“996”提起這個數字可能大部分人會感覺到陌生，996其實是對一種病態的工作制的戲稱，什麼工作制呢？就是每天上班時間從早上九點到晚上九點，一週工作六天的工作制度。日本的年輕人目睹父輩的命運後不再願意去做996式的奮鬥，不結婚不工作不掙錢，自我消磨，社會學家進行了調查發現996在日本的失敗，導致日本過勞的社會發展直接變成低慾望發展，人口的延續都成了一大問題，那麼曾經拖垮日本的“996”，如今正在中國盛行，會發生什麼不可挽回的後果？
加班工作就是996的本質，最開始一批進入中國的企業在內部實行加班文化，開出的加班薪資確實夠有誘惑力，使得一大批工作者趨之若鶩，甚至主動要求加班，加班更被視為辛苦奮鬥的代名詞。但越來越多的職場新人反應過來付出的是以健康為代價的勞動，卻沒有換來想象中的財富，付出勞動和心血還有可能被企業辭退。
996掀起了大規模的輿論討論，不少研究者發聲批評這種病態的加班風氣，但仍然有多數職場人士認為只要錢到位加班沒有問題，這種觀點暗含了用身體健康和休息時間來換取金錢，這種心理的存在導致了企業只要承諾給予一定的薪酬就會有大量的工作者前赴後繼，一方面聲討996的工作制度，一方面助力996的盛行，996實則上是老闆和員工相互博弈的過程，最後結果是老闆方面過度的榨取，員工方沒有底線的競爭，出資方壓榨免費勞力獲得了最大的利益，996倡導的奮鬥文化本身就是不可取的。長期的不對等壓榨導致社會呈現出許多問題，困擾著年輕人不斷焦慮，欺窮怕富，拜高踩低的社會現狀尤其明顯.
如今中國正在走日本的老路，中國社會的發展越來越低慾望，這不單單是因為996造成的，社會對奮鬥的定義不斷扭曲，什麼時候996文化才能徹底被抵制呢? 歡迎在評論區留言，喜歡本視頻的小夥伴別忘了點擊下方的關注按鈕，我們明天不見不散！
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