關於劉強東和京東，最近的消息真的挺多的！
而且是不斷的上頭條，上熱搜，每隔一段時間總會有些大事情。
自從去年明尼蘇達那一夜的羅生門事件之後，劉強東，以及他一手創立的京東，似乎就從來沒有平靜過，從市值暴跌，到被傳裁員，調薪，調整公積金，員工排隊離職，甚至拿高管開刀，這一切的背後，有著劉強東希望在京東內部推行改革的硬腕，也有在當下環境與輿論之中的無奈。
然而，當時光進入到2019年，京東所傳出的一系列消息，其實我們都可以理解為是京東內部改革的需要。
春節前，京東宣佈裁掉10%的高管；年會上，取消了抽獎環節；新年伊始，各種裁員傳聞甚囂塵上；最近，京東又對物流員工的薪資動刀。
這一切的背後，是京東股價暴跌，業績承壓，2018年，京東的股價從最高點下跌了近60%，多家投行下調目標價，即便如今有所恢復，其股價較最高點也下跌了40%。
2016年，京東營收增速第一次跌破50%，2018年，這個數字是28%。
被劉強東寄予厚望的物流已連續虧損12年，2018年全年虧損超過23億。
核心電商的營收增速遠遠低於拼多多、阿里巴巴、網易電商等競爭對手，而依賴於電商的金融業務也在受到影響。
實際上，據知情人士透露，京東經過了多年的高速發展，已經進入到增長乏力的一個全新階段，再加上外部競爭日趨激烈，拼多多的興起，以及阿里巴巴的高速增長，使得作為曾經第二大電商平臺的京東，承受著內外部雙重壓力。
尤其是內部，在經過了多年持續穩定之後，內部創新不足，派系紛爭嚴重，文化弊端重現，到了不得不革命的時候了。
也因此，作為核心創始人的劉強東，才從高管開始下手，並提出了要淘汰三類人的鐵腕手段。
就連劉強東在回應近期一些傳聞的時候，也明確說，“我是要為18萬兄弟背後那18萬個家庭負責，還是要留下那1%混日子的人，向他們負責？我沒有選擇餘地！”
只是，在劉強東的這些動作還沒來得及完成的時候，本以為已經就此了結的“性侵門”事件，又起波瀾。
曾指控劉強東性侵的明尼蘇達州立大學女大學生在4月16日正式對劉強東提起訴訟，並索賠5萬美元。
而在這起訴訟中，京東和劉強東均為被告，共被指控6項罪名，其中包括非法監禁、民事侵犯和毆打以及性侵或毆打等。
那麼，為何京東也會被列為被告呢？按道理說，這件事情，是劉強東的個人行為。
據環球網報道，在披露的法庭文件中顯示：京東對劉強東的行為負有“替代責任”，因為他涉及的這起案件發生在與他工作有關的活動中。
對此，京東集團代理律師Peter Walsh聲明：我們目前對此無法發表評論，但我們將堅決地對這個不實的指控進行辯護。
可謂是屋漏偏逢連夜雨，京東內部問題還沒解決，外部的這個醜聞又捲土重來。當然了，這與之前的刑事指控有很大的差異，但是，對於京東和劉強東來說，最終結果是如何或許並沒有那麼重要，重要的是，讓這個一年前的醜聞又重新登上了各大媒體的封面和頭條，這對於京東來說，無疑又是一場公關的考驗。
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