1 在工作上擁有一個好朋友、好戰友大家覺得是好是壞？有些人可能會認為這樣在工作時容易分心，但其實有這樣的人在你身邊會讓你更快樂，也會讓你工作更加出色！出社會後許多人的好朋友幾乎都是從辦公室裡發展而來，因為你們可能下班相約去小酌一杯，然後聊聊一天工作上的瑣事，畢竟他們跟你待在同個環境，沒有人會比他們更瞭解你的工作生活。
2 根據美國管理顧問公司《蓋洛普》的調查指出，在工作上擁有好朋友的人，在工作上獲得認可和好評的可能性是43%；因為有些人會協助你提升工作績效，有些人可以提供新的觀點等等。這份報告還發現，在工作上有著極好朋友的人，有37%的人表示朋友會鼓勵他們在工作上有更好的進步。
3 而在商業人士使用的社群網站《LinkedIn》進一步研究後顯示，該網站在全球有46%的上班族認為，工作上的好朋友對他們整體的幸福感來說非常重要。有67%Y世代的人則是會樂於分享個人訊息，像是薪水、家庭和個人人際關係等等，有三分之一在嬰兒潮時期出生的人也會如此。
4 一篇由麥克主導的文章發表在《職業行為雜誌》上指出，社交是可以幫助合作伙伴發展出親密關係的重要一環。麥克表示，當員工有機會彼此互動往來時，將有機會發展出更高質量的關係，這也可以打開思想交流的大門；最關鍵的地方就是，公司應該把這樣的樂趣當作一種策略，來促進非傳統的學習方式。
5 慈善機構「Relate」的研究發現，有42%的人工作中是沒有朋友的；另外Bright HR也指出，在16至24歲的上班族中，有68%的人在形容自己的工作環境時，內容通常都會包括他們擁有可以一起好好相處的優秀同事。
6 HR雜誌的副總編輯珍妮認為，對於大多數的工作者來說，不論產業或世代，友情和社交都和工作滿意度息息相關！
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