咸丰新闻网讯（通讯员宋海燕、向继）“党委、党组在对有管辖权限的干部实施诫勉时，必须先报县纪委和县委组织部审核批准……”近日，咸丰县纪委监委及时叫停了曲江镇一起不规范的诫勉谈话。
在监督执纪工作中，咸丰县纪委监委聚焦主责主业，把“红脸出汗”运用到党员干部日常教育管理之中，规范“第一种形态”实施程序，统一相关审批表、通知书、记录表，及时发现党员领导干部的苗头性、倾向性问题，综合运用监督执纪“第一种形态”，通过有“辣味”的批评，把问题解决在萌芽状态，筑牢“第一道防线”。
与此同时，该县还加强对各级党委（党组）诫勉谈话实施情况的监督检查和谈话效果的追踪研判，启动开展了诫勉谈话案件专项清理工作，对2015年以来各党委（党组）运用诫勉谈话不规范、不严谨的情况进行清理，对检查发现的认识不足、运用不规范、程序不完备、跟踪不彻底等问题及时纠正，确保约谈精准，提高诫勉谈话的质量。
2018年以来，全县共运用“第一种形态”处理党员干部293人次，其中提醒谈话62人次，工作约谈145人次，书面检查36人次，批评教育22人次，诫勉谈话28人次，诫勉谈话占“第一种形态”总数的9.5%。
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