯聯合會溝通聯繫機制共同助力優化營商環境的實施方案》，進一步完善檢察機關與工商聯溝通聯繫機制，受到了省院研究室的充分肯定。
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2019·1季度 法警隊
在“全國兩會”期間，法警隊集中全院法警執行安保工作，在全體參戰法警的共同努力下，圓滿地完成了安全任務，保證了市院辦公場所和辦公秩序的安全穩定。
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2019·1季度 行政裝備科
推進落實檢務保障工作，重點完成經費保障、科技裝備保障建設。
進行固定資產清查報廢工作。
辦公、技術用房基礎設施改善，及時與省財政廳溝通請示資金，確保建設工作順利開展。
做好政府新會計制度新舊銜接，確保財務工作平穩有序進行。
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2019·1季度 紀檢部門
以嚴查會風會紀為突破口，共進行各項會議督察13次，下發通報4次，對違反會議紀律的幹警進行了實名通報，全面提高了檢察干警素質，兩級院會風會紀情況明顯好轉。
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2019·1季度 幹部科
制定《2019年度公務員考錄招生工作實施方案》，在招生工作中，製作快閃PPT特色短視頻，深入省內重點綜合院校，召開公務員招錄宣講會，確保檢察隊伍招錄人員的優中選優。
深入黑龍江省公務員考試報考政策諮詢解析現場，針對重點的報考考生人群，直觀的進行現場宣講。
藉助權威直播平臺對公考考生報名時遇到的問題進行集中的解析回答，取得很好的效果。
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2019·1季度 基層科
積極組織全市檢察機關以多種形式認真開展學習《黑龍江省優化營商環境條例》活動，結合黨組提出的年初工作目標，謀劃好整頓作風優化營商環境工作，相關做法被佳木斯法治在線推廣。我院在全省整頓工作中取得開門紅，在第一季度通報中站位靠前。
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2019·1季度 宣教科
抓好意識形態主陣地不放鬆。自制了《意識形態督查表》和《風險隱患排查表》下發給各基層院和各部門，並將每個季度督查和重點排查全市檢察機關具體意識形態方面的工作落實情況。
擴寬宣傳路徑，做好檢察宣傳工作。制定了《佳木斯市檢察機關設置檢察工作宣傳員實施方案》，在各級人大代表和人民監督員中設置專門人員作為佳木斯市檢察機關檢察工作宣傳員。
利用新媒體手段，不斷提升新媒體傳播能力。製作了《新春祝福》、《佳檢歡迎你》等新媒體作品，社會傳播面廣，宣傳效果顯著。
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