大鵬80011
樓主您好，企業單位退休以後分期領取的話能夠領到多少歲？首先我們知道企業年金的一個目標，它就是一個補充養老保險的待遇，當然這個補充養老保險和我們的基本養老金是有一定的區別的，因為基本養老金是可以領取終身的，但是這個補充養老金它是不可以領取終身的，一般情況下，只要是你的個人賬戶和你的這個單位所交的賬戶領取完畢以後，那麼你在你就不再享有這個企業年輕的一個待遇了，也就是補充養老金。
這個企業年金的繳費標準，是按照4%個人來交費的，那麼企業單位承擔8%。所以說個人和企業加在一起，總共12%的一個繳費標準全部進入到個人賬戶當中。那麼達到退休年齡之後，企業年金待遇，將和我們的基本養老金待遇共同按照補充養老金的形式來領取，當然這個企業年金是可以一次性領取的，一次性領取的話也就是直接支取完成你所有的一個個人賬戶，這個也是可以領取的一種方式。
那麼我個人建議還是按月領取是比較合適的，因為畢竟按月領取對你來說每一個月都會增加一部分的收入。具體多長時間領取完，要根據你的一個實施細則來決定，一般情況下，領取完成的期限大概是在12年左右是比較居多的，因為我們養老金的個人賬戶大概領取期限也就是13年左右。所以說這個企業年金的領取期限也大概是在13年以內。
社保小達人
企業年金退休後分期領取的話能領到多少歲?
1、恭喜題主，能工作在有企業年金的單位，真是幸事。
由於企業年金的非強制性，出於成本考慮，多數企業對繳納企業年金並不積極，自實行《企業年金試行辦法》以來，從總體上而言，給勞動者繳納企業年金的用人單位佔比很低。
2、企業年金，又名為補充養老保險。由用人單位與勞動者共同繳費，其中用人單位負擔繳費基數的8%、勞動者個人負擔繳費基數的4%，累計不超過企業職工工資總額的12%，全部計入個人賬戶。可以享受到的收益：主要包括三部分，即企業繳費部分、個人繳費部分及存儲期間的投資運營收益。
3、企業年金與養老保險有下較大的不同點。
在法定享受養老保險待遇後，也就是領取養老金時，是終生享受待遇的。
而企業年金則不同，待勞動者符合領取條件時，可由勞動者選擇從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也可以購買商業養老保險。
舉例說，如果選擇了20年分月領取，如果您是60歲退休，那麼可以領到80歲。如果選擇分139個月領取，那麼大約可以領到71.5歲.
當然，您也可以有其他選擇，如出國定居、死亡或因病(殘)喪失勞動能力可以一次性領取。
老王觀職場
企業年金退休後分期領取的話能領到多少歲？
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社保分析師
企業年金退休後分期領取的話能領到多少歲?主要在於退休時有多少企業年金以及其帶來的投資收益是多少。
企業年金是什麼？或許許多人都不清楚，簡單打個比方吧，養老保險誰都知道，企業年金就相當企業再設置的一個養老保險的東西，如果企業效益不好，遇到虧損了，是不能有這待遇的，但是，在實際操作中，只要企業一直能生存下去就有這待遇，這在央企或大型國企是很正常的事情。企業年金的另外一個叫法，就是補充養老保險。所以說，能有企業年金的待遇，是很不錯的行業或企業。
為什麼企業要設置企業年金。企業年金的意思，就是在企業和職工依法參加基本養老保險的基礎上自主建立的補充養老保險。它的意義在於保障和提高職工退休後的待遇水平，調動職工勞動積極性，建立人才長效機制，增強單位的凝聚力，激勵職工長期穩定地工作促進單位與職工共同發展。
企業年金是怎麼繳納的？具體操作上，就是職工個人繳納25%，單位繳納75%，一般來說，是按照年度工資總額的一定比例繳納，別的單位繳納比例不清楚，在我們企業單位繳納8%，職工個人繳納2%。
企業年金的歸屬。按照比例每月繳納並通過基金管理機構進行投資，本金及投資收益歸職工個人的賬戶上。企業年金的歸屬條件，稍有點複雜，大的原則就是連續工齡超過8年，就100%歸屬職工個人了。5到8年，50%歸屬個人；3到5年，25%歸屬個人；少於3年則個人一分錢拿不到。
退休時會有多少企業年金。別小看單位和個人繳納的這一比例，等到退休，會是一筆很不菲的收入，粗算了一下，一年大概有一萬左右，假如30年一直在單位，那這個數就是30W+。
企業年金的領取。領取企業年金有幾種方式：按月、一次性，或全部或者部分購買商業養老保險，沒有領取完，可以繼承，子子孫孫享受企業年金帶來的收益。
本人建議在退休後一次性地領取，這樣不論退休後養老金多少，總會有一筆很不錯的養老防老的儲蓄，悠哉樂哉，頤享天年。當然，一次性領取要有一定的個人所得稅繳納，估算了一下，不是很多，十萬的企業年金大概要繳納5000元左右的個人所得稅。
莉粒爺
交七年，月交416元己退不知道拿多少錢。
用戶8862186481918
可憐的機關事業單位可憐的工人階級（工勤編）居然沒有年金。
高手就在人間
企業年金各單位規則不一樣。有些單位規定退休時一次性領取，有些單位規定分10年領取，等等，看本單位企業年金實施細則如何規定。
