新公務員法規定可以提前退休啦!為什麼這麼多人卻不想退?

2019年6月1日起,《中華人民共和國公務員法(修訂草案)》將正式實施。

“提前退休”到來公務員迎來大變革

作為此次公務員法修訂的亮點之一,工作滿30年可申請提前退休!提前退休引發熱議!

新《公務員法》第九十三條提出

新公務員法規定可以提前退休啦!為什麼這麼多人卻不想退?

這種情況一般是指特殊崗位的公務員,由於其崗位特殊的工作條件,為保護其健康,國家允許其提前退休。

也就是說,這一規定,讓公務員可以提前享受國家的退休待遇,更好地享受天倫之樂。

參加工作越早的公務員,越可以儘早地過上清閒的的退休生活。

新公務員法規定可以提前退休啦!為什麼這麼多人卻不想退?

但專家瞭解到,絕大部分公務員不願提前退休,下面小編帶你來看下下面的案例:

案例:1

李強(化名)是某部委副處級幹部,25歲參加工作,已經工作了30年,今年剛好55歲。一個月前,他向單位提交了退休報告,正在等待相關部門批准。

他對自己的申請獲批比較有把握,“我們單位以前有提前退休的案例,只要是工作年限滿30年,都可以提前退休。”

案例:2

《中國經濟週刊》記者瞭解到:

張紅(化名)是正處級幹部,她與李強的訴求相似,也已工作了30年,今年也是55歲,她不久前向單位遞交了退休申請。但因為是女幹部,基於近幾年出臺的“延遲退休”政策,她心裡對自己提前退休能否獲批並沒有太大把握。

2015年3月,中組部、人社部下發通知明確,黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部,事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當於正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員,年滿60週歲退休。

與此同時,規定也提出,上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員也可以在年滿55週歲時申請自願退休。

張紅看到了新《公務員法》即將於2019年6月1日起施行,這讓她對自己提前退休申請獲批的信心大增。她告訴《中國經濟週刊》記者,隨著年齡增大,各種慢性病纏身,非常擔心自己達不到工作要求,“如果能夠退休把位置讓給年輕人,這也是從另一個側面為國家做貢獻。”

在許耀桐看來,公務員想提前退休很正常,“公務員工資基本上是處於中等收入水平,有的公務員想早點退休,有別的興趣愛好,不僅能實現自己的夢想,還能再拿一份工資來補貼家用;還有的公務員幹滿30年了,可能覺得身心比較疲憊,想安享晚年”。

但不管怎麼說,提前退休仍然是少數。據許耀桐說,他了解到,絕大部分公務員不願意提前退休,還想多幹幾年,有的甚至還想延遲退休。

“退休後的收入比退休前要少一些,前後的收入差距會比較大。所以在身體能夠勝任工作的前提下,很多公務員不會選擇提前退休。以我們單位為例,前幾年總共只有四五個人辦理了提前退休手續,這一兩年還沒有。”許耀桐說。

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公務員為什麼不願意提前退休呢?小編根據現狀總結了以下幾點原因

第一個原因,工作滿30年,離法定退休年齡也不遠了,還不如順其自然。

因為法定退休年齡也就五六十歲的樣子,雖然是可以提前退休,其實也沒有差多少年。所以順其自然也是一些人的選擇,反正離到點退休也不遠了,為什麼還要多此一舉提前退呢?

第二個原因,習慣忙碌,退休無聊。

50多歲就退休了,看起來是有很多自己的時間,但是自己的這些時間應該如何度過哩?很多人會覺得突然閒下來有點不知所措,剛開始可能確實會有比較放鬆的一段時間,就像我們渴望的週末,渴望的節假日一樣,但是一個星期,一個月,一年,甚至往後很多年。人還比較年輕,卻無事可做,還不如在工作崗位上面,活得更加的有幹勁!這也是很多人不願意提前退休的原因之一

第三個原因,權利迷人,不願提前退。

對於公務員而言,如果工作滿30年的話,一般就50歲往上走的年齡。對於公務員而言,尤其是男性這可能剛剛是事業正好的年紀。而且已經工作了30年,一般情況下都會是領導幹部,甚至是單位的負責人也可能的,他們手中的權力,都不會小的。如果要從領導職位上退下來,肯定大多數人都是不願意的,不說提前退休,相信更多人甚至更願意推遲自己的退休年齡,這也是最主要的一個原因。

第四個原因,收入,經濟層面!

任何工作崗位,應該都是工作的時間越久工資水平相對而言也會越高。而且公務員的工資水平漲得還是很快的,一個朋友是2002年考上公務員的,當時工資只有500塊,但是到現在他能夠實實在在拿到手的工資已經有8500塊,16年時間工資漲了16倍,很少有人能夠達到這樣的工資漲幅。但是退休以後工資肯定會縮水,上漲的幅度也會減小,所以在職的公務員們在崗一天就能多獲得一份收入,何樂而不為?

企業職工提前退休需要符合一定條件

按照規定,企業職工也可以提前退休,但是要滿足一些條件。根據國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》,下列幾種情況可以辦理提前退休:

新公務員法規定可以提前退休啦!為什麼這麼多人卻不想退?

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根據《工傷保險條例》規定:

新公務員法規定可以提前退休啦!為什麼這麼多人卻不想退?

企業職工提前退休,包括:內退、退職、病退、特殊工種退休這幾種情況。

1.什麼是內退?

內退,全稱“內部退養”或“內退內養”或“離崗退養”。

嚴格來說並不是真正辦理了退休手續,只是在單位內部實行的一種近似退休待遇的辦法。

新公務員法規定可以提前退休啦!為什麼這麼多人卻不想退?

2.什麼是退職?

退職,是指職工因病或者非因工負傷,經過鑑定喪失勞動能力,但是年齡又不夠病退條件,只能退出崗位,經過社保部門批准,按照退職辦理,退職按月領取的不叫退休費,也不叫退職費,叫退職生活費。

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3.什麼是病退?

病退,根據我國相關社保條例規定,因病喪失勞動能力人員符合一定條件即可申請辦理提前退休。

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4.什麼是特殊工種退休?

特殊工種退休,特殊工種退休和正常退休的區別在於特殊工種可以提前5年退休,其他與正常退休相同。

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本文來自平臺搜索及查找文獻內容,僅代表個人意見僅提供參考。

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