入夜26875454
根據勞動法《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》，企業對符合下列條件之一的職工，可以實行不定時工作制。
一：企業中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標準工作時間衡量的職工；
二：企業中的長途運輸人員、出租汽車司機和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質特殊，需機動作業的職工；
三：其他因生產特點、工作特殊需要或職責範圍的關係，適合實行不定時工作制的職工。
雖然《勞動法》第三十六條規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過44小時的工時制度。但是隻要企業獲得上述批准，就可以執行不定時工作制也就說企業可以執行996工作制。
所以樓主說的舉報可行性很低。雖說現在企業開始執行996工作，但是更多人可能考慮的問題不是工作時間加長的問題，更多的是考慮這個行業、企業可以帶給自己什麼？除了必要的金錢外，我相信更多的人是渴望提升。這個時代很現實，沒有足夠的實力就無法躋身到更高層次的圈子中，同樣無法獲取更多社會資源。在這個大部分人都解決溫飽問題的時代，更好的品質生活、地位不斷成為職場人士的追求。而不得不承認的是，現在很多執行996工作制的企業都是行業裡面的佼佼者，在面對日益增加的工作壓力和優厚的福利待遇間需要尋求共生平衡點。同時在我國現今經濟下行階段，想要跳槽到相同實力但不執行996的企業真的是少之又少。這也是大部分人需要考慮的現實痛點。
一抹淚傾城丶
腦殘問題 舉個栗子 996鬧得最兇的互聯網行業裡 還能實行955的就一些外企和噹噹網幾個死剩的了 為毛說是死剩 因為955的公司和996的公司同臺競爭 基本是沒活路的 這也是有良知公司的悲哀 你正常打仗顧著士兵性命的 怎麼能和別人不把人當命 炮灰一樣消耗的冷血將軍打 而噹噹網和些個外企這百分之十都不到的955死剩公司是吞不下中國幾千萬程序猿的 也就是你離職了也只能找到另一家996的互聯網公司 當然你更腦殘一點還會繼續問那怎麼不轉行 去工地搬磚或者酒店洗碗 不就不用996了麼
還有馬雲東哥這群成功人士嘴裡堂皇的把996和人的人生和夢想還有勤奮這類東西掛鉤 力圖把你不支持996的普羅大眾打上懶人廢人 一隻沒夢想的鹹魚這類標籤 人心真是能醜陋到你無法直視的地步 996並不和成功和上進還有夢想直接掛鉤的 京東十八萬996的員工 能成全的也只有東哥一個人能過上娶奶茶和沒事跑去美國嫖娼的自由成功生活 更重要的是 對普羅大眾來說 不管是955還是996或者007的打工人士來說 工作和他的夢想還有追求是沒有一毛錢的關係的 我之所以丟不下這份工 原因有且只有一個 那就是我要養家餬口 你嘴裡阿里巴巴的未來 京東的成就 成全的也就是你馬雲和強東幾個人的夢想 幾個人的追求和幾個人的生活 雞湯文最毒的就是這類偷換概念 歹毒的一逼 對於普羅大眾 廣大的打工人士來說 他們的夢想和生活還有追求 往往是在工作時間外的剩餘時間裡的 也就是工作中 大部分的人其實就是具屍體 下班後才是我們真正能感受到活著的時間 真正能享受追求些我們喜歡的人事物和追逐心裡夢想的時間 馬雲這玩意 其心可誅 那番996的發言實在是反人類 也否定了普羅大眾存在的意義 意圖灌輸給人們像馬雲一樣活著才是正確的 為馬雲的夢想和事業去努力和奮鬥 去犧牲自己犧牲家庭 去996 007 才是中國人活著的價值這樣一個概念 吸血鬼之稱一點不虛
我們其實跟蜉蝣沒啥兩樣 生命短暫的一逼 不能把有限的生命花在追求你的夢想 你在意的人事物上 而是傀儡一樣被馬雲控制著 為成全吸血鬼的人生 吸血鬼的生活和吸血鬼的夢想去犧牲自己犧牲家庭犧牲生命 這樣的活著 真是莫大的悲哀 還是那句話 有一部分人的工作是在自己夢想的路上 是在追求自身想要的目標上的 這一部分的人是幸運的 但是不幸的是 對更廣大的普羅大眾來說 工作僅僅只是因為我要養家 我的夢想 我的追求 我活著的意義 是隻能通過在工作完後下班的那點剩餘的時間裡去追逐去努力去靠近 力圖剝奪了我這點工作外殘餘時間的人 就是妄圖否定我存在意義的 否定我的人生的人 馬雲這類人 就是妄圖否定人們存在的意義 存在的價值的變態 價值觀早已扭曲 心裡只有馬雲自己一人 自覺我馬雲高高在上 我的想法就是真理 不能犧牲自己的生活跟著我馬雲構築我阿里巴巴帝國的人就是不思進取的廢人 不能犧牲自己的人生來給我馬雲達成首富夢想的就是懶惰的廢物 馬雲被捧得太高了 甚至心裡已有了自己就是神了的認識 客氣的說 馬雲有點神經質了 直率的說 馬雲已經心裡很扭曲了
誰的活著 都是在卑微的掙扎中苦苦追尋自己的夢想和存在意義 已經夠苦了 希望國人 能儘快的可以呼吸順暢點
天空的我夢
簡單說下吧，你誤解了那些覺得不好的人意思了。他們大部分是指望鬧一下，然後就可以只工作8小時月薪幾百萬的，他們並沒有想過提高能力賺錢。單純的懶，又寄託好政策。當然也沒能力。
說得直白一點，國家規定8小時上班時間，但國家保證只上班8小時就可以有錢讓子女接受好的教育、有錢讓父母享受有質量的晚年生活、預防大病，避免大病沒錢死去嗎？更不用說買車買房。
現在每年上千萬人大病去醫院，加班存錢的都有很多存不夠導致死去的，何況不加班的？而死去的那些病人家屬，誰去照顧？
說得難聽一點，有幾個人只工作8小時就有錢養家餬口、子女教育、贍養父母、預防大病的。真的發生大病需要幾十萬，不加班的情況下，靠買雙色球救命嗎？
那些人一有機會就偷懶，沒擔當，指望國家政策支持偷懶。完全不懂得努力提高賺錢能力。自己當老闆一切都好，但他們就是不願意努力當老闆，指望政策讓每個人變老闆。
最後我不知道8小時下班，月薪3000的，下班回去那麼早真的很開心嗎？回去就累得趴下了嗎？我看不是吧，還不是回去玩遊戲回去精神滿滿的玩手機玩電腦。
背書包的蝸牛2
職場1姐，前來霸樓。
這就屬於周瑜打黃蓋，一個願打一個願捱了。既然知道996不好，為什麼你還來這家公司呢？必定是公司的某些東西吸引了你。或金錢，或前途，或世面，或福利。
996沒大家想得那麼不堪
理想很美好，現實很骨感。想必每一位初入職場的小白都在想，每天工作倆小時，每週三休，每月都發年終獎。
可到了職場才發現，原來體力勞動和腦力勞動如此廉價，廉價到剛好能養活自己。
傷心失望都不是個事，唯有的是努力賺錢，提高自己的生活質量。
996，在一定程度上已經減輕了壓力。這個工作制在早些年已經提出，並且在近年來才慢慢落實。
簡單講，996就是指上午九點上班，下午九點下班，午飯和晚飯能休息一小時，每天工作十個小時，然後週日可以休息一天。
可能再往前倒一些年，我們連997都達不到。隨著80後，90後的新人步入職場，才有了這個新興模式。
不會在一棵歪脖樹上吊死
當你越來越對996不滿的時候，表明你的能力正在與日俱增。以你現在的職場能力可以承擔其995甚至885，775這樣的工作環境。
所以，大膽的去追求就好了。
可是，如果是職場小白，能力不夠眼光還挺高，那就有點作了。可能忙活很長時間，都難在職場有所建樹。
畢竟，高付出往往對應著高回報。同等能力下，996的工資還是要高一些的。
至於舉報，實在是沒啥必要。全國一個樣，可能你在入職前簽訂的合同裡就已經包含了996這樣的工作制了。
如果合同沒說，屬於詐騙的話，可以舉報。維權，是每個人的權利。
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職場1姐
提問者是地道的法盲，還自以為是呢?996是觸犯法律的行為，你還為違法行為叫屈?就好比你老婆被強暴了，你不但不控告犯罪分子，還指責你老婆為啥不躲開強姦犯?
為996辯護就是公然藐視法律，挑釁正義的行徑。有法必依，違法必糾!996已經是違法行為，受害者沒有走法律程序起訴你就偷著樂算了，還不知好歹，得寸進尺，還在那搶詞奪理，叫板員工為啥不辭職。如果員工起訴那些不給加班費的996公司，一定是996公司賠償職工加班費的！而不是責問職工既然對996工作制不滿意為啥不辭職！如果放縱996，那麼職工辭職又有什麼用?哪個老闆能少給工錢而願意多給工錢?衡量作息時間妥當與否的唯一準則就是勞動法，必須依法制訂作息時間制度，996工作制已經違法並侵佔了工人的權益，工人就必須依法維權，憑什要人家辭職?
雲南風光隨時看
其實為什麼996大家接受不了我從全方面解釋一下！
1從大局考慮：
996代表著職場競爭起點變大 以前別人8點下班 我9點下班我就可能被提拔 （因為我奮鬥了）但是大家都9點下班了 我在想奮鬥可能就要11點下班！長此以往惡性競爭加劇 是既得利益者們（老闆和股東）很願意看到的結果！這就是以奮鬥為名實剝削之實！想詳細瞭解請搜索 劇場效應
2從個人利益考慮：
996代表你要放棄 陪伴父母 陪老婆 陪孩子 自己娛樂 健身 交友 自學提高自己 你所賺到的錢足矣彌補這些麼？（老闆們能彌補）想了解詳情 搜索 李永樂老師談996的那期節目
3從整個國家民族考慮：
996代表35歲以上就很難適應這種工作節奏會被淘汰！造成國家失業人口增加！
996年輕人被工作捆綁沒時間搞對象，玩一夜情 造成結婚率下降 出生率下降！
996會導致身體素質下降 長此以往 猝死 等健康風險提高 會造成多少失獨家庭？？
996會加劇社會財富的不平均使得富者越富加大社會矛盾
996是資本主義魔爪對國家法律對人民人權的一次試探！我們決不能給予它任何幻想！ 996是對資本家有益 對國家對民族的未來有很大很大傷害的！
總結：資本家們為了自己的利益不顧人民幸福 民族的未來 國家的興衰 高喊反動言論！沒有一點社會責任感！真是讓我這個生活在社會主義國家裡的平民感到震驚！
超能BB
離開國情談996，離開報酬談996都是胡說八道。現在的高中生是几几幾，初中生又是几几幾？高中生每週休半天最多一天，每天學習十幾個小時，初中生週六週日還要上各種補習班，誰強迫你了？無奈的自願。996沒人願意，但辭職的有幾人？有的夜以繼日，為了多幹多出成果，有的企業真的給加班費，更多的是一分不給，如果真有勞動部門檢查，就把八小時工資降低，十二小時和原來八小時工資一樣。或者把指標提高讓你八小時幹不了多少，必須加班才能幹完。辦法多了去，還有末位淘汰等等。私企不說了，就是國企，週六不休的比比皆是，更不要說所謂的帶薪公休假，勞動部門一清二楚，管嗎？什麼時候違反勞動法會被判刑，罰款數額重大才會杜絕。
天河224000413
首先，這幾年媒體、企業家、商學院總是報道，讓人們盲目相信這就是奮鬥，中小企業也效仿甚至更嚴重。
其次，市場上不是996的企業越來越少，彷彿不是996就不是互聯網。所以選擇離開去別的企業還是同樣的制度，甚至更甚。
再次，舉報企業更是會讓人道德綁架，說你沒良心、不感恩。
再次，舉報企業你也得有證據啊，現在996都是口頭傳播，沒有任何文件，舉報了，誰會支持你、認可你。
最後，最主要的是，誰都怕影響自己的職業生涯，畢竟都年輕，拉黑了多不好啊。
小明HR
周瑜打黃蓋，叫願打願挨。小編說這個為何不去找另外工作？這個叫無奈、無可奈何。這中國的高房價、高醫療、高教育、高消費讓這些有條件去拚命工作的人，顧不上選擇，因為只想得到比別人多的錢，然後才能去住上自己的房。但他們得到的與馬雲得到的是兩回事。但願不要出現太多的什麼過勞死，不然他們拚命得到的高工資也救不了自己的命。馬雲成功是個例，如果這勞動體制變成天經地義了，太多的勞動者，就會不顧一切的去拚命工作，自己的生活、自己人生、自己的家人，全部忽略不計，只為那可以多一些的報酬，然後讓企業家們更加的偉大與成功。
六零後男
那就從大環境說起吧。中國目前為止仍然是一個勞動力市場過剩的大環境。想找到一份優質的工作，既理想待遇又豐厚的崗位是有很大的難度的。這和個人努力不努力關係不大，和社會能提供的工作機會和職位空缺率有關。如果在一家不錯的企業上班，拿著滿意的薪酬。相信任何一個人都是會珍惜的。也會努力的。企業要求加班雖然不滿意，但是考慮到離開之後很難再找到類似的工作崗位，工資報酬。很多的人都會被動選擇接受。哪怕是忍受。這樣的接受不能說是自願的，只能說是認清了現實之後的屈服。是無奈。假設社會給出了同等待遇，同等工作的很多可選擇範圍。誰還會去選擇所謂的自願加班？只能說現實生活就是這麼殘酷，你並不是在加班和不加班之間做選擇。更多的潛在是在加班和走人之間做選擇。題主問為什麼不去選擇辭職和舉報？辭職意味著失去工作而社會並沒有給出相等的工作機會，辭職了要怎麼繼續生活下去呢？舉報企業，企業遭受懲罰，所有的後果最後都會集中反射到舉報人身上，個人有必要為了一件普遍存在的現象去接受懲罰嗎？總結到最後就是社會能給出的工作機會太少了。尤其是優質的工作機會。選擇逼迫接受加班是無奈的。沒有選擇的選擇。這裡沒有什麼可以高談闊論的自由，平等。只有現實生活的無奈和妥協。難道企業主不是在看清了現實之後才提出沒有選擇的選擇供自己的員工選擇的嗎？這種行為是什麼呢？
