导读
每个公司都有每个公司的规章制度，这就像是公司的规则一样，遵守游戏规则自然就相安无事，但是不遵守游戏规则就会受到惩罚，一般每个公司都会对一些犯错的员工进行惩罚，比如说扣工资，其实我是不太喜欢扣工资的公司，因为员工每天工作很辛苦，就是为了那点工资，还要被扣，这样做法有点不人道。
下面给大家分享一个职场案例，看看大家是如何看待这件事情的：
小王进入公司有3年的时间了，一直以来工作还算是挺不错的，偶尔会犯一些小错误，最近小王的公司制定了一个新的规章制度，其实就是完善一下惩罚制度，公司制度上表示只要是迟到早退的员工都要在公司的微信群里发5元红包。
就这么不巧，公司制度刚发出来的第二天小王就迟到了，小王跟平常一样继续工作，突然手机响了，看到微信群里领导艾特小王，说小王迟到了要求发红包，小王本来还以为是开玩笑，没想到真的要发。
于是小王就发了一个红包，当所有员工去抢的时候发现，微信红包里的钱已经被小王抢走了，原来小王发了一个5元红包，发了以后就自己抢走了，其他员工不乐意了，要求小王重新发，但是小王装作没看见。
领导看见了后跟小王说：不要自欺欺人，重新发红包！小王看到后就说自己已经发过了，领导直接生气了，怒骂道：不发红包的话就递交辞职信！
小王看到领导竟然这么说，自己的脾气也上来了，跟领导直接怼了起来：如果你因为这件事情要开除我，那就开除吧！
后来因为这件事情小王真的被开除了。。。
大家觉得小王做错了还是领导做错了呢？写在评论中！
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