為認真貫徹中央和省、市委關於關心關愛基層幹部重要精神，按照《中共六安市委關於在農村基層黨建中加強抓鄉促村工作的意見》要求，根據《中華人民共和國公務員法》《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，結合我市實際，擬在全市鄉鎮事業編制人員、優秀村幹部、大學生村官（以下簡稱“三類人員”）中開展選拔鄉鎮黨政領導班子成員工作。現公告如下：
一、選拔原則
（一）堅持德才兼備、以德為先的原則，突出政治標準，注重實績導向，切實把勇於擔當、敢於負責的優秀基層幹部選拔出來；
（二）堅持按規操作，嚴格選拔程序，突出競爭性，體現公平性；
（三）堅持好中選優、優中選強，強化鄉鎮黨委和縣區組織部門的推薦把關作用；
（四）堅持分類選拔，突出“三類人員”的不同特點，統一考試，分類選拔，強化選拔的科學性和針對性。
二、選拔範圍、數量和資格條件
（一）選拔範圍、數量
選拔範圍僅限於我市的鄉鎮事業編制人員、優秀村幹部、大學生村官。本次計劃選拔鄉鎮黨政領導班子成員40名，其中面向鄉鎮事業編制人員選拔26名（霍邱縣7名、金寨縣3名、霍山縣3名、舒城縣5名、金安區3名、裕安區4名、葉集區1名），面向優秀村幹部選拔7名，面向大學生村官選拔7名。
（二）資格條件
報考者應具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的任職基本條件及資格，同時，各職位報考者還應具備以下條件：
1.鄉鎮事業編制人員須具有2年以上鄉鎮工作經歷（計算截止日期為2019年3月31日），大專以上學歷，年齡45週歲以下（1973年4月1日後出生），符合提拔副科級領導幹部對應資格條件的鄉鎮在編在崗人員；
2.優秀村幹部須連續擔任村“兩委”正職滿2個屆期且目前仍在村幹部崗位上，具有高中、中專以上學歷，年齡45週歲以下（1973年4月1日後出生）；
3.大學生村官須工作滿四年且任大學生村官滿一個聘期，大學專科以上學歷，年齡35週歲以下（1983年4月1日後出生），其中在崗大學生村官須擔任過村“兩委”副職及以上職務，離任大學生村官須擔任過村“兩委”成員，目前轉崗或考錄在我市範圍內機關事業單位工作，且離開大學生村官崗位3年以內（2016年4月1日以後轉崗或考錄）。
有下列情形之一的，不得報考：
1）近五年所負責工作發生重大責任事件的;
2）受過刑事處罰或曾被開除公職的；
3）處於黨紀處分、政紀處分、組織處理所規定的影響期內的；
4）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
5）有法律、法規規定不得錄用為公務員的其他情形。
三、選拔程序
（一）報名
本次選拔報名採取個人自願和鄉鎮黨委（主管部門）推薦相結合的方式。報名時間為2019年4月15日至4月19日工作時間，截止時間為4月19日17:30，逾期不再接受報名，報名地點為各縣區委組織部。報名要求如下：
1.報考人員提交的報考信息應當真實、準確。提供虛假報考信息的，一經查實，即按有關規定取消資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規給予處理。
2.報名時須填寫《六安市“三類人員”公開選拔報名表》（A4紙雙面打印，見附件）一式兩份，並經鄉鎮黨委（主管部門）把關合格後，由鄉鎮黨委（主管部門）主要負責人簽署報名意見，到各縣區委組織部現場報名。報名須提供：①本人身份證原件及其複印件；②國家承認的有效學歷證書原件及其複印件；③工作經歷、任職所要求的有關文件資料的原件及其複印件；④近期2寸免冠正面彩色證件照片2張。（照片底色為淡藍色，且附電子版，jpg格式，大小為200kb以上，照片名為本人身份證號）。
（二）資格審查
資格審查工作由各縣區委組織部負責。資格審查貫穿本次選拔工作全過程。經審查，凡不具備資格者，不得參加選拔。各縣區委組織部於2019年4月22日16:00前將考生報名材料及《六安市“三類人員”公開選拔報考人員花名冊》報市委組織部。
符合選拔資格條件的報名人數與擬選拔計劃數的比例應不低於3:1，否則相應核減該類人員選拔名額。
（三）筆試
（1）時間為2019年5月12日，具體時間地點詳見准考證。請報考者於2019年5月6日到原報名地點領取筆試准考證。筆試採取閉卷的方式進行，由市委組織部統一組織，總分為100分，報考者需持本人有效身份證件和筆試准考證參加考試。
（2）筆試主要測試應試者的基本素質和能力，按照統一考試，分類選拔原則進行。筆試內容為公共基礎知識，主要包括：政治理論、經濟知識、行政管理、脫貧攻堅、鄉村振興等農業農村工作相關基本知識以及省情、市情等。
為確保人選素質，筆試設最低分數線，其中優秀村幹部不得低於50分，鄉鎮事業編制人員、大學生村官不得低於60分，達不到最低分數線的不得進入下一環節。
筆試採取相應加分政策，近五年內（2015年）獲縣、市、省級以上黨委、政府以及中央、國家各部委表彰的報考人員，可以在筆試成績中分別加1、2、3分，加分累計不得超過5分。對報考的優秀村幹部，其所在村2018年度集體經濟經營性收入達10萬元（含10萬元）以上加0.5分，達20萬元（含20萬元）以上加1分，依此類推，累計加分不得超過2.5分。筆試結束後，報考人員須持本人身份證、准考證、表彰材料原件及複印件在規定時間內到各縣區委組織部申請加分，逾期申請的，視為放棄加分。加分工作由各縣區委組織部受理核實後，報市委組織部審查，加分情況經面向社會公示無異議後方能加分。
（3）加分公示結束後，按照選拔計劃數，在同類筆試人員中依加分後筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定入圍面試人選。最後1名如有多名報考人員筆試成績相同，一併確定為面試人選。不足規定比例的按實際人數確定。
筆試和加分後成績僅作為進入面試的資格條件，不帶入面試環節，不參與面試成績加權。
（四）資格複審
資格複審工作由市委組織部組織相關人員統一開展，資格複審不符合條件的，取消相應人員進入面試資格，出現入圍面試人選缺額的，在規定時間內依次等額替補（替補最後一名出現成績相同者一併進入面試）。
（五）面試
（1）面試時間地點詳見面試通知書，面試通知書領取時間地點在六安先鋒網另行公告。
（2）面試由市委組織部統一組織實施，面試主要測試應試者的崗位適應能力，採取結構化面試方式進行，滿分為100分。
（3）實際面試人數少於或等於選拔計劃職位數的，面試人員面試成績須達到75分以上或當天該考場實際參加面試人員平均分，方可進入體檢與考察環節。
面試成績僅作為進入體檢和考察環節的資格條件，不作為考察環節的依據。
（六）體檢
根據選拔計劃數和麵試成績，從高分到低分，按照1:2比例確定體檢對象（最後一名面試成績相同的一併進入體檢）。
體檢由市委組織部在指定的醫院組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規定執行。考生因體檢不合格被取消選拔資格的，在同類面試人員中按照面試成績依次等額遞補（面試成績相同的，按照筆試環節綜合得分高低排序確定）。
（七）組織考察
按照選拔計劃數和參加考察人選1:2的比例，開展考察。考察工作由市委組織部和各縣區委組織部共同負責，分兩類開展考察，其中大學生村官和優秀村幹部由市委組織部派出考察組考察，鄉鎮事業編制人員由各縣區委組織部負責考察。各考察組按照幹部選拔任用條件和選拔職位要求，對考察對象德、能、勤、績、廉進行全面考察，並充分徵求縣級紀檢監察、綜治、衛生計生、信訪、公安等部門意見，形成考察報告。
（八）確定選拔人選
由市委組織部部務會議確定大學生村官和優秀村幹部選拔人選，由各縣區委常委會議確定鄉鎮事業編制人員選拔人選。各縣區選拔的人選結果報市委組織部。
（九）公佈選拔結果
選拔結果在六安先鋒網和各縣區先鋒網公佈。
（十）任用
任用工作由各縣區按照幹部任用程序進行。各縣區報考人員仍分配至原工作所在縣區，不跨縣區任職。
四、其他
本《公告》由市委組織部負責解釋。
政策諮詢：0564－3379046
監督電話：0564－12380
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